.jpg)
ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີ 173 ອົງການພັກຂັ້ນລຸ່ມ, ໃນນັ້ນມີ 168 ຄະນະພັກຢູ່ຕາແສງ, ວົງການ, ເຂດພິເສດ, ແລະ 5 ຄະນະພັກຂັ້ນຮາກຖານ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 10 ໃນ 15 ຄະນະພັກເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ນຳພາການບູລະນະການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານ, ຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງ 38 ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະໜ່ວຍພັກຂັ້ນເມືອງ 168 ຄົນ, ຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດ, 4 ຄະນະພັກຮາກຖານ ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມໂດຍກົງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນ 4 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ 9 ຫົວໜ່ວຍ.
ໃນດ້ານໂຄງປະກອບການບໍລິຫານ, ປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີ 15 ອົງການພິເສດ ແລະ ກົມຄວາມປອດໄພດ້ານອາຫານຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການທົດລອງຕາມມະຕິເລກທີ 98/2023/QH15 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ - ໄດ້ຫຼຸດລົງ 28 ແຫ່ງຈາກ 43 ອົງການເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ. ເມືອງ ຍັງໄດ້ສຳເລັດການ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການກວດກາເມືອງ ຕາມແຜນການທີ່ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ.
ກ່ຽວກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຫຼຸດ 6 ໜ່ວຍໃນຈໍານວນ 58 ຫົວໜ່ວຍ, ເຫຼືອ 52 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນຢູ່ຕາມການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງ. ຄາດໝາຍຫຼຸດລະດັບພະນັກງານແຕ່ປີ 2017 – 2025 ໃຫ້ໄດ້ 18,07%. ຮອດເດືອນກັນຍາ 2025, ທົ່ວເມືອງຈະມີ 6,332 ກໍລະນີການບໍານານໄວ ຫຼື ເລີກວຽກຕາມດຳລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 67/2025/ນຍ-ຄຂ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເມືອງດັ່ງກ່າວຈະດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ. ສູນຄຸ້ມຄອງລັດໄດ້ປະກາດລາຍຊື່ລະບຽບການບໍລິຫານ 2.298 ສະບັບ, ໄດ້ຮັບສະເລ່ຍເກືອບ 12.000 ຄຳຮ້ອງສະຫມັກໃນແຕ່ລະວັນ, ໃນນັ້ນມີປະມານ 9.000 ໃບສະໝັກຢູ່ຂັ້ນບ້ານ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດໂຄງການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ວຽກງານບໍລິຫານທີ່ສະດວກສະບາຍກ່ຽວກັບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໄລຍະ 2025-2026. ແຕ່ລະອົງການ, ໜ່ວຍງານຕ້ອງສະເໜີຫຼຸດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງໜ້ອຍ 30%, ພ້ອມທັງກຳຈັດເງື່ອນໄຂດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນຢ່າງໜ້ອຍ 30% ໂດຍສະເພາະດ້ານການລົງທຶນຂອງລັດ ເພື່ອຫຼຸດຕົ້ນທຶນຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.
ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ, ທ່ານ ເຈີ່ນຮ່ວາງກວາງ, ເປົ້າໝາຍລວມຂອງ 3 ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນສ້າງພື້ນຖານພັດທະນາເຊື່ອມໂຍງ, ສ້າງກາລະໂອກາດ, ແຫຼ່ງກຳລັງໃໝ່, ເສດຖະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ນະຄອນຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຄື: ສ້າງລະບອບລັດຖະບານໃໝ່, ມີປະສິດທິຜົນ, ຄຸ້ມຄອງຢ່າງສະຫຼາດ, ໂປ່ງໃສ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພົນລະເມືອງ, ທຸລະກິດ.

ເປົ້າໝາຍຂອງຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນແມ່ນການໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຜ່ານການປັບປຸງກົນໄກບໍລິຫານ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດງານ, ເພີ່ມທະວີວິຊາຊີບ ແລະ ທັນສະໄໝໃນການບໍລິຫານລັດ. ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕ້ອງໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທາງດ້ານຄວາມສາມາດ ລວມທັງຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ທັດສະນະຄະຕິ, ຄຽງຄູ່ກັບການຮັບຮອງເອົາແນວທາງໃໝ່, ມີຈິດໃຈບຸກທະລຸ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຕີລາຄາວ່າ: ນະຄອນໄດ້ມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຫລາຍໝາກຜົນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18; ປະສົບການການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນການບໍລິຫານໄດ້ນໍາເອົາປະສິດທິຜົນທີ່ຊັດເຈນໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ມຸ່ງໄປເຖິງລະບົບການບໍລິຫານທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ ຕ້ອງມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ປະຕິບັດເພື່ອແນໃສ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ທັນສະໄໝ, ສະຫຼາດສ່ອງໃສ, ດຳລົງຊີວິດ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html






(0)