ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 20 ກຸມພາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 22 (ສະໄໝພິເສດ), ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ຊຸດທີ 10 (ໄລຍະ 2021 – 2026) ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກໍານົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງນະຄອນຄືນໃໝ່.

ນີ້​ແມ່ນ​ມະຕິ​ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຕື່ມ​ອີກ​ຂອງ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັງ ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃນ​ດຳລັດ 178/2024 ຂອງ ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ອື່ນໆ​ຕາມ​ກົດໝາຍ​ກຳນົດ.

ວິຊາທີ່ສະໝັກແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຄາຍ້ອນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ; ແລະ ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ແມ່ນປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍດຽວກັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ.

hanh chinh.jpg
ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຮ້ານ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ​ບໍລິຫານ​ງານ​ນະຄອນ​ດ່າ​ນັ້ງ. ຮູບພາບ: HG

ສະ​ເພາະ​ຜູ້​ທີ່​ອອກ​ກິນ​ເບັ້ຍ​ບໍານານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ໃນ 12 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ຕັດສິນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເຄື່ອງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່, ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຈະ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ 50% ຂອງ​ເງິນ​ບຳນານ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ໃນ​ຂໍ້ 1 ຂໍ້ 7, ດຳລັດ 178/2024.

ສຳລັບ​ຜູ້​ອອກ​ເບັ້ຍບໍານານ​ແຕ່​ເດືອນ 13 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ນະຄອນ ດ່າໜັງ ຈະ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ 25% ຂອງ​ເງິນ​ບໍານານ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ໃນ​ຈຸດ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 7, ດຳລັດ 178/2024.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອົງການເມືອງ ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 100% ຂອງລະດັບສະໜັບສະໜູນ ຢູ່ຈຸດ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12, ດຳລັດເລກທີ 178/2024.

ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່​ຊ້ຳ​ຊ້ອນ​ແມ່ນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ມະ​ຕິ 43/2024 ຂອງ​ສະ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ​ດ່າ​ນັງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ກຸ່ມ​ວິ​ຊາ​ນີ້, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ເລືອກ​ເອົາ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ແລະ​ລະ​ບອບ​ສູງ​ກວ່າ.

ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຕີ​ລາຄາ​ວ່າ: ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ​ແທດ​ຈິງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເງິນ​ເດືອນ, ປັບປຸງ​ບູລະນະ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ໃຫ້​ດີ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ພິ​ເສດ. ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການຈັດວາງ, ການຈັດວາງ ແລະ ການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບລະບຽບການຂອງກໍລະນີຊ້ຳຊ້ອນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ສະນັ້ນ, ນອກຈາກນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກາງແລ້ວ, ຍັງມີການສະໜັບສະໜູນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຕື່ມອີກ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຍັງ​ໄດ້​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ບັນດາ​ກໍລະນີ​ທີ່​ບໍ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ອາຍຸ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ ຫຼື ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃຫ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ແລະ ບັນດາ​ຕຳ​ແໜ່​ງຕາມ​ອາຍຸ​ການ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ລັດຖະບານ, ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາ​ອົງການ ​ການ​ເມືອງ ​ສັງຄົມ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ທີ່​ປາດ​ຖະໜາ​ຢາກ​ຈະ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໄລຍະ 2025-2030.

ບັນດາ​ກໍລະນີ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຈາກ​ນະຄອນ​ອີກ​ເທື່ອ​ໜຶ່ງ ດ້ວຍ 50% ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ 2 ຂໍ້, ມາດຕາ 3, ດຳລັດ​ເລກທີ 177/2024 ຂອງ​ລັດຖະບານ.

ດ່າ​ນັງ​ໄດ້​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ພະ​ແນກ​ໃໝ່ 5 ຫົວ​ໜ້າ, ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ສຳ​ຄັນ​ເປັນ​ຊຸດ . ນະຄອນ ດ່າໜັງ ປະກາດສ້າງຕັ້ງ 5 ພະແນກການໃໝ່ ລວມມີ: ພະແນກການເງິນ, ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ບົນພື້ນຖານການສົມທົບ 10 ພະແນກການ.