ສະເໜີສ້າງບົດບັນທຶກອີເລັກໂທຣນິກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ພວມ​ຊອກ​ຫາ​ຄຳ​ເຫັນ​ໃສ່​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຖານ​ຂໍ້​ມູນ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ອົງການ​ລັດ.

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ສະ​ເໜີ​ສ້າງ​ບົດ​ບັນທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຼນິກ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ.

ຮ່າງ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ມູນ​ຂອງ​ຖານ​ຂໍ້​ມູນ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ລວມມີ​ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຂໍ້​ມູນ​ບັນທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກ.

ຮ່າງດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຂໍ້ມູນໃດເປັນຂໍ້ມູນຫຼັກຂອງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ຂໍ້ມູນໃດເປັນຂໍ້ມູນອ້າງອີງ ແລະ ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນອ້າງອີງ ເພື່ອແນໃສ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ.

​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ກຳນົດ​ບົດ​ບັນທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ. ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ບັນ​ທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກ, ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ບັນ​ທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກ, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບັນ​ທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກ; ການສ້າງ, ການນໍາໃຊ້, ການປັບປຸງ, ແລະການເກັບຮັກສາບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ.

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບັນ​ທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກລວມທັງ CV ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກ ​ແລະ ພາກສ່ວນ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກຂອງ​ບັນທຶກ​ເຈ້ຍ; ແຕ່ລະບັນທຶກໄດ້ຖືກມອບຫມາຍລະຫັດການກໍານົດທີ່ເປັນເອກະລັກເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານການຄຸ້ມຄອງໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ.

ລະ​ຫັດ​ການ​ລະ​ຫັດ​ການ​ລະ​ຫັດ profile ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໃນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ພາບ​ແລະ synchronized ກັບ​ລະ​ຫັດ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​; ໂປຣໄຟລ໌ເອເລັກໂຕຣນິກມີຮູບແບບທີ່ຕ້ອງການ synchronized ກັບ profile ເຈ້ຍ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນແທນທີ່ຈະເປັນໂປຣໄຟລ໌ເຈ້ຍ. ການລົງນາມແລະການຢືນຢັນຂອງອົງປະກອບຂອງໂປຣໄຟລ໌ໃນສະພາບແວດລ້ອມເອເລັກໂຕຣນິກແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍການລົງລາຍເຊັນດິຈິຕອນພິເສດທີ່ຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງເຕັມທີ່ສໍາລັບໂປຣໄຟລ໌ເຈ້ຍ.

ຮ່າງດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກໍານົດການປ່ຽນຈາກບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກໄປສູ່ການບັນທຶກເຈ້ຍແລະໃນທາງກັບກັນໃນກໍລະນີທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນໍາໃຊ້ບັນທຶກເຈ້ຍໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ນອກ​ນີ້, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຍັງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ບັນທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກ, ວິທີ ​ແລະ ວິທີ​ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ. ໂດຍສະເພາະ, ແຕ່ລະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານສາທາລະນະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງບັນທຶກດຽວທີ່ມີລະຫັດປະຈໍາຕົວສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະເວລາເຮັດວຽກທັງຫມົດໃນອົງການຂອງລັດ, ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ແບບປະສົມປະສານ.

ໂປຣໄຟລ໌ອີເລັກໂທຣນິກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນສ້າງຂຶ້ນທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບສະໝັກ, ເຊື່ອມໂຍງກັບຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານເອເລັກໂຕຣນິກໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ ຫຼື ສ້າງໂດຍອົງການບໍລິຫານ ແລະ ນຳໃຊ້.

ຮ່າງ​ດຳລັດ​ຍັງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ພັນທະ, ​ແລະ ຂັ້ນ​ຕອນ​ໃນ​ການ​ປັບປຸງ​ບັນທຶກ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກ. ມັນກໍານົດວ່າອົງການທີ່ຈ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະພະນັກງານສາທາລະນະມີພັນທະໃນການລິເລີ່ມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ຍັງ​ມີ​ພັນທະ​ໃນ​ການ​ປັບປຸງ​ຂໍ້​ມູນ​ພື້ນຖານ ​ແລະ ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຕົນ​ເອງ.

ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ​ຍັງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ມີ​ພັນທະ​ໃນ​ການ​ຢັ້ງຢືນ​ຕົວ​ຈິງ ​ແລະ ອະນຸມັດ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ຕົນ​ປັບປຸງ​ດ້ວຍ​ດິຈິ​ຕອລ ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ປັບປຸງ​ລະບົບ ​ແລະ ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ຖານ​ຂໍ້​ມູນ​ແຫ່ງ​ຊາດ.

ການ​ປັບ​ປຸງ​ຂໍ້​ມູນ​ແມ່ນ​ເຮັດ​ຢູ່​ໃນ​ເວ​ທີ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ຫຼື​ໃນ​ເວ​ທີ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຂອງ​ບັນ​ດາ​ພະ​ນັກ​ງານ, ພະ​ນັກ​ງານ​ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ.

anninhthudo.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/de-xuat-xay-dung-ho-so-dien-tu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post885891.html