ເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງເຫດການສຳຄັນໃນປີ 2026.

(PLVN) - ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຫາກໍ່ເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານ. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອກະຕຸ້ນນະວັດຕະກໍາ, ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ປັບປຸງຜົນຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບ, ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງເຫດການປະຫວັດສາດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນປີ 2026 ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ປີ 2026 ເປັນປີທີ່ມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ, ເຊິ່ງເປັນປີແຫ່ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສຳລັບສະໄໝ 2026-2031; ເປັນການລະນຶກເຖິງວັນຄົບຮອບ 80 ປີ ຂອງການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປຄັ້ງທຳອິດເພື່ອເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນສຳລັບສະໄໝ 2026-2031. ມັນຍັງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງແຜນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ສຳລັບໄລຍະ 2026-2031.

ເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນທາງປະຕິບັດເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງເຫດການຂ້າງເທິງ, ຄະນະປະທານ ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເປີດການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານ ດ້ວຍເປົ້າໝາຍເພື່ອກະຕຸ້ນ ແລະ ກະຕຸ້ນຄວາມຮັກຊາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ; ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ.

ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບພ້ອມກັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປູກຝັງຄວາມສະຫຼາດ ທາງດ້ານການເມືອງ , ຄຸນວຸດທິ, ທັກສະ, ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ເຊື່ອມໂຍງການຮຽນແບບກັບໜ້າທີ່ໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຫົວຂໍ້ສຳລັບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຜົນງານປີ 2026 ໄດ້ຖືກກຳນົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:   "ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານກຳລັງແຂ່ງຂັນກັນໃນການປະດິດສ້າງ, ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ປັບປຸງຜົນຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບ; ນຳເອົາມະຕິຂອງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມມາສູ່ຊີວິດຈິງ."

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ອຸດົມການຂອງໂຮ່ຈີມິນກ່ຽວກັບການຮຽນແບບຮັກຊາດ; ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈແຫ່ງການເພິ່ງຕົນເອງ ແລະ ການພັດທະນາຕົນເອງ; ແລະ ສົ່ງເສີມບົດບາດນຳໜ້າຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ ແລະ ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ເປີດຕົວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ "ການຮຽນແບບທົ່ວປະເທດໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ" ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ "ເພື່ອຄົນທຸກຍາກ, ບໍ່ປະໄວ້ໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ".

ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ "ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດີເລີດ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ," "ເກັ່ງໃນວຽກງານປະເທດຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນວຽກງານພາຍໃນ," ແລະ "ສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ" ຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃໝ່ທັງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການ.

ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພັດທະນາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ, ສ້າງທີມງານ "ຜູ້ອອກແຮງງານດິຈິຕອນ"; ລົງທະບຽນຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ສຳເລັດໂຄງການ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຈຳລອງ; ແລະ ໃຊ້ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນພົນລະເມືອງໃນຂະບວນການເລືອກຕັ້ງ.

ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຂໍ້ກຳນົດລວມມີການປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ; ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ; ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງແຂງແຮງ; ແລະ ການສ້າງລະບົບນິເວດດິຈິຕອນເພື່ອຮັບໃຊ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophapluat.vn/phat-dong-phong-trao-thi-dua-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong-va-cac-cap-cong-doan-chao-mung-cac-su-kien-trong-dai-nam-2026.html