
ສະຫາຍ: ເຈີ່ນກວກເກື່ອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ; ມົວແອເຊີນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍນຳໜ້າກົມ 6 ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະກວດກາສູນກາງ ; ກົມການເມືອງ 1, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ການນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການກວດກາແຫຼ່ງກຳລັງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງອອກແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 - 2031 ຕາມລະບຽບການເລກທີ 50-QD/TW, ລົງວັນທີ 27/12/2021 ແລະ ແຜນການ 17-KH/TW, ລົງວັນທີ 7 ກໍລະ ກົດ ປີ 2023. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳກວດກາຄືນບັນຊີລາຍຊື່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງ ໃຫ້ໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານ ເພື່ອນຳໃຊ້ແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 – 2031 ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະພັກແຂວງ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແນະນຳ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເຈີ່ນກວກເກື່ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານເປັນປະຈຳ ແລະ ສຳຄັນຂອງຄະນະພັກໃນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໄວໃນການຊອກຫາແຫຼ່ງກຳລັງຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ; ຄວາມສາມາດຂອງການເປັນຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງແລະວິໄນ; ຕັດສິນ, ເດັດດ່ຽວ, ມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ຜະລິດຕະພັນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມສົດໃສດ້ານການພັດທະນາ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຫ້າວຫັນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ ແນະນຳການວາງແຜນການນຳພາຂອງທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນລະດັບຍຸດທະສາດ, ແຜນການຂອງສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 14. ທ່ານເລຂາພັກແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຈົ່ງຮັກສາສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານການເມືອງ, ຍຸດຕິທຳ, ມີຈຸດປະສົງ, ມີສະຕິລະວັງຕົວ, ໃຫ້ຮອບຄອບກ່ອນລົງຄະແນນສຽງແນະນຳໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ.
ອີງຕາມວິຊາ, ມາດຕະຖານ, ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ແຫຼ່ງກຳເນີດຂອງພະນັກງານ, ແລະ ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນແຂວງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນຜັງຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 14, ລວມມີ 2 ສະຫາຍ.
ທີ່ມາ







(0)