ພະແນກຕຳຫຼວດສືບສວນ-ສອບສວນ ແຂວງ ຮ່ວາບິງ ໄດ້ດຳເນີນຄະດີອະດີດປະທານ ແລະ ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຮ່ວາບິງ 2 ຄົນ ໃນຂໍ້ຫາສ້າງເອກະສານປອມແປງເງິນອຸດໜູນພະນັກງານຝຶກງານ.
ວັນທີ 31 ພຶດສະພານີ້, ກົມຕຳຫຼວດສືບສວນສອບສວນແຂວງຮ່ວາບິ່ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍງານໄດ້ອອກຄຳສັ່ງດຳເນີນຄະດີ ແລະ ດຳເນີນຄະດີຈຳເລີຍ 3 ຄົນໃນຂໍ້ຫາກະທຳຜິດໃນຂໍ້ຫາໃຊ້ຕຳແໜ່ງແລະອຳນາດໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຕາມມາດຕາ 356 ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈຳເລີຍລວມມີ: ເຈີ່ນວັນແທ່ງ (ເກີດປີ 1967), ອະດີດປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຮ່ວາບິງ, ປະຈຸບັນ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳແຂວງ ຮ່ວາບິງ; Trinh Ngoc Thuy (ເກີດໃນປີ 1971) ແລະ Dinh Thi Ngoc Hoa (ເກີດໃນປີ 1980), ທັງສອງເປັນຮອງປະທານສະຫະພັນສະຫະກອນແຂວງ Hoa Binh.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະສືບສວນຍັງໄດ້ດຳເນີນການຊອກຄົ້ນຫາຜູ້ຕ້ອງສົງໄສຂ້າງເທິງ, ພ້ອມທັງຍຶດເອກະສານແລະອຸປະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄະດີຈຳນວນໜຶ່ງ.
ຕາມບົດບັນທຶກມອບໂດຍອົງການກວດກາແຂວງຮ່ວາບິ່ງ ແລະ ໝາກຜົນການສືບສວນເບື້ອງຕົ້ນ, ໃນປີ 2018 – 2019, ໃນໄລຍະຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມພະນັກງານຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ, ຈຳເລີຍໄດ້ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດເພື່ອຫຍໍ້ເວລາຝຶກອົບຮົມ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງຍັງກະກຽມບັນທຶກເພື່ອຊໍາລະເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດຕາມການຄາດຄະເນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ງົບປະມານຂອງລັດແລະສິດແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດ.
ສະເພາະ ສົກປີ 2018-2019, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຮ່ວາບິງ ໄດ້ມອບໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາບິງ ມອບງົບປະມານໃຫ້ແກ່ການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຄຸ້ມຄອງສະຫະກອນ, ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດ 1,4 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມ 19 ຊຸດ (10 ຫຼັກສູດໃນປີ 2018; 9 ຫຼັກສູດໃນປີ 2019).
ງົບປະມານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃຫ້ແກ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາແມ່ນ 5 ວັນ/ຊຸດຮຽນ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງ, ສະຫະກອນແຂວງ ຮ່ວາບິງ ຈັດຕັ້ງພຽງ 3 ວັນ/ຊຸດ; ການຝຶກອົບຮົມຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພຽງແຕ່ 3 ມື້, ແຕ່ຈໍານວນການຊໍາລະສຸດທ້າຍແມ່ນ 5 ມື້. ໂດຍໄດ້ຕັດສິນຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ອົງການນີ້ໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມຜິດໃນຈຳນວນ 543 ລ້ານດົ່ງ, ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໄດ້ກະທຳຜິດໃນຂໍ້ຫາ “ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການ”, ແລ້ວ, ອົງການກວດກາແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ ຈຶ່ງໄດ້ຕົກລົງໂອນສຳນວນຄະດີໃຫ້ອົງການສືບສວນ-ສອບສວນຂອງຕຳຫຼວດແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ, ແນະນຳດຳເນີນການສືບສວນ-ສອບສວນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.
DO TRUN
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/cuu-chu-tich-lien-minh-hop-tac-xa-tinh-hoa-binh-bi-khoi-to-post742351.html






(0)