ເພີ່ມທະວີວຽກງານສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກຳນົດການເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານເປັນໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານກົດໝາຍ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານແຮງງານ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານໃນນະຄອນ.

Thời Đại•11/12/2025

ປະດິດສ້າງວິທີການ ແລະ ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການສຶກສາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍ.

ຕາມສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ວຽກງານເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມ ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ, ພະນັກງານກ່ຽວກັບກົດໝາຍໄດ້ຮັບການຜັນແປຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການໃນໄລຍະ 2023 – 2025. ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຶກສາກົດໝາຍ 7.285 ຄັ້ງ ດ້ວຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ວາ 875.000 ຄົນ.

ເນື້ອໃນທີ່ນຳມາມອບແມ່ນໄດ້ອອກແບບໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ, ເນັ້ນໃສ່ປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບອາຊີບ ແລະ ເອກະສານແນະນຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການລວມເອົາເນື້ອໃນທາງດ້ານກົດໝາຍເຂົ້າໃນໂຄງການເຮັດວຽກປະຈຳປີຍັງຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຖືວ່າມັນເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງວຽກງານຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານ.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân tại CDC Hà Nội. (Ảnh: T.L)

ສູນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳໃຫ້ຄົນງານໄດ້ຈັດຕັ້ງຢູ່ສູນຄວບຄຸມພະຍາດນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ . (ພາບ: ສະໜອງ)

ຄຽງຄູ່ກັບວິທີການສື່ສານໂດຍກົງ, ສະຫະພັນການຄ້າຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ອິນເຕີເນັດ, ສັງຄົມຜ່ານບັນດາໜັງສືພິມອອນລາຍ, ເວັບໄຊ, ພັດລົມ, ແລະ ກຸ່ມ Zalo, ສ້າງບັນດາວິທີທີ່ຄ່ອງແຄ້ວກວ່າ. ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຄື: ການແຂ່ງຂັນຮູບພາບ ແລະ ການພັດທະນານະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ການປະກວດຂຽນ “ຄວາມຄິດຂອງຄົນງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ການກະທຳທີ່ສວຍງາມ”, ການແຂ່ງຂັນຮູບພາບ ແລະ ວິດີໂອຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຶງດູດບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນແມ່ນການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລະບົບສູນເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳຂອງຄົນງານ ແລະ ຄະນະຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຢູ່ຫໍພັກຄົນງານ. ແຕ່ລະປີ, ສູນເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳໃໝ່ 4 ຫາ 6 ແຫ່ງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງດ້ວຍເງິນທຶນເບື້ອງຕົ້ນແຕ່ 50 – 90 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ສູນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, 400 ລ້ານດົ່ງໄດ້ລົງທຶນເຂົ້າໃນການຍົກລະດັບສູນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເມືອງດັ່ງກ່າວມີສູນກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ 75 ແຫ່ງ ແລະ ເຂດພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມ 244 ແຫ່ງ, ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ, ການພົວພັນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍຢູ່ບ້ານ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ນອກນີ້, 92 ກຸ່ມປົກຄອງຕົນເອງຢູ່ຫໍພັກຂອງຄົນງານ, ມີຄົນງານ 20.000 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນໃນການຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສະໜັບສະໜູນການປ້ອງກັນອາດຊະຍາກຳ, ແລະຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານກົດໝາຍພາຍໃນວົງຄະນາຍາດ. ຫຼາຍກຸ່ມໄດ້ສ້າງລະບຽບການດຳເນີນງານ ແລະ ຮັກສາການພົບປະປະຈຳເດືອນ ແລະ ປະຈຳໄຕມາດເປັນປະຈຳ, ຮັດແໜ້ນຄວາມສາມັກຄີຂອງຄົນງານໃນຂົງເຂດດຽວກັນ.

ຂະຫຍາຍຮູບແບບຂອງຫ້ອງສະຫມຸດທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານກົດຫມາຍ.

ຄຽງຄູ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາຂະໜາດໃຫຍ່, ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຍັງປະຕິບັດຫຼາຍຮູບແບບແບບຍືນຍົງ, ພິເສດແມ່ນລະບົບຫໍສະໝຸດກົດໝາຍທີ່ກວ້າງຂວາງ. ປະຈຸບັນ, ນະຄອນມີຫໍສະໝຸດ 354 ແຫ່ງຕັ້ງຢູ່ຫໍພັກຂອງຄົນງານ, ຫໍສະໝຸດ 186 ແຫ່ງຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມ, ແລະມີຫໍສະໝຸດວິສາຫະກິດກວ່າ 2.365 ແຫ່ງ. ມີຫຼາຍໜ່ວຍງານຍັງໄດ້ຕັ້ງຫ້ອງອ່ານຂະໜາດນ້ອຍ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງປຶ້ມ, ໜັງສືພິມ, ແລະເອກະສານກົດໝາຍໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນໃນເວລາພັກຜ່ອນ ຫຼື ຫຼັງເຮັດວຽກ.

ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໄດ້ປັບປຸງຫໍສະໝຸດເປັນປະຈຳດ້ວຍເອກະສານ, ໃບປິວ, ຈົດໝາຍຂ່າວ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບສັນຍາແຮງງານ, ການປະກັນສັງຄົມ, ຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ. ຄົນງານຫຼາຍຄົນແບ່ງປັນວ່າຫ້ອງສະໝຸດກົດໝາຍຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການພົວພັນແຮງງານ, ເຂົ້າໃຈວິທີປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ.

Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và Công đoàn cơ sở”. (Ảnh: LĐTĐ)

ໄດ້ດຳເນີນການໂອ້ລົມສົນທະນາສົດ ແລະ ໂຄງການແລກປ່ຽນທາງອອນລາຍໃນຫົວຂໍ້ “ການຜັນຂະຫຍາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ສະຫະພັນກຳມະບານ”. (ພາບ: LĐTĐ)

ຄຽງຄູ່ກັບຮູບແບບຫໍສະໝຸດ, ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ, ສົນທະນາ, ປຶກສາຫາລືກົດໝາຍ. ຫຼາຍບັນຫາຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທັນທີໃນກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການຮ້ອງທຸກຕໍ່ລະດັບສູງແລະຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງມະຫາຊົນ. ການເຜີຍແຜ່ຜ່ານສື່ສັງຄົມ, ໃບປິວ, ແຜ່ນພັບ, ແລະການປຶກສາຫາລືທາງອິນເຕີເນັດຍັງຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ, ຮັບປະກັນວ່າເນື້ອຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ.

ການສ້າງຂະບວນການສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານກົດໝາຍໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງດ້ານການເມືອງ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ມີຄວາມສາມາດປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງດ້ານກົດໝາຍໃນໄລຍະເຮັດວຽກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ພັດທະນາຕົວເມືອງແບບຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html