ຄະນະ​ກຳມະການ​ພັກ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ​ສູນ​ກາງ: ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ຈັດອັນດັບຄະນະ​ປະຈຳ ​ແລະ ບຸກຄົນ​ໃນ​ປີ 2025.

(CPV) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 15 ທັນວາ, ຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອທົບທວນ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ຈັດປະເພດຄະນະປະຈຳ, ໝູ່ຄະນະ, ບຸກຄົນ ສຳລັບປີ 2025. ສະຫາຍ ເຈິ່ນເກີມຕື, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ເລຂາຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກ; ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຂອງຄະນະພັກ.

ສະຫາຍ ເຈິ່ນເກີມຕື, ກຳມະການ ກົມ ການເມືອງ , ກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະເລຂາທິການ, ເລຂາທິ ການຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະເມີນຜົນຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບຈຸດແຂງ ແລະ ຜົນສຳເລັດໃນປີ 2025; ການກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ແລະ ສາເຫດຂອງມັນ; ແລະ ກຳນົດທິດທາງ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດເຫຼົ່ານີ້ໃນອະນາຄົດ.

ອີງຕາມການປະເມີນຜົນ, ໃນປີ 2025, ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກໄດ້ສົ່ງເສີມຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ, ສຸມໃສ່ການນຳພາ, ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະພັກນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄະນະພັກທັງໝົດໃຫ້ສຳເລັດວຽກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານຕາມແຜນງານວຽກງານ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; ຮັບປະກັນການນຳພາທີ່ຄົບຖ້ວນ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເປັນເປົ້າໝາຍໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ. ຄະນະກຳມະການໄດ້ລາຍງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການຕໍ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ , ແລະ ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບບັນຫາສຳຄັນຂອງຄະນະກຳມະການພັກ.

ສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ ແລະ ການຮັບຮອງເອົາມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ລະບຽບການຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ສະເໜີຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ອອກມະຕິ, ລະບຽບການ, ກົດລະບຽບ, ໂຄງການ ແລະ ແຜນການເຮັດວຽກພາຍໃນຂອບເຂດອຳນາດຂອງຕົນ ທີ່ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ແລະ ເໝາະສົມ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງຄະນະພັກ; ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ສະເພາະ ແລະ ມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ໜ່ວຍງານ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃໝ່ໃນການສ້າງພັກ ແລະ ການນຳພາໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງພາຍໃນຄະນະພັກ.

ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສຳຄັນ, ສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການເມືອງໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກໄດ້ປຶກສາຫາລືໃນກອງປະຊຸມ.

ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກໄດ້ນຳພາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດ, ນຳພາໃນການເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມທັນສະໄໝ; ສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກສະໄໝທີ 12 ຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 121-KL/TW ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ. ຄະນະກຳມະການພັກຂອງອົງການພັກສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກຂັ້ນລຸ່ມໄດ້ສຳເລັດການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ, ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງພະນັກງານນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ, ເຊິ່ງບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນຮູບປະທຳ. ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະກຳມະການ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ມີໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະຖານະການໃໝ່.

ການຄຸ້ມຄອງ, ການຊີ້ນຳ, ການປັບປຸງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຟຸມເຟືອຍ ແລະ ການປະຕິບັດທາງລົບ ແມ່ນບູລິມະສິດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍສຳລັບຄະນະພັກຂອງອົງການສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະພັກພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບເລກທີ 114-QĐ/TW, ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2023, ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການປະຕິບັດທາງລົບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ ແລະ ມາດຕະການຕ່າງໆຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ, ລະບຽບການ, ຂັ້ນຕອນ, ກົດລະບຽບ ແລະ ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະ ເພື່ອປ້ອງກັນ, ສະກັດກັ້ນ, ກວດພົບ ແລະ ຈັດການກັບການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການປະຕິບັດທາງລົບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ວິໄນຂອງພັກ, ພ້ອມທັງການຈັດການຄຳຮ້ອງທຸກ, ການກ່າວປະນາມ, ຄຳແນະນຳ, ແລະ ຄຳຄິດເຫັນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນຕ່າງໆ, ແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວຕາມລະບຽບການ...

ໃນບົດກ່າວປິດກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ເຈິ່ນເກີມຕ໋ວນ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳຂອງເລຂາທິການສູນກາງ, ແລະ ເລຂາທິການຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກລວມເອົາຄຳຄິດເຫັນທີ່ໄດ້ຮັບຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ສຳເລັດບົດລາຍງານການປະເມີນຕົນເອງລວມຂອງຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກ.

ສະຫາຍໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກທີ່ໄດ້ສົ່ງເສີມນ້ຳໃຈສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ, ສຸມໃສ່ການນຳພາ, ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະພັກນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳທົ່ວພັກໃຫ້ເຮັດວຽກຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ສຳເລັດພາຍໃນເວລາອັນສັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນໄດ້ຮັບໂດຍລວມຂອງທົ່ວພັກ.

ສະຫາຍ ເຈິ່ນເກີມຕ໋ວນ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳຂອງເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ.

ນອກຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ສະຫາຍ ເຈິ່ນຄຳຕ໋ວນ ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂົງເຂດບາງຢ່າງທີ່ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ເປັນຕົ້ນ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນບາງສ່ວນຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ. ຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳໃນການເຂົ້າໃຈ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິບາງຢ່າງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າເທື່ອ. ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ, ແລະ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນພາຍໃນຍັງຊ້າ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນ.

ໂດຍເນັ້ນໜັກວ່າ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ວາງໄວ້ຕໍ່ໜ້າທີ່ການເມືອງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຕ້ອງການຄຸນນະພາບສູງຫຼາຍ, ສະຫາຍ ເຈີ່ນຄຳຕື່ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດ, ຍົກບັນຫາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ເດັດຂາດເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ສ້າງການປ່ຽນແປງ ແລະ ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສຳຄັນກວ່າເກົ່າ.

ດ້ວຍຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ການທົບທວນ ແລະ ວິເຄາະຜົນໄດ້ຮັບ, ສາເຫດ, ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງສະມາຊິກລວມໝູ່ ແລະ ສະມາຊິກສ່ວນບຸກຄົນຂອງຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງໃນອະນາຄົດ. ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ດຳເນີນການປະເມີນຜົນ ແລະ ຈັດອັນດັບຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກພາຍໃຕ້ຄະນະພັກຂອງສູນກາງ ສຳລັບປີ 2025.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/dang-uy-cac-co-quan-dang-trung-uong-kiem-diem-tap-the-dang-uy-danh-gia-xep-loai-to-chuc-dang-va-dang-vien-nam-2025.html