* ກະລຸນາບອກພວກເຮົາວ່າ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມເມືອງຈະດຳເນີນງານ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວແນວໃດກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນຈັກເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ກ້ຽງ?
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການສົມທົບ 3 ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ນະຄອນ ເກີນເທີ (ເກົ່າ), ແຂວງ ຮ່ວາຢາງ (ເກົ່າ) ແລະ ແຂວງ ໂສກຖາງ (ເກົ່າ) ສ້າງຕັ້ງສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ນະຄອນ ເກີນເທີ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍ ສືບຕໍ່ຮັກສາຮູບແບບການຈັດຕັ້ງສະເພາະປະຈຸບັນຂອງກົນໄກຄຸ້ມຄອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ (ບໍ່ແມ່ນເມືອງ ແລະ ເທດສະບານນະໂຍບາຍຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍຄື: ທະນາຄານນະໂຍບາຍຂອງເມືອງ), ເປັນຕົ້ນ. ຫ້ອງການທຸລະກໍາ, ກຸ່ມເງິນຝາກປະຢັດແລະເງິນກູ້, ແລະຈຸດເຮັດທຸລະກໍາ. ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມທົ່ວເມືອງ ສູ້ຊົນປັບປຸງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານ, ຕັ້ງໜ້າລະດົມ ແລະ ເບີກຈ່າຍເງິນກູ້ຢ່າງທັນການ, ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ດີຂຶ້ນ.
ການນຳຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ກໍໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ບັນດາຫ້ອງການທຸລະກໍາທີ່ຂຶ້ນກັບ, ຊີ້ນໍາໆພາໃຫ້ອໍານາດການປົກຄອງບ້ານ ແລະ ເມືອງ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນໍາ ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍຢູ່ບໍລິເວນດັ່ງກ່າວ ບໍ່ໃຫ້ເກີດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ໂດຍສະເພາະການຈັດວາງສະຖານທີ່ເຮັດທຸລະກໍາທີ່ສະດວກ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
* ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນສົ່ງຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ການລະດົມທຶນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນທີ່ມອບໃຫ້ທະນາຄານຫວຽດນາມ ເພື່ອນະໂຍບາຍສັງຄົມໃຫ້ແກ່ການປ່ອຍເງິນກູ້ ເຊັ່ນດຽວກັບວຽກງານກູ້ຢືມທີ່ມອບໃຫ້ໂດຍສະມາຄົມ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ?
- ກ່ຽວກັບການລະດົມທຶນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນທີ່ມອບໃຫ້ VBSP ເພື່ອປ່ອຍເງິນກູ້, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳການເຕົ້າໂຮມແຫຼ່ງທຶນຈາກເມືອງ-ເມືອງ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ VBSP ໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກູ້ຢືມຕາມລະບຽບການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສາຂາເມືອງ VBSP ຍັງສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະບານເມືອງຍົກຍ້າຍທຶນຕື່ມອີກໃນປີ 2025, ຮີບຮ້ອນເບີກຈ່າຍໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມທີ່ຕ້ອງການກູ້ຢືມທຶນເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.
ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ສັງລວມບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຍຸບເລີກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ, ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມໃນເບື້ອງຕົ້ນກໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງດ້ານ, ເຊັ່ນ: ບຸກຄະລາກອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ທາງສັງຄົມ – ການເມືອງທີ່ມອບໝາຍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນ ບາງຄັ້ງກໍ່ມີຄວາມສັບສົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
* ທ່ານສາມາດບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງຫ້ອງການທຸລະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງແລະການປ່ຽນແປງຊື່?
- ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກັນຄືນໃໝ່, ຄະນະກຳມະການທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການທຸລະກິດນະໂຍບາຍສັງຄົມຂອງທະນາຄານ ເຊີນຈ່າງ ແລະ ທະນາຄານ ຮ່າຢາງ ເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດນະໂຍບາຍສັງຄົມພາຍໃຕ້ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງປ່ຽນຊື່ຫ້ອງການທຸລະກຳທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມເມືອງ ແລະ ເມືອງເກົ່າເປັນຫ້ອງການທຸລະກຳນະໂຍບາຍສັງຄົມພາຍໃຕ້ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຊື່ຂອງຫ້ອງການທຸລະກຳໄດ້ມີການປ່ຽນແປງເລັກໜ້ອຍ, ບໍ່ແມ່ນຄຳສັບເມືອງ ແລະ ແຂວງ ແລະ ປ່ຽນເປັນຫ້ອງການທຸລະກຳດ້ວຍຊື່ສະຖານທີ່.
ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ປ່ຽນຊື່, ຫ້ອງການທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມໄດ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການປະຕິບັດສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍສັງຄົມຢູ່ບັນດາຕາແສງ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຄຸ້ມຄອງຄືກ່ອນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ.
ບັນດາລູກຄ້າຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມເຮັດທຸລະກຳຢູ່ຈຸດທຸລະກຳ ເຕີນແທ່ງ, ຕາແສງ ເຈືອງແທ່ງ.
* ການປະສານງານຂອງການຈັດການ ແລະ ບໍາລຸງຮັກສາຈຸດເຮັດທຸລະກໍາຂອງບ້ານ ແລະ ຫວອດ ພ້ອມທັງການດຳເນີນງານຂອງກຸ່ມເງິນຝາກປະຢັດ ແລະ ເງິນກູ້ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດທຸລະກໍາປະຈໍາເດືອນແມ່ນແນວໃດ?
- ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມເມືອງມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮັກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ສາຂາພວມສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງຈຸດທຸລະກຳ 263 ຈຸດ ໃນ 103 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດໃນຕົວເມືອງ. ແຕ່ລະຕາແສງ ແລະ ຫວອດສາມາດຈັດແຈງທຸລະກຳໄດ້ 2-3 ຈຸດ, ແຕ່ລະຈຸດຈັດທຸລະກຳເປັນປະຈຳທຸກເດືອນ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນທຸລະກິດສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ສະດວກ ແລະ ປອດໄພ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມພໍໃຈຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອເຂົ້າມາດຳເນີນທຸລະກຳ.
* ທ່ານ, ສາຂານະຄອນຂອງກອງທຶນສິນເຊື່ອປະຊາຊົນມີແຜນການທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານ?
- ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງປອດໄພ, ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ, ຄະນະກຳມະການທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຂອງນະຄອນມີຄວາມສົນໃຈຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສາຂາໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກ່ຽວກັບການປັບປຸງຊອບແວປະຕິບັດການລະບົບ Intellect; ຍູ້ແຮງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານສາຂາ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວິຊາຊີບ; ການນໍາໃຊ້ປະສິດທິຜົນການບໍລິການທະນາຄານໂທລະສັບມືຖືໃຫ້ລູກຄ້າ ...
* ຂອບໃຈ!
ອານພູວົງ (ປະຕິບັດ)
ທີ່ມາ: https://baocantho.com.vn/dam-bao-hoat-dong-tin-dung-chinh-sach-an-toan-thong-suot-hieu-qua-a188708.html






(0)