ຈັນຍາບັນການປະຕິວັດ - ພື້ນຖານຂອງຄະນະກໍາມະການແລະສະມາຊິກພັກ

ກໍ່ສ້າງຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນເນື້ອໃນອັນໜຶ່ງຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ. ນັ້ນແມ່ນບັນຫາທີ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ແຈ້ງຢູ່ກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງມາດຖານຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ໄດ້ດຳເນີນໃນວັນທີ 19/5 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ກອງປະຊຸມໂດຍກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ແລະ ສະພາ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ເປັນປະທານ. ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍຄື: ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການກົມການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ, ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ; ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍ: ທ່ານພົນໂທ Trinh Van Quyet, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ; ບັນດາສະຫາຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການນຳສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ, ສູນກາງ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ແລະຜູ້ຈັດການໃນຂະແຫນງການກໍ່ສ້າງພັກ ...

ຂໍ້ຈໍາກັດແລະຄວາມອ່ອນແອແມ່ນມາຈາກການເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານສິນທໍາ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານຈັນຍາບັນ, ກໍ່ສ້າງຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແມ່ນບັນຫາສຳຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວຽກງານ 10 ແຫ່ງຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ ແລະ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກໝັ້ນຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ . ຝັງເລິກກັບຄຳສັ່ງສອນອັນລ້ຳຄ່າຂອງພຣະອົງ, ຕະຫຼອດ 93 ປີແຫ່ງການນຳພາປະຕິວັດ, ພັກເຮົາຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ແລະເອົາໃຈໃສ່ໃນການກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານຈັນຍາບັນ, ຖືວ່ານີ້ເປັນວຽກງານທີ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ, ເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ ເພື່ອໃຫ້ພັກເຮົາມີຄວາມສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີຈັນຍາບັນ, ເປັນການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານການເມືອງ. ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ມີກຽດສູງພໍທີ່ຈະນຳພາປະຊາຊົນ, ສົມຄວນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ມອບໝາຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອເບິ່ງສະພາບຕົວຈິງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ເວົ້າຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ຍັງມີບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ເຖິງແມ່ນລະດັບສູງທີ່ເສື່ອມໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຫັນເປັນຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ” ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ຄວາມວຸ້ນວາຍ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ, ສັງຄົມ. ຫຼາຍກໍລະນີຂອງພະນັກງານ ທີ່ຖືກວິໄນຂອງພັກ ແລະ ປະຕິບັດຕໍ່ກົດໝາຍໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ ມີຕົ້ນເຫດມາຈາກການບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຮັກສາຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ຝ່າຝືນກົດລະບຽບຂອງພັກ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຊິກພັກ, ບໍ່ເຄົາລົບລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

ວິເຄາະສາຍເຫດຂອງຂໍ້ຈຳກັດ, ຈຸດອ່ອນ, ການລະເມີດກົດໝາຍໃນໄລຍະຜ່ານມາຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນທູຫງວຽນ (ສະຖາບັນປັດຊະຍາ, ສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດຫວຽດນາມ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ມາຈາກການເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານສິນລະທຳ, ພາໃຫ້ເກີດການສໍ້ໂກງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ຫາງສຽງຄັດຄ້ານ, ຍົກສູງສະພາບການຂອງພັກ, ລັດທິສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ອື່ນໆ. ຄຸນຄ່າດ້ານຈັນຍາບັນ. ວຽກງານສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກດ້ານຈັນຍາບັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມອີກ ເພາະນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈຕັດສິນໃນການຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ. ສະນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ໄດ້ເພີ່ມເນື້ອໃນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານຈັນຍາບັນ ເພື່ອແນໃສ່ກໍ່ສ້າງພັກຄື: ກໍ່ສ້າງພັກສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັນຍາບັນ. ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ພັກພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດວ່າ: ໃນຊຸມປີຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງຮອບດ້ານໃນດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ; ຄົ້ນຄວ້າ, ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດທີ່ສົມບູນແບບບົນຈິດໃຈ “ພັກເຮົາມີຈັນຍາບັນ, ພົນລະເຮືອນ” ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂໃໝ່ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຊາດ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນດວານຕ໋ຽນ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອະທິບາຍວ່າ: ສາເຫດພື້ນຖານຂອງການເສື່ອມໂຊມທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນການຂາດຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບົດບາດພື້ນຖານຂອງຈັນຍາບັນໃນການພັດທະນາສັງຄົມ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຜົນກະທົບທາງລົບຂອງກົນໄກເສດຖະກິດຕະຫຼາດກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນສັງຄົມ. ໃນຕົວຈິງ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ການສຶກສາວິຖີຊີວິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ຂາດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆ. ຜູ້ນຳພັກ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ຄອບຄົວຂອງພວກເພິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຊີດຊູຈິດໃຈບຸກເບີກທາງດ້ານອຸດົມການ, ຍັງບໍ່ທັນເປັນແບບຢ່າງທາງດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບຢ່າງ. ການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ການດຳລົງຊີວິດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນບໍ່ດີຕໍ່ສາຍເຫດກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນປະຈຸບັນ. ສະພາບການນັ້ນພວມມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ຜັນແປໄປຈາກມາດຖານດ້ານຈັນຍາບັນອັນດີງາມຂອງການປະຕິວັດ ແລະ ປະເທດຊາດ, ຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມຢູ່ລອດຂອງພັກ ແລະ ລະບອບຂອງພວກເຮົາ.

ຕີລາຄາຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກການເສື່ອມໂຊມດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ພ້ອມກັນນັ້ນຊີ້ອອກບົດບາດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ກໍ່ສ້າງມາດຖານຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ຍັງແມ່ນເນື້ອໃນກ່າວຄຳປາໄສຂອງບັນດາສະຫາຍຄື: ທ່ານພົນໂທ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ພົນຕີ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນວັນເທ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນການເມືອງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ; ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ລີ ຫວຽດກວາງ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ການນຳພັກ, ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ; ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູວັນຟຸກ, ຮອງປະທານສະພາວິທະຍາສາດບັນດາອົງການສູນກາງພັກ, ອະດີດບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກອມມູນິດ; ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ຕາ ກວາງດົງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ; ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ພັນເອກ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ທ່ານ ເລຮຸຍເທາະ, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ; ທ່ານດຣ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ເຈືອງນິງ, ແຂວງ ນາມດິ້ງ...

ຄວາມເຫັນທີ່ໝັ້ນໃຈຊີ້ອອກວ່າ, ໃນສະພາບການທີ່ໂລກປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ການປ່ຽນແປງຢ່າງກະທັນຫັນ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທີ່ບໍ່ອາດຄາດຄະເນ; ບັນດາກຳລັງປະຕິເສດສວຍໃຊ້ການກະທຳລະເມີດວິໄນຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຖືກດຳເນີນວິໄນ ແລະ ດຳເນີນຄະດີອາຍາ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ, ບິດເບືອນ, ສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ພັກ, ລັດ ແລະ ລະບອບຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານຈັນຍາບັນ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄຸນສົມບັດ, ຄຸນສົມບັດຂອງການປະຕິວັດ. ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ຂະບວນການນະວັດຕະກຳຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ກົງກັນຂ້າມ.

Concretizing ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ

ໂດຍອີງໃສ່ການຕີລາຄາສະພາບການປະຈຸບັນ ແລະ ເບິ່ງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ອ່ອນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຢ່າງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ກຳນົດມາດຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການນຳໃຊ້ ແລະ ກຳນົດທິດທາງດ້ານຈັນຍາບັນໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດຈັນຍາບັນ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະປະເທດຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄະນະພັກ, ການນຳທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍມານະພະຍາຍາມ, ປະຕິບັດ, ຮັກສາຄຸນນະພາບການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່... ສົມທົບກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 05-CT/TW ລົງວັນທີ 15/05/2016. ລາຍງານໃຫ້ຄະນະພັກເປັນແຕ່ລະໄລຍະກ່ຽວກັບຜົນການປະຕິບັດ, ເພື່ອແນໃສ່ກວດກາຄືນ, ຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງສະມາຊິກພັກໃນທ້າຍປີ. ໜ່ວຍພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ເອົາໃຈໃສ່ໃນການກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດຂອງສະມາຊິກພັກ; ຮີບຮ້ອນວິຈານ, ແກ້ໄຂ, ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດ; ສືບຕໍ່ສຶກສາອົບຮົມ, ຊັກຊວນ, ແລະຕໍ່ສູ້ກັບສັນຍານຂອງການເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານການເມືອງແລະອຸດົມການ, "ວິວັດທະນາການຂອງຕົນເອງ", ແລະ "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ" ພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຫາຍ ສະເໜີວ່າ ໂດຍໄວ ແມ່ນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນສາທາລະນະ, ກຳນົດບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບບັນດາຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນທຸກດ້ານ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງມີມາດຕະການລົງໂທດຢ່າງສະເພາະ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ປົກປ້ອງ ຫຼື ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຝ່າຝືນຈັນຍາບັນປະຊາຊົນ. ບົນພື້ນຖານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນ, ແຕ່ລະໜ່ວຍໄດ້ລົງນາມເປັນລະບຽບການລະອຽດ ແລະ ສະເພາະກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນ, ມາດຕະຖານການປະພຶດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສາຍພົວພັນອັນໃກ້ຊິດລະຫວ່າງບັນດາມາດຕະການດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ມາດຕະການດ້ານຈັນຍາບັນ, ໃນຂອບເຂດທີ່ຈຳເປັນ, ຈັດຕັ້ງບັນດາຫຼັກການດ້ານຈັນຍາບັນເຂົ້າເປັນມາດຖານກົດໝາຍ.

ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ນັກຂ່າວ ຮ່ານາມ, ອະດີດກຳມະການສູນກາງພັກ, ອະດີດຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ໄດ້ເຫັນດີກັບຄຳສະເໜີຂອງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງປະກາດໃຊ້ “ລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ” ໃນໄລຍະໃໝ່. ນັກຂ່າວ ຮ່ານາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າລະບຽບການນີ້ຖືກປະກາດໃຊ້ໂດຍໄວ, ຈະແມ່ນລົມແຮງໃໝ່ພັດເຂົ້າໄປໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ພວມນັບມື້ນັບພັດທະນາ ແລະ ແທດຈິງໃນທົ່ວພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບ.

ປຶກສາຫາລືໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຖານຈັນຍາບັນສະເພາະ, ແມ່ນລັກສະນະບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ທ່ານ ດຣ ຫງວຽນແມ້ງຈູງ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນວ່າ: ບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ຕ້ານທານຄວາມສາມາດ, ເປັນເຈົ້າການໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ. ການບຸກລຸກຂອງປັດໃຈທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈາກພາຍນອກ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ມີຮູບແບບການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທຳລະເມີດໃນບັນຫາວາງຕົວຢ່າງ. ລັກສະນະບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ບໍ່ໄດ້ມາຈາກທຳມະຊາດ ແຕ່ຕ້ອງຜ່ານການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ສະນັ້ນ, ວຽກງານສຶກສາອົບຮົມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການວາງອອກເປັນແບບຢ່າງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຈັນຍາທຳປະຕິວັດແມ່ນວຽກງານທີ່ຮີບດ່ວນ ແລະ ຍາວນານ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ.

ນັກປະຕິວັດຕ້ອງມີຈັນຍາບັນ. ຖ້າບໍ່ມີຈັນຍາບັນ, ບໍ່ວ່າມີພອນສະຫວັນປານໃດ, ລາວກໍ່ບໍ່ສາມາດນໍາພາປະຊາຊົນໄດ້. ຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນຄວາມຮັກພັກດີຕໍ່ພັກ ແລະ ຄວາມຮັກແພງຕໍ່ປະຊາຊົນ; courage, steadfastness, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການເອື່ອຍອີງຕົນເອງ; ອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກງານ, ມະນຸດສະທຳ; ຄວາມພາກພຽນ, thrift, ຄວາມຊື່ສັດ, ບໍ່ລໍາອຽງ; ນັບຖືຕົນເອງ, ກຽດ, ສາມັກຄີ, ມີລະບຽບວິໄນ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ວາງຕົວຢ່າງ, ສະທ້ອນຕົວເອງ, ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ; ປູກຝັງ, ຮຽນຮູ້, ສູ້ຊົນຕະຫຼອດຊີວິດ... ນີ້ແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ສັງລວມໄວ້ໃນຫຼາຍເອກະສານ, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ສະເພາະ, ຄື: ກໍ່ສ້າງມາດຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕາມຈັນຍາບັນ (ຮອງສາດສະດາຈານ, ໝໍ, ນັກສຶກສາຜູ້ມີກຽດ ຫງວຽນທິແທ່ງ); ຂອບເຂດມາດຕະຖານຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ (ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ ເຈີ່ນຮ່ວາຕານ); ກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານກຳລັງສັດຕູ (ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ ຫງວຽນທິທູ); ປະຕິບັດວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນໃນການປູກຝັງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕາມແນວຄິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ (ທ່ານດຣ.ເລທິທູຮັ່ງ)...

ຄຳເຫັນ ແລະ ເອກະສານຫຼາຍສະບັບໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: ເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະບັນລຸໄດ້ໃນຄືນໜຶ່ງ ຫຼື ງ່າຍດາຍ, ແຕ່ຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການປູກຝັງ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ. ນັ້ນແມ່ນຂະບວນການໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຖານະຕຳແໜ່ງ ແລະ ບົດບາດຂອງຈັນຍາບັນ, ຄວາມຕ້ອງການໃນການປູກຝັງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ແຕ່ລະຄົນກາຍເປັນຫົວເລື່ອງຂອງຂະບວນການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງຕົນເອງ, ບຳລຸງສ້າງຕາມມາດຖານຂອງສັງຄົມ. ໃນທີ່ສຸດ, ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກໍ່ສ້າງຕົນເອງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການສ້າງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ນີ້ກໍແມ່ນສິ່ງທີ່ນັກສິລະປະການສຶກສາ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໃນຕະຫຼອດຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນ, ແຕ່ຍັງມີຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ສູງສົ່ງ ແລະ ສະຫງ່າລາສີ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາມາດຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ສຳຄັນທີ່ສຸດ. ມີຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຫຼາຍມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຖືກສັງເຄາະຈາກຜົນຂອງການສໍາຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍພື້ນຖານກົງກັນກັບການສະເຫນີຂອງຜູ້ແທນແລະນັກວິທະຍາສາດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ຢືນຢັນບັນດາຄຳເຫັນ ແລະ ການນຳສະເໜີລ້ວນແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງພື້ນຖານດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງບັນດາມາດຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ເພື່ອປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກປອດໃສ, ຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ. ວິຖີຊີວິດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ມີແນວຄິດ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີເທົ່າກັບວຽກງານ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DAO HONG

ທີ່ມາ