
ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫາກໍ່ປະກາດຮັບຮອງເອົາຮ່າງດຳລັດກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດ; ລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານແພດຢູ່ບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຜະດຸງຄັນໃນບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ. ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍກະຊວງສາທາລະນະສຸກ.
ຮ່າງດຳລັດປະກອບມີ 5 ໝວດ ແລະ 10 ມາດຕາ ໄດ້ກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນສະເພາະຈຳນວນໜຶ່ງ ລວມມີ: ເງິນອຸດໜູນໃນໜ້າທີ່; ເງິນອຸດໜູນການຜ່າຕັດ ແລະຂັ້ນຕອນ; ເງິນອຸດໜູນປ້ອງກັນການລະບາດ; ລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານ ແພດ ຢູ່ບ້ານ, ກຸ່ມຢູ່ອາໄສ ແລະຜະດຸງຄັນຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ.
ລະດັບເງິນອຸດໜູນຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງເປັນເວລາ 13 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 8 ເທົ່າ.
ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ເຖິງວ່າເງິນອຸດໜູນປົກກະຕິໃນປະຈຸບັນ, ການປ້ອງກັນແລະຄວບຄຸມການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດແລະການຜ່າຕັດໄດ້ອອກໃຫ້ໃນປີ 2011 ດ້ວຍລະດັບເງິນອຸດໜູນສູງພໍສົມຄວນເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນເວລານັ້ນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງ 13 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ຍັງບໍ່ທັນມີການປັບປຸງ, ດັດແກ້, ໃນຂະນະທີ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 8 ເທົ່າ, ດ້ວຍມູນຄ່າເພີ່ມຂຶ້ນທົບສອງເທົ່າຈາກ 830.000 ດົ່ງ ຂຶ້ນເປັນ 2.340.000 ດົ່ງ.
ປະຈຸບັນ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບຂອບເຂດຂອງລະບຽບການ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະລະດັບເງິນອຸດໜູນໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ຕົວຢ່າງ, ຊື່ຂອງເງິນອຸດໜູນຖາວອນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ; ຊື່ຂອງບາງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນເອກະສານອື່ນໆ; ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບາງຄົນບໍ່ໄດ້ຖືກປັບປຸງ ...
ໂດຍສະເພາະ, ເງິນອຸດຫນູນໃນຈໍານວນສະເພາະໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງພາຍຫຼັງ 13 ປີໂດຍບໍ່ມີການປັບຕົວ. ສະນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ.
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ການອອກດຳລັດກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານພະຍາດລະບາດ; ລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານແພດໃນບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະຜະດຸງຄັນຢູ່ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານໃນປະຈຸບັນແມ່ນຈຳເປັນ.
ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກອອກລະບຽບ, ປະຕິບັດລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານພະຍາດລະບາດ, ລະບອບໜູນຊ່ວຍພະນັກງານແພດຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ຜະດຸງຄັນຢູ່ບັນດາບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ ເພື່ອຮັບປະກັນການຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ໝັ້ນຄົງ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.
ສະເໜີເພີ່ມລະດັບການສະໜັບສະໜູນການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ
ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ຈຸດເດັ່ນທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້ແມ່ນການຫັນ “ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ” ໄປເປັນ “ລະບອບໜູນຊ່ວຍປະຈຳເດືອນ” ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຢູ່ບັນດາບ້ານໃນຫວອດ ແລະ ເມືອງ.
ປະຈຸບັນ, ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 75/2009/QD-TTg, ເງິນອຸດໜູນພຽງ 300.000-500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບທ້ອງຖິ່ນ, ແມ່ນຈ່າຍຈາກງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ.

ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບຫຼ້າສຸດໄດ້ເພີ່ມລະດັບການໜູນຊ່ວຍຂຶ້ນເປັນ 0,6 – 1,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ຫຼື ປະມານ 1,4 – 2,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເມື່ອຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ແມ່ນ 2,34 ລ້ານດົ່ງນັບແຕ່ວັນທີ 1/7/2024. ສຳລັບນາງໝໍຕຳແຍບ້ານ - ກຳລັງທີ່ມີວິຊາສະເພາະວຽກງານຮັກສາສຸຂະພາບແມ່ ແລະ ເດັກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 18 ລ້ານດົ່ງ. VND/ເດືອນ.
ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ລະດັບໜູນຊ່ວຍໃໝ່ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 1,5 – 2 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບປະຈຸບັນ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 400.000 – 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ), ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮັກສາຊີວິດ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ.
