ຊຸກຍູ້ໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ໂຄງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ຄົນງານຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດ. ທີ່ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນຮູບແບບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເກີນເທີ ໃນທ້າຍເດືອນ 11/2025, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດທ້າຍເດືອນ 11/2025, ໃນທ້າຍເດືອນ 11/2025, ໃນນັ້ນມີຄົນງານ ສ.ເກົາຫຼີ ບັນລຸ 100 ກວ່າຄົນ.

Báo Cần Thơ•30/11/2025

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂໍ້ສະດວກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕາມລະດູການ.

ຕາມທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ໂຄງການໄດ້ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນແຕ່ 30 – 47 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມຄ່າກິນ, ຄ່າທີ່ພັກ, ບໍ່ລວມຄ່າເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ. ຄາດຄະເນວ່າ, ພາຍຫຼັງອອກແຮງງານເປັນເວລາ 5-8 ເດືອນ, ຄົນງານສາມາດເກັບເງິນໄດ້ແຕ່ 150-320 ລ້ານດົ່ງ. ຝ່າຍສ.ເກົາຫຼີກໍ່ຕີລາຄາສູງຕໍ່ໂຄງການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວ ເພາະໄດ້ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂສະພາບຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນ ດ້ານກະສິກຳ , ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນລະດູການປູກຝັງໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ນະຄອນເກີນເທີ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໂຄງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ທ່ານ ຫງວຽນຫງອກເຟືອກ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ, ພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ພະແນກແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ວາງອອກແຜນການປະຕິບັດໂຄງການແຮງງານຕາມລະດູການ; ເຊິ່ງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ: ຂະບວນການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມື; ວິຊາການ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຂົ້າຮ່ວມຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງສັນຍາທີ່ໄດ້ລົງນາມ; ການຈັດຕັ້ງ ການ ສອນພາສາເກົາຫຼີ, ການປະຖົມນິເທດ; ຂະບວນການກວດກາ, ປະກອບເອກະສານ ແລະ ການອອກນອກປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາກວດກາຄືນເອກະສານຂອງຄົນງານຕາມລະດູການໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ; ການປະສານງານຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ການຮັບຄົນງານກັບບ້ານ... ແຕ່ປີ 2022-2025, ນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມື 5 ສະບັບກັບເມືອງ Cheorwon ແລະ ເມືອງ Gangjin, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການເກືອບ 850 ຄົນ. ປະຈຸບັນ, ນະຄອນຍັງມີ 2 ສັນຍາທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຮອດວັນທີ 31/12/2026, ຄາດວ່າປີ 2026, ເມືອງ Cheorwon ຈະຮັບຄົນງານ 340 ກວ່າຄົນ, ເມືອງ Gangjin ຈະຮັບຄົນງານ 20 ຄົນຈາກນະຄອນ Can Tho.

ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງທາບ , ນັບແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີຄົນງານຕາມລະດູການຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ສ.ເກົາຫຼີ 1.200 ກວ່າຄົນ. ເປັນທີ່ສັງເກດ, ໃນແຕ່ລະປີ, ປະມານ 50-60% ຂອງຄົນງານພາຍຫຼັງກັບຄືນບ້ານແມ່ນໄດ້ເຊັນສັນຍາທີ່ຈະຮັບເອົາຄືນຈາກຊາວກະສິກອນແລະເຈົ້າຂອງຄອບຄົວ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ຄົນງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນປະມານ 20-25 ລ້ານດົ່ງ (ໂດຍຕົ້ນຕໍແມ່ນຄ່າໂດຍສານໄປ-ກັບ) ແລະ ງົບປະມານຂອງແຂວງແມ່ນໜູນຊ່ວຍການຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດ, ກວດສຸຂະພາບ, ບຳລຸງສ້າງປະຖົມນິເທດ, ເງິນກູ້ບໍ່ມີຄ້ຳປະກັນເຖິງ 25 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ປະຈຸບັນ, ມີຄົນງານປະມານ 1.000 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ສ.ເກົາຫຼີໃນປີ 2026.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ນະຄອນ ເກີນເທີ, ແຂວງ ດົ່ງທາບ ແລະ ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ມີໝາກຜົນດີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການຄັດເລືອກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຢູ່ບາງບ່ອນຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ; ຄວາມສາມາດຂອງແຮງງານເກົາຫຼີແມ່ນຈໍາກັດ. ເປັນຫ່ວງ, ຄົນງານຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເສຍຄ່າທຳນຽມສູງກ່ອນອອກນອກປະເທດ. ຈາກສະພາບຕົວຈິງທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດ ໂດຍໄວ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກອບກົດໝາຍ, ເພີ່ມທະວີບັນດາຮູບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ແກ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ (ສະບັບປັບປຸງ). ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍສະເໜີໃຫ້ຝ່າຍ ສ.ເກົາຫຼີ ເພີ່ມທະວີການປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານ, ຮັດແໜ້ນການຄຸ້ມຄອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະຕິບັດການຮັບຄົນງານທີ່ຜິດກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍຄົນງານໃຫ້ສຳເລັດສັນຍາ ແລະ ກັບຄືນປະເທດຕາມເວລາ...

ການກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດ

ທີ່ມາ: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html