ໂຄງການປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດຖະບານ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກົມການເມືອງໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ບັນດາບົດລາຍງານ ແລະ ໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກລັດຖະບານ ໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ.

ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງແລະການປັບປຸງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາຜ່ານທາງອອນລາຍແຫ່ງຊາດສະຫຼຸບວຽກງານປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025 ຂອງຂະແໜງການບ້ານໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 21/12, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2024 ແມ່ນປີທີ່ມີຄວາມໝາຍຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານພາຍໃນ.

Đã cơ bản hoàn thành đề án tinh gọn bộ máy của Chính phủ trình Bộ Chính trị- Ảnh 1. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra.

ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນຂະແໜງການບ້ານສຸມໃສ່ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳ ລັດຖະບານ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບແລະປັບປຸງກົງຈັກລັດຖະບານຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງຢ່າງຕັ້ງໜ້າທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ສຳເລັດບົດລາຍງານ ແລະ ໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງໝົດທີ່ຍື່ນໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ຖືວ່າ: ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວົງຄະນາຍາດໄດ້ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ສືບຕໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນເພື່ອປົດລັອກບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນການຈັດຕັ້ງ, ການບໍລິການສາທາລະນະ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ບັນດາຂະບວນການບໍລິຫານເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ.

ກະຊວງພາຍໃນແມ່ນອົງການທີ່ມີເອກະສານສູງສຸດທີ່ຍື່ນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດເພື່ອປະກາດໃຊ້, ມີ 163 ທິດທາງ ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ; ກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ; ມະຕິ ແລະ ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ; ການຕັດສິນໃຈ, ຄໍາສັ່ງແລະການສົ່ງອອກຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 23 ສະບັບ ແລະ ເອກະສານລວມຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງຕົນ.

ພິເສດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ 4/6 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ໃນນັ້ນ ບຸກທະລຸແມ່ນສະເໜີປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມແນວທາງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ລະມັດລະວັງ, ເປັນກ້າວໆ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

“ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນປັບປຸງໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 30% - ເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດຕະຫຼອດການ ແລະ ເງິນເດືອນ 10% ແມ່ນເພີ່ມເຂົ້າໃນກອງທຶນເງິນເດືອນພື້ນຖານທັງໝົດໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບການເມືອງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ”.

ປີ 2024, ກະຊວງພາຍໃນຍັງຈະເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດຈັດຕັ້ງນະຄອນເຫ້ວ ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານສູນກາງ - ເມືອງມໍລະດົກທຳອິດພາຍໃຕ້ການປົກຄອງສູນກາງ, ຍົກລະດັບ 137 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕົວເມືອງ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເລັ່ງລັດການຫັນເປັນຕົວເມືອງຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິ 06 ຂອງກົມການເມືອງ.

ການປະຕິບັດເຄື່ອງມືບໍລິຫານລັດຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງໃຫມ່

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ສຸມໃສ່ປ່ຽນໃໝ່ວຽກງານປະເມີນຜົນ, ຈັດແບ່ງ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

Đã cơ bản hoàn thành đề án tinh gọn bộ máy của Chính phủ trình Bộ Chính trị- Ảnh 3. — ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຢ່າງຮອບດ້ານ ໃນການບັນຈຸລັດຖະກອນ, ນະວັດຕະກຳການເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ, ລົບ ລ້າງການສອບເສັງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະ, ລະບຽບການ ແລະ ຂະບວນການ, ມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງ ລະຫວ່າງ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ກະຊວງພາຍໃນແນະນຳໃຫ້ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໂດຍຖືເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມເປັນຜົນສຳເລັດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2025 ແມ່ນປີສຸດທ້າຍຂອງການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ແມ່ນເວລາກະກຽມໃຫ້ແກ່ຍຸກໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ແມ່ນເວລາສ້າງສຳເລັດການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ບັນດາເຫດການສຳຄັນຂອງທົ່ວປະເທດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິບັດກົນໄກບໍລິຫານລັດພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວຽກງານຂອງຂະແໜງການບ້ານໃນປີ 2025 ແມ່ນໜັກໜ່ວງທີ່ສຸດ, ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານກ່ວາອີກ, ຂະແໜງການບ້ານຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາສູງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຍົກສູງຄວາມສາມາດວິຊາສະເພາະ, ຄວາມຊຳນານ, ຄວາມສາມາດຄາດຄະເນ, ແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການໃຫ້ເໝາະສົມ. ເກີດຂື້ນຈາກການປະຕິບັດ, "ລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/da-co-ban-hoan-thanh-de-an-tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-trinh-bo-chinh-tri-192241221085535375.htm