ຮ່າງດຳລັດຍັງໄດ້ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍກຸ່ມວິຊາການຄື: ນາຍທະຫານ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວຂອງກຳລັງປະກອບອາວຸດ; ອົງການຈັດຕັ້ງທາງຈິດຕະສາດແລະ forensic; ສະຖານທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ເບິ່ງແຍງດູແລທະຫານທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ໄດ້ຮັບບາດເຈັບແລະເຈັບປ່ວຍ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດເປັນເວລາຫຼາຍປີ.
ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທັງໝົດແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຕາມດຳລັດ 73/2024/ND-CP ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024 ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.
ລະດັບການສະເໜີຂອງລະບອບເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງ
ຕາມຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ຫົວໜ້າສະຖານທີ່ກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວຕ້ອງອີງໃສ່ສະພາບຕົວຈິງເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານເຂົ້າໄປເຮັດວຽກເປັນປ່ຽນ, ປ່ຽນໃໝ່ ຫຼື ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ. ໃນກໍລະນີຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບໍ່ສາມາດຈັດໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າເຮັດວຽກເປັນ shift ຫຼື ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໄດ້, ສະນັ້ນ ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຈັດໃຫ້ຢູ່ໃນໜ້າທີ່ 24/24 ຊົ່ວໂມງ.
ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ພະນັກງານທີ່ໄປປະຕິບັດໜ້າທີ່ 24/24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 325.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ. ເງິນອຸດໜູນນີ້ໃຊ້ກັບສະຖານທີ່ທາງການແພດຊັ້ນ I ແລະພິເສດ; ສະຖາບັນວິຈິດສິນສູນກາງ, ສະຖາບັນວິຈິດສິນສູນກາງ, ນະຄອນ ບຽນຮວ່າ.
ເງິນອຸດໜູນ 255.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບ: ສະຖານທີ່ການແພດຊັ້ນ II, ສະຖາບັນການແພດແຫ່ງຊາດ, ສູນ Forensic Psychiatric ພາກພື້ນ, ສະຖາບັນວິທະຍາສາດການແພດທະຫານ ຂຶ້ນກັບກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ກົມກວດກາເຕັກນິກອາຍາ ຂຶ້ນກັບກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ສູນປະເມີນລາຄາຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ...
ເງິນອຸດໜູນ 185.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ: ໂຮງໝໍທີ່ຍັງເຫຼືອ, ໂຮງໝໍມະໂຫສົດຂອງແຂວງ, ສູນປະສານງານແຫ່ງຊາດເພື່ອການປ່ຽນອະໄວຍະວະຂອງມະນຸດ (ໃຫ້ຄຳປຶກສາທາງໂທລະສັບ ແລະ ລະດົມການບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະ), ແລະ ອຸປະຖຳສຸກເສີນນອກໂຮງໝໍ (ສຳລັບໂທຢູ່ຈຸດສຸກເສີນ);
ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ສຸກສາລາທີ່ຂຶ້ນກັບສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ສະຖານີສຸຂະພາບທະຫານ ແລະພົນລະເຮືອນ, ໂຮງໝໍທະຫານ ແລະພົນລະເຮືອນ, ໂຮງໝໍຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ... ຂໍເງິນອຸດໜູນ 70.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄັ້ງ.
ສຳລັບພະນັກງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ໃນລະບອບຄົນເຈັບນອກຖາວອນແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນດັ່ງນີ້: 160.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນສຳລັບບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພິເສດ ແລະ ຊັ້ນ I; ສະຖາບັນ Forensic Psychiatry ສູນກາງ, ສະຖາບັນສູນກາງ Forensic Psychiatry Bien Hoa.
ສະຖາບັນການແພດຊັ້ນ II, ສະຖາບັນວິຈິດສິນແຫ່ງຊາດ, ສູນວິຊາຈິດຕະວິທະຍາພາກພື້ນ, ສະຖາບັນແພດສາດທະຫານພາຍໃຕ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ກົມກວດກາເຕັກນິກອາຍາພາຍໃຕ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ສູນສອບເສັງວິຊາອາຍາພາຍໃຕ້ສະຖາບັນວິທະຍາສາດອາຍາ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ... ປະຕິບັດອັດຕາ 125.000 ດົ່ງ/ຄົນ.
