.jpg)
ພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມແລ້ວ, ຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ມີ 173 ອົງການພັກຂັ້ນລຸ່ມ, ໃນນັ້ນມີ 168 ຄະນະພັກຂອງຕາແສງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດ ແລະ 5 ຄະນະພັກຂັ້ນຮາກຖານ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 10/15 ຄະນະພັກເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຊີ້ນຳວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານ, ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 38 ອົງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະໜ່ວຍພັກ 168 ໜ່ວຍ ຂອງ ຫວອດ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ ແລະ 4 ຄະນະພັກຮາກຖານ ຂັ້ນຮາກຖານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈັດວາງຄືນໃໝ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ 4/9.
ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການບໍລິຫານ, ປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີ 15 ອົງການພິເສດ ແລະ ກົມປອດອາຫານ - ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການທົດລອງຕາມມະຕິເລກທີ 98/2023/QH15 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ - ຫຼຸດຜ່ອນ 28/43 ອົງການເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອກ່ອນ. ນະຄອນ ຍັງໄດ້ສຳເລັດການ ຈັດຕັ້ງອົງການກວດກາເມືອງຄືນໃໝ່ ຕາມໂຄງການທີ່ໄດ້ອະນຸມັດຈາກຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ.
ສຳລັບຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ຈັດໃຫ້ຫຼຸດ 6/58 ຫົວໜ່ວຍ, ໃຫ້ເຫຼືອ 52 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ອັດຕາການຫຼຸດພະນັກງານແຕ່ປີ 2017-2025 ບັນລຸ 18,07%. ຮອດເດືອນກັນຍາ 2025, ທົ່ວເມືອງມີ 6.332 ກໍລະນີການອອກເບ້ຍບຳນານໄວ ຫຼື ລາອອກຕາມດຳລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 67/2025/ນຍ-ກປ, ຮັບປະກັນລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເມືອງດັ່ງກ່າວໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ. ສູນບໍລິຫານລັດໄດ້ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ລະບຽບການບໍລິຫານ 2.298 ສະບັບ, ສະເລ່ຍໄດ້ເກືອບ 12.000 ບັນທຶກຕໍ່ມື້, ໃນນັ້ນ ລະດັບບ້ານມີປະມານ 9.000 ບັນທຶກ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດໂຄງການຕັດສິນໃຈບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໄລຍະ 2025-2026. ແຕ່ລະອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ້ອງສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຢ່າງໜ້ອຍ 30% ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ລົບລ້າງເງື່ອນໄຂການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນຢ່າງໜ້ອຍ 30% - ໂດຍສະເພາະດ້ານການລົງທຶນຂອງລັດ - ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.
ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລ້ວ, ເປົ້າໝາຍລວມຂອງ 3 ທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນສ້າງຊ່ອງທາງພັດທະນາ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ, ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງ, ແຫຼ່ງກຳລັງໃໝ່ ແລະ ພື້ນຖານເສດຖະກິດໃຫຍ່ກ່ວາອີກ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ນະຄອນຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສ້າງລະບອບລັດຖະບານໃໝ່ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີການປົກຄອງຢ່າງສະຫຼາດສ່ອງໃສ, ແທດຈິງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.

ເປົ້າໝາຍຂອງຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນແມ່ນການໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນໂດຍຜ່ານການປັບປຸງກົນໄກ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານ, ເພີ່ມທະວີວິຊາຊີບ ແລະ ທັນສະໄໝໃນການບໍລິຫານລັດ. ສະນັ້ນ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຄວາມສາມາດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິ, ຄຽງຄູ່ກັບການໝູນໃຊ້ແນວທາງໃໝ່, ມີຈິດໃຈເປີດອົກເປີດໃຈ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຕີລາຄາວ່າ: ນະຄອນໄດ້ມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18; ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນໄດ້ນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ມຸ່ງໄປເຖິງລະບົບການບໍລິຫານທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໄດ້ອຸທິດຕົນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ທັນສະໄໝ, ສະຫຼາດສະຫຼາດ ແລະ ມີຊີວິດຊີວາ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html






(0)