ລະດູການປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນປີນີ້ໄດ້ເຫັນບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງປະກາດການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດສູງສຸດເປັນປະຫວັດການ, ໂດຍບາງບໍລິສັດເຖິງ 350% ຂອງມູນຄ່າທີ່ລະບຸໄວ້ຂອງຮຸ້ນ. ສຳລັບນັກລົງທຶນ, ການຊື້ຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດສາມາດໃຫ້ຜົນຕອບແທນສູງກວ່າການອອມເງິນໃນທະນາຄານ.
ລະດູການຈ່າຍເງິນປັນຜົນສຳລັບນັກລົງທຶນ
ເງິນປັນຜົນແມ່ນກຳໄລສຸດທິທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແຕ່ລະຮຸ້ນ, ດ້ວຍຮູບແບບການຈ່າຍເງິນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ: ເງິນສົດ, ຮຸ້ນ, ຫຼືຊັບສິນອື່ນໆ. ໃນບັນດາຮູບແບບການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເຫຼົ່ານີ້, ເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຄາດຫວັງຫຼາຍທີ່ສຸດສະເໝີ.
ທ່ານ ແມ້ງທັງ (ອາຍຸ 47 ປີ, ເມືອງບາດິ່ງ, ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດຫຼັກຊັບເປັນເວລາ 15 ປີ. ດ້ວຍທັດສະນະການລົງທຶນໄລຍະຍາວ, ທ່ານ ແທງ ກ່າວວ່າ: "ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນ ແລະ ໂອກາດການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຫຼາຍກວ່າກຳໄລໄວ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເລືອກມັກຈະມີອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນສູງກວ່າອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນຝາກປະຢັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ."
ທ່ານນາງ ຫງວຽນແທ່ງເຟືອງ (ອາຍຸ 43 ປີ, ເມືອງດົງດາ, ຮ່າໂນ້ຍ) ທີ່ມີທັດສະນະດຽວກັນ ໄດ້ລົງທຶນໃນຮຸ້ນ MCH ( Masan Consumer) ເປັນເວລາເກືອບ 3 ປີ ເພື່ອຮັບເງິນປັນຜົນ. ນາງໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: "ການລົງທຶນໃນຮຸ້ນເພື່ອຮັບເງິນປັນຜົນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຈຳກັດຄວາມສ່ຽງໄດ້ຫຼາຍກວ່າການຊື້ຂາຍຮຸ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ບໍ່ວ່າບໍລິສັດຈະໃຫຍ່ຫຼືນ້ອຍ; ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການສັງເກດ ແລະ ວິເຄາະການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ແນວໂນ້ມການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະເວລາຕ່າງໆ, ເຊິ່ງອາດຈະຊ້າແຕ່ໝັ້ນຄົງ."
ລາຍຊື່ບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດຢ່າງໃຈກວ້າງ.
ເມື່ອຫວນຄືນເບິ່ງກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນປີນີ້, ໃນບັນດາບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ, ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າ 100% ຂອງມູນຄ່າທີ່ລະບຸໄວ້ຂອງຮຸ້ນ. ເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍລິສັດຈາກຂະແໜງການຜະລິດ, ຂາຍຍ່ອຍ, ແລະ ການບໍລິການ.
ບໍລິສັດ ຫຸ້ນສ່ວນ Tan Tien Plastic Packaging Joint Stock Company ( ລະຫັດຫຸ້ນ TTP, UPCoM) ເປັນຜູ້ນຳພາຕະຫຼາດໃນດ້ານອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ ເຊິ່ງໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດສຳລັບປີ 2023 ໃນອັດຕາ 350%. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າແຕ່ລະຮຸ້ນຈະໄດ້ຮັບ 35,000 ດົ່ງ. ຖ້ານັກລົງທຶນເປັນເຈົ້າຂອງ 1,000 ຮຸ້ນ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 35 ລ້ານດົ່ງ.
ບໍລິສັດບັນຈຸພັນພາດສະຕິກ Tan Tien ແລະ ຜົນການດຳເນີນງານທີ່ຜ່ານມາຂອງຮຸ້ນ TTP.
ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາທີ່ຊຸດໂຊມລົງເປັນເວລາດົນນານ, ຮຸ້ນຂອງ TTP ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນການດຳເນີນງານທີ່ດີພໍສົມຄວນ, ໂດຍບັນລຸລາຄາຕະຫຼາດທີ່ 123,400 ດົ່ງ/ຮຸ້ນ. ການເພີ່ມຂຶ້ນດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນໃນວັນທີ 13 ພຶດສະພາ ຫຼັງຈາກການປະກາດເງິນປັນຜົນ, ໂດຍເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 81,890 ດົ່ງ/ຮຸ້ນ ເປັນ 116,440 ດົ່ງ/ຮຸ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍທຸລະກິດຍັງໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນຢ່າງໃຈກວ້າງໃນອັດຕາເກີນ 100%. ດ້ວຍກຳໄລເພີ່ມຂຶ້ນ 25.6 ເທົ່າເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ບັນລຸ 482.6 ຕື້ດົ່ງຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Vinexad Advertising and Trade Fair (VNX, UPCoM) ກຳລັງຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດສຳລັບປີ 2023 ໃນອັດຕາ 150%. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນຈະໄດ້ຮັບ 15,000 ດົ່ງຫວຽດນາມຕໍ່ຮຸ້ນ. ນີ້ແມ່ນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນສູງສຸດທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບໃນ 14 ປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນປີກ່ອນໜ້ານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນອັດຕາ 20-70% ຕໍ່ປີ.
