ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 31 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນບັນຍາກາດແຫ່ງການຮຽນແບບເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ຈົນເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ອາຍຸການ 2025-2030.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 30 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳ ປະຈຳປີ 2023-2025 ມີໜ້າທີ່ສະຫຼຸບ ແລະ ປະເມີນຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 30 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລ ປະຈຳປີ 2023-2025; ກຳນົດທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລ ປະຈຳປີ 2025-2030; ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳ ປະຈຳປີ 2025-2030.
ດ້ວຍຄຳຂວັນ "ເອກະພາບ - ປະຊາທິປະໄຕ - ວິໄນ - ນະວັດຕະກໍາ - ການພັດທະນາ", ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີໜ້າທີ່ປະເມີນສະພາບການຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ ກໍານົດເປົ້າໝາຍ, ເປົ້າໝາຍ, ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຂອງສະຫະພັນແຮງງານມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນໍ້າ ສໍາລັບອາຍຸການ 2025-2030.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 12 ທັນວາ. ພາບ: ຕຸ່ງດິ່ງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງ, ປະກອບມີ: ສະຫາຍ ດຣ. ສະຫາຍ ດຣ.
ໃນການເລືອກຕັ້ງຄັ້ງນີ້, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນເລືອງບັງ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນປະທານສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳ, ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຕົວແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂັ້ນສູງອີກດ້ວຍ.
ການປະເມີນຜົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະຫະພັນກຳມະບານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງທັນການຈາກສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ, ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ການຊີ້ນຳເປັນປະຈຳຈາກ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ , ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການພັດທະນາ.
ໂຮງຮຽນແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການຮ່ວມມືຈາກພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການ ເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກລັດ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງຄົງຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທີ່ດີ, ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເປັນມິດ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາທີ່ດີຕໍ່ນັກຮຽນ ແລະ ຜູ້ຮຽນ.
ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນໄດ້ເປີດສາຂາວິຊາ ແລະ ສາຂາວິຊາສະເພາະໃໝ່ຫຼາຍສາຂາເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຮຽນ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ; ຂະໜາດການຝຶກອົບຮົມແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ພ້ອມທັງຮັກສາລາຍຮັບໃຫ້ໝັ້ນຄົງເພື່ອປັບປຸງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄະນະວິຊາ.
ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານມະຫາວິທະຍາໄລ Thuy Loi ສຳລັບໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ຖືກນຳສະເໜີແລ້ວ. ຮູບພາບ: TLU.
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນໃນໄລຍະປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານສ່ວນໃຫຍ່ຍັງດຳລົງຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການຮັກສາກິດຈະກຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລສ່ວນໃຫຍ່, ລວມທັງມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນນ້ຳ, ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງໃນການຮັບນັກສຶກສາ ແລະ ການຂະຫຍາຍຫຼັກສູດການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍສະເພາະ, ໂຄງການແບບດັ້ງເດີມທີ່ຮັບໃຊ້ຂະແໜງຊັບພະຍາກອນນ້ຳ ແລະ ກະສິກຳ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຶງດູດນັກສຶກສາຈຳນວນຫຼາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຈຳນວນພະນັກງານຊັ້ນນຳທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ມີຄຸນວຸດທິສູງຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງຍ້ອນອາຍຸອອກກິນເບ້ຍບຳນານ. ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານໜຸ່ມໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ, ມີພະລັງ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແຕ່ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງມີຈຳກັດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ພາຍໃຕ້ການນຳພາໂດຍກົງຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການໂຮງຮຽນ, ການຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ແລະ ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ ແລະ ລູກຫຼານທຸກຄົນ, ພ້ອມທັງການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສ້າງສັນຂອງສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຂອງໂຮງຮຽນ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂອງພະແນກ ແລະ ສາຂາສະຫະພັນແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານໂຮງຮຽນຄັ້ງທີ 30, 2023-2025 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິງ ຢືນຢັນທາງໂທລະສັບກັບຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Rosatom ຂອງ ລັດເຊຍ.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
(0)