ສະຖານພະຍາບານທີ່ຍັງເຫຼືອ, ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ, ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ, ສູນປະສານງານແຫ່ງຊາດເພື່ອການປູກປ່ຽນອະໄວຍະວະ (ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ລະດົມເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ການບໍລິຈາກອະໄວຍະວະ), ແລະ ສະຖານທີ່ສຸກເສີນນອກໂຮງໝໍ (ຕາມຈຸດສຸກເສີນ) ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 90.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ.
ສຳລັບສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ສຸກສາລາທີ່ຂຶ້ນກັບສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ສະຖານີສາທາລະນະສຸກທະຫານ ແລະ ພົນລະເຮືອນ, ໂຮງໝໍທະຫານ-ພົນລະເຮືອນ, ໂຮງໝໍຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ, ສະຖານພະຍາບານທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດການການລະເມີດດ້ານບໍລິຫານ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການດູແລນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ອັດຕາ 35.000 ດົ່ງ/ຄົນ.
ເງິນອຸດໜູນຜ່າຕັດສູງສຸດ ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 790.000 ດົ່ງ.
ຕາມຂໍ້ສະເໜີຫຼ້າສຸດຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ອັດຕາເພີ່ມສູງສຸດ (ແບບພິເສດ) ໃຫ້ແພດຜ່າຕັດ, ແພດສາດ, ແພດສາດ ຫຼື ເປັນຢາ sedative ຕົ້ນຕໍແມ່ນ 790.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 510.000 ດົ່ງ (ປະຈຸບັນ 280.000 ດົ່ງ); ປະເພດ 1 ສຳລັບວິຊານີ້ແມ່ນ 355.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 230.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ; ປະເພດ 2 ສໍາລັບວິຊານີ້ແມ່ນ 180.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 120.000 ດົ່ງ; ປະເພດ 3 ສໍາລັບວິຊານີ້ແມ່ນ 140.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 90.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ.
ສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍຜ່າຕັດ, ແພດຜ່າຕັດ ຫຼື ຜູ້ຊ່ວຍຜ່າຕັດພິເສດ, ເງິນເດືອນແມ່ນ 565.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 365.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ; ປະເພດ 1 ແມ່ນ 255.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 160.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບປະຈຸບັນ; ປະເພດ 2 ແມ່ນ 140.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 90.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບປະຈຸບັນ; ປະເພດ 3 ແມ່ນ 85.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 55.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບປະຈຸບັນ...
ສໍາລັບຜູ້ຊ່ວຍຜ່າຕັດໂດຍກົງ, ປະເພດພິເສດເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 120.000 ດົ່ງໃນປັດຈຸບັນເປັນ 340.000 ດົ່ງ; ປະເພດ 1 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 195.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ 70.000 ດົ່ງ ໃນປັດຈຸບັນ; ປະເພດ 2 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 85.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ 30.000 ດົ່ງໃນປັດຈຸບັນ; ປະເພດ 3 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 40.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ 15.000 ດົ່ງໃນປັດຈຸບັນ.

ຮ່າງລະບຽບການໄດ້ກຳນົດວ່າຜູ້ອອກແຮງງານ 24/24 ຊົ່ວໂມງຈະໄດ້ຮັບຄ່າອາຫານ 40.000 ດົ່ງ. ໃນກໍລະນີເຮັດວຽກ 24/24 ຊົ່ວໂມງໃນມື້ເຮັດວຽກ ແລະ ວັນພັກປະຈໍາອາທິດ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ພັກຜ່ອນ 1 ວັນ ໃນຄ່າຊົດເຊີຍ; ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກ 24/24 ຊົ່ວໂມງໃນວັນພັກແລະເທດສະບານຈະໄດ້ຮັບການພັກ 2 ວັນເປັນຄ່າຊົດເຊີຍ...
ຮ່າງກົດໝາຍຍັງສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມທະວີລະບອບການຕ້ານການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໃຫ້ທັງກຸ່ມ 1 ແລະ ກຸ່ມ 2.
ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນທົ່ວລະບົບສາທາລະນະສຸກປະມານ 640.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 520.000 ຄົນຢູ່ໂຮງໝໍ, ສູນການແພດ, ສະຖານທີ່ປ້ອງກັນ, ແລະ ພະນັກງານແພດ 120.000 ຄົນຢູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ກຸ່ມຢູ່ອາໄສ, ຜະດຸງຄັນບ້ານ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/de-xuat-tang-phu-cap-dac-thu-voi-cong-chuc-vien-chuc-luc-luong-vu-trang-trong-cac-co-so-y-te-cong-lap-post913782.html
(0)