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ດ້ວຍຜະລິດຕະພັນສິນຄ້າອຸປະໂພກບໍລິໂພກຫຼາຍຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກຕະຫຼາດໃນທາງບວກ, ບໍລິສັດ Masan Consumer Corporation ( MCH , UPCoM ) ໄດ້ບັນລຸກຳໄລຫຼັງຫັກພາສີເພີ່ມຂຶ້ນ 20% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, MCH ຈຶ່ງໄດ້ປະກາດອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ 100% (10,000 ດົ່ງຕໍ່ຮຸ້ນ).
ຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ Masan Consumer ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ລວບລວມມາຈາກງົບການເງິນຂອງ MCH
MCH ລະບຸວ່າ ຜົນໄດ້ຮັບຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍການເພີ່ມການໃຊ້ຈ່າຍໃນການໂຄສະນາ ແລະ ການສົ່ງເສີມການຂາຍເພື່ອພັດທະນານະວັດຕະກໍາໃໝ່ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການຮັບຮູ້ເຖິງຍີ່ຫໍ້, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊ່ວຍເພີ່ມຍອດຂາຍຂອງກຸ່ມ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຂະແໜງເຄື່ອງເທດ, ອາຫານສະດວກຊື້ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ, ພ້ອມກັບການຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນການຜະລິດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ MCH ເພີ່ມກຳໄລລວມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາຍໄດ້ສຸດທິຈາກກິດຈະກໍາທາງການເງິນຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ 25%.
ນອກຈາກນັ້ນ, Masan Consumer ກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະລົງທະບຽນຮຸ້ນ MCH ຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ HOSE.
ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສະຖານີລົດເມຕາເວັນຕົກ (WCS, HNX) ໄດ້ແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນໃນອັດຕາ 160% (1 ຮຸ້ນໄດ້ຮັບ 16,000 ດົ່ງ). ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນວັນທີ 28 ມີນາ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄະນະກຳມະການໄດ້ສະຫຼຸບການແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນສຳລັບປີ 2023 ໂດຍອີງໃສ່ຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຕົວຈິງ, ບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 20%. ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕານີ້ຈຶ່ງສູງກວ່າແຜນການເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍ.
ການພັດທະນານີ້ແມ່ນຍ້ອນຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນປີ 2023, ໂດຍມີລາຍຮັບຫຼາຍກວ່າ 140 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 50%. ກຳໄລສຸດທິໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 66.5 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 75% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນ, ເຊິ່ງເປັນສະຖິຕິສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2020. ດັ່ງນັ້ນ, WCS ຈຶ່ງເກີນເປົ້າໝາຍທັງປີ 17% ໃນດ້ານລາຍຮັບ ແລະ ກຳໄລ 50%.
ທ່າອ່ຽງດັ່ງກ່າວຍັງສືບຕໍ່ໄປຮອດໄຕມາດທຳອິດຂອງປີນີ້, ໂດຍມີລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊ່ວງວັນພັກປີໃໝ່ຈີນ. WCS ບັນລຸລາຍຮັບ 39 ຕື້ດົ່ງຫວຽດນາມ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 14.2%, ແລະ ກຳໄລຫຼັງຫັກພາສີໃນໄຕມາດທຳອິດບັນລຸ 19.3 ຕື້ດົ່ງຫວຽດນາມ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 21.2% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.
ແນ່ນອນ, ຖ້າທ່ານລົງທຶນຢ່າງສະຫຼາດໃນທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ນອກເໜືອໄປຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຫຸ້ນ, ເງິນປັນຜົນທີ່ແຈກຢາຍໃຫ້ຫຼາຍຫຸ້ນແມ່ນມີຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຕະຫຼາດຫຸ້ນໃນປະຈຸບັນ, ຄຽງຄູ່ກັບບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຍັງມີຫຼາຍບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການລົງທຶນໃນຫຸ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ກໍ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນກັນ. ນີ້ແຕກຕ່າງຢ່າງສິ້ນເຊີງຈາກການມີເງິນຢູ່ໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ທາງເລືອກສຸດທ້າຍແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມມັກຂອງນັກລົງທຶນແຕ່ລະຄົນ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-nhan-co-tuc-chung-khoan-loi-hon-gui-tiet-kiem-20240530184147626.htm







(0)