ວິສາຫະກິດເພີ່ມທະວີການຈ້າງງານ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີວຽກເຮັດງານທໍາ 30.000 ຄົນໃນທ້າຍປີ

ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນທ້າຍປີກາຍນີ້ ພວມຟົດຟື້ນກ່ວາອີກ. ອຸດສາຫະກໍາຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ການບໍລິການ, ການປຸງແຕ່ງ, ອະສັງຫາລິມະສັບ, ການຄ້າຫຼືເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແມ່ນ eagerly ຮັບສະຫມັກຄົນ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•11/11/2025

ວິສາຫະກິດເພີ່ມທະວີວຽກເຮັດງານທໍາ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີ 30.000 ວຽກເຮັດງານທໍາໃນທ້າຍປີ - ຮູບ 1. — ຕາມການຄາດຄະເນຂອງພະແນກພາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນທ້າຍປີຈະມີວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 30.000 ຄົນ.

ບົດລາຍງານຫຼ້າສຸດກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໂດຍກະຊວງພາຍໃນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ພວມເຕີບໂຕຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ອຸດສາຫະກໍາຈໍານວນຫຼາຍຟື້ນຕົວ, ຮັບສະຫມັກທັນທີ

ການເຕີບໂຕ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ ຢ່າງແຂງແຮງຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ດັດຊະນີ GRDP ໃນໄຕມາດ 3 ເພີ່ມຂຶ້ນ 8,11% ແລະການຟື້ນຕົວຢ່າງແຂງແຮງຂອງຫຼາຍຂະແໜງການ (ການຄ້າ, ການບໍລິການ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການຜະລິດອຸດສາຫະກຳ…) ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕນີ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດພວມມານະພະຍາຍາມຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ລະດູການຊື້-ຂາຍສູງສຸດໃນທ້າຍປີ, ວັນພັກ, ເທດສະການ ແລະ “ຈ່າຍຜ່ອນ” ຄໍາສັ່ງໃນຕະຫຼອດປີ, ຍັງປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ກົມການເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຄາດຄະເນວ່າ, ຈຳນວນຕຳແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຂອງນະຄອນໃກ້ກັບບຸນກຸດຈີນປີ 2026 ແມ່ນປະມານ 30.000 ຄົນ.

ຂະແໜງການທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານສູງສຸດແມ່ນ: ການບໍລິການ - ການຄ້າ - ການທ່ອງທ່ຽວ - ການຂົນສົ່ງ; ການປຸງແຕ່ງ - ອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດ; ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ-ການເງິນ-ບໍລິຫານທຸລະກິດ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຫຼົ່ານີ້ຍັງເປັນວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ, ຕາມລະດູການ, ວຽກງານບໍລິການ ...

ຂໍ້ມູນຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວເມືອງມີຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳ 140.000 ກວ່າຄົນ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳຫວ່າງ 250.000 ກວ່າຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024 (116.809 ຄົນ).

ກ່າວຄຳເຫັນກັບ Tuoi Tre Online , ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມ NovaGroup ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະຈັດຕັ້ງໂຄງການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນເພື່ອແນໃສ່ກາຍເປັນກຸ່ມເສດຖະກິດເອກະຊົນຊັ້ນນຳ ດ້ວຍຈຳນວນພະນັກງານ 40.000 ຄົນໃນປີ 2030.

ວັນທີ 15 ພະຈິກນີ້, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວມີແຜນຈະຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາຮັບສະໝັກບຸກຄະລາກອນໃນຂົງເຂດອະສັງຫາລິມະຊັບ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການບໍລິການ, ການບັນເທິງ, ກະສິກຳ , ແລະ ການບໍລິໂພກໃນລະບົບນິເວດຂອງກຸ່ມ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຖືກສໍາພາດໂດຍກົງຢູ່ຈຸດແລະໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບໃນມື້ດຽວກັນ, ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເວລາລໍຖ້າປົກກະຕິຂອງຂະບວນການຮັບສະຫມັກ. ໂຄງການຄາດວ່າຈະດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນທີ່ມີຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຕໍາແຫນ່ງການຈ້າງງານຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງແລະຜູ້ນໍາໃນທຸກຂົງເຂດຂອງລະບົບນິເວດ NovaGroup.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດຫຼັກຊັບ SSI (HCMC) ຍັງກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຮັບສະຫມັກທີ່ປຶກສາແລະນັກຝຶກງານຈໍານວນຫຼາຍ. ເງິນເດືອນທີ່ SSI ສະເໜີໃຫ້ແມ່ນປະມານ 6 – 12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມຄ່ານາຍໜ້າ ຖ້າມີລາຍຮັບ. ຄຽງຄູ່ກັບເງິນເດືອນກໍມີຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ການເດີນທາງ , ເງິນອຸດຫນູນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ແລະອື່ນໆ.

