scene ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກ
ຕາມບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ພາຍຫຼັງສຳເລັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຢາລາຍໄດ້ວາງອອກແຜນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ (ARRP) ຂອງແຂວງ Gia Lai ໃນປີ 2025, ຮັບປະກັນເວລາອັນເໝາະສົມ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດເອົາ 34 ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນໄລຍະ 6 ເດືອນທ້າຍປີຂອງແຂວງ; ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດ 22/34 ໜ້າທີ່. ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ແຕ່ວັນທີ 1/1/2025 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ມອບໃຫ້ແຂວງ ກ່າເລີຍ ມີ 86 ໜ້າວຽກ; ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ປະຕິບັດ ແລະ ສຳເລັດ 82 ວຽກງານຕາມກຳນົດເວລາ, ແລະ 4 ວຽກງານແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມກຳນົດເວລາ.
ປະຈຸບັນທົ່ວແຂວງມີ 2.205 ລະບຽບການບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນ: ຂັ້ນແຂວງ 1.876 ແຫ່ງ, ຂັ້ນເມືອງ 415 ແຫ່ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັງສອງຂັ້ນ 86 ແຫ່ງ. 100% ລະບຽບການບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ເປີດເຜີຍຕໍ່ລະບົບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດຂອງຂະບວນການບໍລິຫານ ແລະ ໄດ້ສຳເລັດການສ້າງຂະບວນການພາຍໃນ ແລະ ການສ້າງລະບຽບການເອເລັກໂຕຼນິກ ກ່ຽວກັບລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານຕາມລະບຽບການ.
ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກປະຕູດຽວ, ປະຕູດຽວ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຫາວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025 ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບ 365.855 ສະຖິຕິ; ໃນນັ້ນ, ແກ້ໄຂ 342.183 ບັນທຶກ ແລະ ສົ່ງຄືນຜົນ, ແກ້ໄຂ 23.584 ບັນທຶກ; ອັດຕາການບັນທຶກລະບຽບການບໍລິຫານແກ້ໄຂກ່ອນແລະທັນເວລາບັນລຸ 97,5%. ກ່ຽວກັບຕົວຊີ້ວັດການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງ ຢາລາຍ ໄດ້ສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະອອນລາຍຢ່າງຄົບຊຸດ 877 ແຫ່ງ, ບັນລຸ 85,7% ຂອງຈຳນວນບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີຄຸນວຸດທິທັງໝົດ; ຈໍານວນການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ທີ່ສ້າງບັນທຶກອອນໄລນ໌ບັນລຸ 100% ຂອງຈໍານວນການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ທີ່ສ້າງບັນທຶກ. ອັດຕາການນຳໃຊ້ທາງອິນເຕີແນັດບັນລຸ 93,6%, ອັດຕາການຊຳລະຜ່ານລະບົບອອນລາຍບັນລຸ 70%, ອັດຕາການນຳໃຊ້ເປັນດິຈິຕອນຂອງອົງປະກອບການນຳເຂົ້າບັນລຸ 99%, ອັດຕາການນຳອອກເຜີຍແຜ່ເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກບັນລຸ 95%, ອັດຕາການຂຸດຄົ້ນແລະນຳໃຊ້ຄືນໃໝ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານບັນລຸ 67%.
ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນສຸມໃສ່, ກວດກາແຕ່ລະໄລຍະ, ເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອຕີລາຄາຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ. ການປະຕິຮູບກົນໄກບໍລິຫານຂອງລັດ ແລະ ການປະຕິຮູບລະບົບລັດຖະກອນແມ່ນສຸມໃສ່. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ການສຶກສາ ທາງດ້ານກົດໝາຍແມ່ນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ແລະ ມີເນື້ອໃນອຸດົມສົມບູນ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍ.
ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຟ້າມແອງຕວນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ
ທີ່ການເຮັດວຽກ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກ, ສາຂາແຂວງ ກ່າເລີຍ ໄດ້ມີບົດແນະນຳກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວັດແທກແຜນທີ່ຖານທີ່ໝັ້ນ; ງ່າຍດາຍຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຢັ້ງຢືນ; ສະໜັບສະໜູນການເຊື່ອມຕໍ່, ສະຖິຕິຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບ, ປະມວນຜົນ ແລະ ບັນທຶກຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ຢຸດຕິຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ສືບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ຮັບໃຊ້ການລາຍງານ ແລະ ສະຖິຕິວຽກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ;....
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຟ້າມແອງຕ໋ວນ ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຄຳເຫັນຂອງຄະນະກວດກາ, ຢືນຢັນວ່າ ແຂວງຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ປະຕິບັດວຽກງານຂອງສອງຂັ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງ, ເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ, ຮັບໃຊ້ການບໍລິຫານ, ດຳເນີນທຸລະກິດເປັນຢ່າງດີ. ພ້ອມທັງປາດຖະໜາວ່າ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ສະໜັບສະໜູນຈາກກະຊວງພາຍໃນ ໃນວິວັດການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນດາໝາກຜົນຮອບດ້ານຂອງແຂວງ Gia Lai ໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ທ່ານຢືນຢັນວ່າ Gia Lai ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ໄດ້ສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດສະເໜີໃຫ້ແຂວງວາງອອກທິດທາງກໍ່ສ້າງຕົວແບບລັດຖະບານຂັ້ນເມືອງເປັນເອກະພາບ; ມີແຜນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສ່ວນເກີນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ; ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸ 100% ລະບຽບການບໍລິຫານຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາແບບຢ່າງທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຫວ່າງງານ; ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ ແລະ ກຳລັງຂັບເຄື່ອນການພັດທະນາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄົ້ນຄວ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ກົນໄກປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງແຂວງ, ທ່ານກ່າວວ່າ ຄະນະກວດກາຈະລົງບັນທຶກ ແລະ ພິຈາລະນາແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງກະຊວງພາຍໃນ ພ້ອມທັງສັງລວມບົດລາຍງານເພື່ອໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ./.
ທີ່ມາ: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/doan-kiem-tra-cai-cach-hanh-chinh-cua-bo-noi-vu-lam-viec-voi-ubnd-tinh-gia-lai.html
(0)