ການຊີ້ນຳຢ່າງໝັ້ນຄົງຂອບໃຈຕໍ່ແສງສະຫວ່າງຂອງພັກ
ໄລຍະ 2020 - 2025 ໄດ້ດຳເນີນໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງໂລກຄື: ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຄວາມຂັດແຍ້ງທາງດ້ານພູມສາດ, ການຮັດແໜ້ນດ້ານການເງິນ, ການຂັດຂວາງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນດີຈີຕອນ; ປະເຊີນໜ້າກັບ “ຄື້ນຟອງໃຫຍ່ແຫ່ງຍຸກສະໄໝ”, Vietcombank ຍຶດໝັ້ນໃນໜ້າທີ່ອັນໝັ້ນຄົງ ຍ້ອນແສງສະຫວ່າງນຳພາຂອງພັກ.
ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວິສາຫະກິດ (ເມື່ອກ່ອນ), ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ລັດຖະບານ ແລະ ທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ Vietcombank ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຢ່າງທັນການເປັນໂຄງການດຳເນີນງານຄົບຊຸດ ແລະ ມະຕິພິເສດ; ທຸກການຕັດສິນໃຈຈາກການດຳເນີນທຸລະກິດ, ການບໍລິຫານ, ການຫັນເປັນການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສອດຄ່ອງຂອງອົງການພັກ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຄະນະພັກ Vietcombank ບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍລວມທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 4 ຂອງພັກ Vietcombank.
ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ຍອດຊັບສິນທັງໝົດຂອງ Vietcombank ໄດ້ລື່ນກາຍ 2,2 ພັນຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,8 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຕົ້ນປີ. ຍອດສິນເຊື່ອບັນລຸເກືອບ 1.600 ຕື້ດົ່ງ, ເຕີບໂຕເກີນສະເລ່ຍຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ອັດຕາສ່ວນຫນີ້ສິນຖືກຄວບຄຸມສະເຫມີຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າ - ຕ່ໍາກວ່າ 1%, ອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງຫນີ້ສິນທີ່ບໍ່ດີແມ່ນສູງສຸດໃນລະບົບ, ປະມານ 213%. ໄລຍະ 2020 – 2025, Vietcombank ແມ່ນທະນາຄານທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດຫຼາຍກວ່າ 62.000 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ເປັນທະນາຄານທີ່ມີທຶນຮອນສູງທີ່ສຸດໃນບັນດາສະຖາບັນສິນເຊື່ອດ້ວຍ 83.600 ຕື້ດົ່ງ, ພາຍຫຼັງ 2 ທຶນເພີ່ມຂຶ້ນ.
ໃນສະພາບການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຖືກກຳນົດວ່າແມ່ນເສົາຄ້ຳໃໝ່ຂອງພື້ນຖານ ເສດຖະກິດ , ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢູ່ Vietcombank ໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງໜູນທີ່ສອດຄ່ອງ, ຫັນແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ວິທີດຳເນີນງານ ແລະ ວິທີຮັບໃຊ້ລູກຄ້າ.
Vietcombank ໄດ້ສ້າງໂຄງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການປະຕິບັດການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນປີ 2025. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຫຼາຍກວ່າ 84% ຂອງການດໍາເນີນງານຂາຍຍ່ອຍໄດ້ຖືກຍ້າຍໄປຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ, ດ້ວຍລະບົບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ດໍາເນີນການຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານທຸລະກໍາຕໍ່ມື້. Digibot, Voicebot, RPA ແລະການລິເລີ່ມການວິເຄາະຂໍ້ມູນແມ່ນຄ່ອຍໆກໍານົດປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານແລະເພີ່ມປະສົບການຂອງລູກຄ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, Vietcombank ແມ່ນທະນາຄານທໍາອິດທີ່ synchronously ນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂການກວດສອບເອເລັກໂຕຣນິກກັບ VNeID ແລະ CCCD ຝັງຊິບໃນຫຼາຍຊ່ອງທາງຈາກ 1 ກໍລະກົດ 2024. ສໍາລັບ Vietcombank, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືການແຂ່ງຂັນ, ແຕ່ຍັງປັດຊະຍາການພັດທະນາ, ຂໍ້ມູນແມ່ນຊັບສິນຍຸດທະສາດ, ລູກຄ້າແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງເຕັກໂນໂລຊີພາຍໃນ.
ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, Vietcombank ກຳນົດວ່າພັກນຳພາໃນລະດັບຖືກຕ້ອງ, ວິສາຫະກິດໄປໃນທິດທາງຖືກຕ້ອງ; ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແກນນຳທາງດ້ານການເມືອງ, ຮັບປະກັນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວລະບົບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນສູນກາງປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຮັບໃຊ້, ເປັນກຳລັງໜູນໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງແຕ່ລະກົມກອງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.
ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ທະນາຄານ Vietcombank ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດຮູບແບບຄະນະພັກຂອງທະນາຄານທັງໝົດ, ໄດ້ຮັບ 45 ອົງການຂອງພັກຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃນການກວດກາດ້ານການເມືອງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການນຳເຂົ້າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Vietcombank ໄດ້ສ້າງສະມາຊິກພັກໃໝ່ 1.783 ຄົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນດ້ານປະລິມານ (ບັນລຸ 297% ຄາດໝາຍຂອງມະຕິ) ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບໝາກຜົນຈາກຂະບວນການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໜ່ວຍງານຊາວໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມພ້ອມໃນການສືບທອດແນວຄິດທະນາຄານໃໝ່. ຄະນະພັກ Vietcombank ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງແມ່ນ “ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ດີເລີດ” ເປັນເວລາ 7 ປີລຽນຕິດ, ແມ່ນໜ່ວຍງານດຽວໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ.
ດ້ວຍໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ວຽກງານພັກ, ພ້ອມກັບການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, Vietcombank ໄດ້ຮັບລາງວັນອັນສະຫງ່າລາສີຫຼາຍຢ່າງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ສືບຕໍ່ຈັດຢູ່ໃນ 20 ວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ (VNSI), ມີຫຼາຍລາງວັນອັນສະຫງ່າລາສີຈາກພັກ ແລະ ລັດ, ພິເສດແມ່ນແມ່ນນາມມະຍົດວິລະຊົນແຮງງານ.
ກໍາມະການຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາບໍລິຫານທະນາຄານຫວຽດຄອມມູນິດ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ ໄດ້ຕາງໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານ ອາຍຸການ 2025-2030 ກ່າວປາໄສ ຮັບເອົາການມອບໝາຍ. ຮູບພາບ: VC
ສົ່ງເສີມຈິດໃຈບຸກເບີກ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ
ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ໃນສະພາບການໂລກ ແລະ ເສດຖະກິດພາຍໃນປະເທດສືບຕໍ່ມີການຜັນແປ, ກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຕິດພັນ, ຄະນະປະຈຳພັກ Vietcombank ໄດ້ກຳນົດຄຳຂວັນທີ່ສອດຄ່ອງ “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ກ້າຫານ - ບຸກທະລຸ - ພັດທະນາ” ໂດຍສຸມໃສ່ 6 ກຸ່ມເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ.
ນັ້ນແມ່ນການກໍ່ສ້າງອົງການພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ນຳ; ຮັກສາທີ່ຕັ້ງອັນດັບໜຶ່ງຂອງຫວຽດນາມ, ຄ່ອຍໆຂຶ້ນສູ່ລະດັບພາກພື້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງມາດຕະຖານການປົກຄອງ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕະຫຼາດການເງິນສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ.
ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຮອບດ້ານຄື: ເອົາ Big Data, Artificial Intelligence (AI), Cloud computing, ເຕັກໂນໂລຊີ Blockchain... ເປັນພື້ນຖານ, ປະສົບການຂອງລູກຄ້າເປັນໃຈກາງ; ປັບປຸງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂຶ້ນສູ່ຄວາມປອດໄພ - ຢືດຢຸ່ນ - ປະສິດທິຜົນ - ຄວາມປອດໄພ; ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ນໍາພາເສດຖະກິດດິຈິຕອລ ແລະການເງິນເປີດ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການບຸກເບີກດ້ານສິນເຊື່ອຂຽວ, ESG ແລະການເງິນຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງກຳລັງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຂົງເຂດບຸລິມະສິດ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ; ກະກຽມໃຫ້ແກ່ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຕາມມາດຕະຖານສູງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຂຶ້ນບັນຊີລາຍຊື່ທົ່ວໂລກ ແລະ ເຂົ້າເປັນທະນາຄານໃຫຍ່ອັນດັບ 100 ໃນອາຊີ.
ເຖິງວ່າເສັ້ນທາງຕໍ່ໜ້າຈະເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ຄະນະພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານຂອງທະນາຄານ Vietcombank ເກືອບ 24.000 ຄົນລ້ວນແຕ່ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຮີດຄອງປະເພນີປະຫວັດສາດ 60 ກວ່າປີ, ບຸກເບີກ, ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ອຸດົມການບໍລິການ, ທຸກຄົນຈະສົມທົບກັນສ້າງກຳລັງແຮງເພື່ອນຳທະນາຄານຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃໝ່, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/dang-bo-vietcombank-doan-ket-dan-chu-ban-linh-dot-pha-phat-trien-10382824.html
(0)