ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຕາມລະບຽບການ ແລະ ຕາມຕາຕະລາງເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້.

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຫາກໍ່ປະກາດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບ ແລະ ການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 8 ຂອງຄະນະບໍລິຫານ ງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ປຶກສາຫາລືບັນຫາສຳຄັນຕ່າງໆ, ລວມທັງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພາບ: ຫາຍຫງວຽນ

ອີງຕາມການປະເມີນຜົນຂອງສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໄດ້ສຸມໃສ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄວາມຕ້ອງການທັງໝົດໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ. ຄະນະປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ໄດ້ອອກເອກະສານ 12 ສະບັບທີ່ລະບຸນະໂຍບາຍຫຼັກເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ.

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຍັງໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບແຂວງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຫຼັກຂອງກອງປະຊຸມ. ສະຫະພັນໃຫຍ່ ແລະ 100% ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ສະຫະພັນແຮງງານອຸດສາຫະກຳສູນກາງ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດພາຍໃຕ້ສະຫະພັນໃຫຍ່ໄດ້ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຍ່ອຍ ແລະ ກຸ່ມເຮັດວຽກເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາກອງປະຊຸມສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຕ່ຳ, ແລະ ກະກຽມເນື້ອໃນ ແລະ ເງື່ອນໄຂສຳລັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫະພັນແຮງງານໃນລະດັບດຽວກັນ...

ດ້ວຍເຫດນີ້, ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ວວດຈຶ່ງໄດ້ສຳເລັດ, ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານກໍ່ໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ແລະ ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບແຂວງ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ໂຄງການ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດບັດສະຫະພັນກຳມະບານ, ແຜນການ ແລະ ແນວທາງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງ, ແລະ ຮັບປະກັນຫຼັກການຂອງລະບອບປະຊາທິປະໄຕລວມສູນ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມເປັນເອກະພາບ, ນະວັດຕະກຳ, ແລະ ການສົ່ງເສີມປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ແທນສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ອະນຸກຳມະການເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມສະໄໝທີ 13 ເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ສົ່ງເພື່ອຂໍຄຳເຫັນຕໍ່ຄະນະປະທານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ສົ່ງເພື່ອຂໍຄຳເຫັນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂະແໜງການ, ລະດັບສະຫະພັນແຮງງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຕາມທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ, ຮອງປະທານຖາວອນສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ຮ່າງບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບມໍລະດົກເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ພ້ອມທັງມີເນື້ອໃນທີ່ມີນະວັດຕະກໍາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມກັບສະພາບການຕົວຈິງ, ໂດຍອີງໃສ່ການຫັນເປັນຮູບປະທຳຂອງທິດທາງພື້ນຖານ, ແກນກາງ, ແລະ ຈຸດສຸມຂອງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 1 ຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ.

ບົດລາຍງານສຸມໃສ່ການປະເມີນຜົນຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຕົ້ນຕໍ, ພ້ອມທັງສາເຫດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2025; ຖອດຖອນບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້, ການກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ, ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸສຳລັບໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ຄະນະອະນຸກຳມະການວ່າດ້ວຍການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮ່າງກົດບັດສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະທານ ແລະ ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານເພື່ອຂໍຄວາມຄິດເຫັນ; ແລະ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຮູບແບບສະຫະພັນແຮງງານສະເພາະ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການເພີ່ມເຕີມເນື້ອໃນຂອງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ຄະນະອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະເໜີການກຳນົດຈຳນວນ ແລະ ການຈັດສັນຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ລົດຕູ້ PHUC

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/dai-hoi-cong-doan-cac-cap-duoc-to-chuc-dung-quy-dinh-tien-do-post829094.html