ການຝຶກອົບຮົມໃນການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາວາລະສານທີ່ທັນສະໄຫມ

ຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍານົດປະສິດທິຜົນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່.

ໃນພູມສັນຖານວາລະສານທີ່ທັນສະໄຫມ, ເຕັກໂນໂລຢີປັນຍາປະດິດ (AI) ກໍາລັງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງບົດຄວາມ. ແທນທີ່ຈະແທນທີ່ນັກຂ່າວ, AI ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ຊ່ວຍໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະແນະນໍາວິທີການໃຫມ່ໂດຍອີງໃສ່ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ອຸດົມສົມບູນ.

ການແກ້ໄຂບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນອົງການຂ່າວສານຮູບພາບ 1 — VietnamPlus e-newspaper ຍັງເພີ່ມປະສົບການຂອງຜູ້ອ່ານດ້ວຍຂໍ້ມູນປະເພດໃໝ່ເຊັ່ນ: WebStory, ShortVideos... ພາບຫນ້າຈໍ.

ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນນີ້, ນັກຂ່າວປະຫຍັດເວລາແລະສາມາດສຸມໃສ່ລັກສະນະສ້າງສັນ, ການຄິດວິພາກວິຈານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງບົດຄວາມທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າແລະມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຂຶ້ນ. AI ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງບົດຄວາມແຕ່ຍັງເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການຜະລິດແລະແຈກຢາຍເນື້ອຫາ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນຫາການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ AI ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົມບັນນາທິການ, ນັກຂ່າວ ເຈີ່ນຫງອກລອງ - ຮອງຫົວໜ້າກົມນັກຂ່າວເອເລັກໂຕຼນິກ VietnamPlus ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພວກເຮົາ ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມຕື່ນຕົວ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ສຸດ ເມື່ອປະສົບກັບບັນດາເຄື່ອງມືໃນແຕ່ລະເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອນຳໃຊ້ກັບນັກຂ່າວ ແລະ ບັນນາທິການ. ສໍາລັບພວກເຮົາ, ບັນຫາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການນໍາໃຊ້ AI ແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນໂດຍທົ່ວໄປຍັງເປັນບັນຫາຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະກໍານົດປະສິດທິຜົນຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນມື້ນີ້.

"ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຢູ່ໃນມືຂອງໄວຫນຸ່ມ, Gen Z, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລແລະເຂົ້າໃຈແນວໂນ້ມ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕົ້ນສະບັບ, ເຄື່ອງມື AI ແລະເຕັກໂນໂລຢີໃນຫນັງສືພິມສື່ມວນຊົນ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງຜະລິດຕະພັນຫນັງສືພິມຫຼາຍເວທີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການນໍາໃຊ້ Gen Z ຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບຫ້ອງຂ່າວເພາະວ່າໄວຫນຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ຍັງຂາດຄວາມຮູ້ພື້ນຖານບາງຢ່າງແລະເຮັດຜິດພາດເລັກນ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ວ່າ AI ຈະໃຊ້ໃດກໍ່ຕາມ, ພະແນກການທົບທວນຂ່າວຍັງໃຊ້ເວລາ ດົນ.

ປະຈຸບັນ, ຢູ່ບາງປະເທດທີ່ມີເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ນຳໃຊ້ AI ໃນການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານໂຄສະນາ, ສ້າງຄຼິບໂຄສະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຈາກປະຊາຊົນດ້ວຍລາຄາຕ່ຳສຸດ. ພວກເຂົາໃຊ້ AI ເພື່ອສ້າງຄລິບທີ່ມີຕົວລະຄອນ virtual ທີ່ເປັນນັກສະແດງທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະແດງທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງຮູບພາບແລະສຽງທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຕົວຈິງ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນທີ່ AI ນໍາມາແລະຢ່າງຊັດເຈນຫຼາຍອົງການແລະຫນ່ວຍງານຕ້ອງການຜູ້ທີ່ຮູ້ກ່ຽວກັບ AI ແລະມີຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ AI.

ການແກ້ໄຂບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດຢູ່ສໍານັກງານຂ່າວຮູບພາບ 2 — ນັກຂ່າວ ເຈີ່ນງອກລອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກນັກຂ່າວ e-newspaper ຂອງ VietnamPlus ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີຢູ່ສຳນັກງານບັນນາທິການ. ພາບ: ເຊີນຫາຍ

ສະພາບຄວາມເປັນຈິງໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ນັບແຕ່ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ການຝຶກອົບຮົມ AI ດ້ານວາລະສານ ແລະ ສື່ມວນຊົນພາຍໃນປະເທດ ຕ້ອງມີບາດກ້າວອັນຮີບດ່ວນທີ່ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະດ້ານສື່, ການໂຄສະນາ, ແລະ PR ມີຫຍັງແດ່? ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະຝຶກອົບຮົມຕາມໂຄງການທີ່ຜ່ານມາຫຼືພວກເຂົາຈະຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນໃຫ້ມີຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື AI, ການສ້າງຜະລິດຕະພັນສື່ທີ່ມີຄຸນນະພາບພຽງແຕ່ກົດປຸ່ມ?

ສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ

ປະຈຸບັນ, ໃນທົ່ວປະເທດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມນັກຂ່າວໄດ້ປັບປຸງບັນດາວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງທ່າອ່ຽງຂອງນັກຂ່າວໃໝ່ເຊັ່ນ: ວາລະສານຂໍ້ມູນ, ສື່ມວນຊົນ, ສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນ, ສື່ມວນຊົນແລະເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ສື່ມວນຊົນເຄື່ອນທີ່, ການອອກແບບກາຟິກ...

ໂຮງຮຽນໄດ້ສຸມໃສ່ປັບປຸງເນື້ອໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງວິຊາໃຫມ່ແລະທັນສະໄຫມເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ໂຮງຮຽນໄດ້ປະຕິບັດບາງເນື້ອໃນໃຫມ່ຫຼາຍເຊັ່ນ: ວາລະສານຂໍ້ມູນ, ວາລະສານມືຖື, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ໃນກິດຈະກໍາວາລະສານ, ການອອກແບບກາຟິກ, ການຄຸ້ມຄອງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ການຄຸ້ມຄອງຫ້ອງຂ່າວ, ສື່ມວນຊົນສັງຄົມ ... ພະຍາຍາມໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກ AI ເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນສາມາດເຂົ້າໃຈ, ເຂົ້າໃຈແລະພັດທະນາວຽກງານຫນັງສືພິມແລະສື່ມວນຊົນໃນອະນາຄົດ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ AI ເອົາມາໃຫ້, ຍັງມີດ້ານມືດຂອງ AI, ເຊິ່ງແມ່ນການປະກົດຕົວຂອງຂ່າວປອມທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍ AI. ມັນເປັນຜະລິດຕະພັນຂອງການປະສົມປະສານຂອງ AI ແລະຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງຄວາມທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາຫນັງສືພິມແລະສັງຄົມໂດຍທົ່ວໄປ.

ນັກຂ່າວ ເລືອງດົ່ງເຊີນ - ສາສະດາຈານ ສະຖາບັນ ວາລະສານ ແລະ ສື່ສານ, ສະຖາບັນ ວາລະສານ ແລະ ສື່ສານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຍຸກ AI, ຂ່າວປອມ ໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນ, ລັດຖະບານ ແລະ ສັງຄົມ. ເພື່ອຮັບມືກັບປະເພດຂອງຂ່າວປອມນີ້, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ສຸດ. ວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການກວດພົບແລະລົບລ້າງຂ່າວປອມ, ແຕ່ຍັງປ້ອງກັນພວກເຂົາຈາກຂັ້ນຕອນຕົ້ນຂອງການຜະລິດ.

ການແກ້ໄຂບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນອົງການຂ່າວ, ພາບທີ 3 — ນັກຮຽນຝຶກຊ້ອມຢູ່ໃນຫ້ອງຄອມພິວເຕີຂອງໂຮງຮຽນ. ຮູບພາບ: AJC

ນັກຂ່າວ ເລືອງດົ່ງເຊີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ສະພາບການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ນັກຂ່າວ ແມ່ນທາງອອກທີ່ຈຳເປັນ. ອົງການຂ່າວຕ້ອງຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບການຊອກຄົ້ນຫາ ແລະ ຈັດການຂ່າວປອມ, ໂດຍສະເພາະຂ່າວປອມທີ່ສ້າງໂດຍ AI.

“ນັກຂ່າວຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈຳເປັນເພື່ອກຳນົດບັນດາສັນຍານຂອງຂ່າວປອມ, ໃນນັ້ນມີການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ເຄື່ອງກວດຫາຂ່າວປອມ ແລະ ວິທີກວດກາຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງແຫຼ່ງຂ່າວ.

ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າຍຸກຂອງ AI ໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນແລ້ວ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເຕັກໂນໂລຊີນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ ແລະ ນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທຸກຂົງເຂດ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ຂອງ AI ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫນັງສືພິມແລະໂຮງຮຽນການຝຶກອົບຮົມສື່ມວນຊົນຍັງເອົາໃຈໃສ່ໃນການລວມເອົາມັນເຂົ້າໄປໃນການສອນຢ່າງເປັນທາງການ. ການຮູ້ກ່ຽວກັບ AI ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ຢ້ານກົວ, ບໍ່ເພິ່ງພາອາໄສ, ບໍ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຈາກ AI ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຕັກໂນໂລຢີ AI ຕົ້ນສະບັບ.

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/giai-bai-toan-ve-nhan-su-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-tai-cac-co-quan-bao-chi-post309128.html