ວິສາຫະກິດເພີ່ມທະວີວຽກເຮັດງານທໍາ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີ 30.000 ວຽກເຮັດງານທໍາໃນທ້າຍປີ - ຮູບພາບ 2. — ທ່ານ ໂຮ່ດຶກຮົ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Eduwing Global ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຢຍລະມັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕະຫຼາດເອີຣົບພວມ “ຫິວໂຫຍ” ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດ. ຮູບພາບຄົນງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ - ຮູບພາບ: CONG TRIEU

ຕະຫຼາດແຮງງານຕ່າງປະເທດຍັງ 'ຫິວ' ສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ

ຜູ້ຕາງຫນ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ Vivablast ກ່າວວ່າ: ກໍາລັງຕ້ອງການພະນັກງານວິຊາການພະລັງງານລົມຈໍານວນຫຼາຍ (ເພື່ອເຮັດວຽກພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ). ເງິນເດືອນທີ່ Vivablast ສະເຫນີແມ່ນ "ຂ້ອນຂ້າງດຶງດູດ", ແຕ່ຂໍ້ກໍານົດແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ: ພຽງແຕ່ຕ້ອງເປັນເພດຊາຍອາຍຸລະຫວ່າງ 18 ຫາ 30 ປີ, ຈົບການສຶກສາຊັ້ນສູງຫຼືວິທະຍາໄລ, ມີສຸຂະພາບດີ, ບໍ່ຢ້ານຄວາມສູງແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການ.

ທ່ານ ໂຮ່ດຶກຮວ່ານ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Eduwing Global (HCMC), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດພວມຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກ 150 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນຢ່າງຮີບດ່ວນ. ສັນຍາເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 75 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ສັນຍາຈ້າງແຮງງານແກ່ຍາວ 5 ປີ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການແກ້ໄຂຢ່າງຖາວອນ.

ໃນປັດຈຸບັນ, Eduwing Global ກໍາລັງຮັບສະຫມັກສໍາລັບສາມອຸດສາຫະກໍາຕົ້ນຕໍ: ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມແລະເຮືອນຄົວ. ບາງອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄຟຟ້າແລະເອເລັກໂຕຣນິກຍັງເປີດໃຫ້ Eduwing Global ເພື່ອຕ້ອນຮັບຜູ້ສະຫມັກ.

ເຖິງວ່າເງິນເດືອນສູງພໍສົມຄວນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂໍ້ກຳນົດແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແຕ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລ, ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮູ້ພາສາເຢຍລະມັນ. ເຫດຜົນສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ "ຕະຫຼາດແຮງງານໃນເຢຍລະມັນແມ່ນຫິວສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິ".

ບໍລິສັດ Or Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) ຍັງພະຍາຍາມຊອກຫາຄົນງານເພື່ອໄປສະຫະລັດໃນສາຂາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການອອກແບບກາຟິກ, ໂຮງແຮມ, ການຕະຫຼາດຫຼືການຂາຍ. ເງິນເດືອນທີ່ໜ່ວຍນີ້ສະເໜີໃຫ້ແມ່ນ 17-23 USD/ຊົ່ວໂມງ (ປະມານ 400,000 – 570,000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ). ຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍລິສັດນີ້ໄດ້ຍົກອອກມາແມ່ນສູງບາງຢ່າງເຊັ່ນການສື່ສານພາສາອັງກິດທີ່ດີ, ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ ...

ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຕ້ອງການຄົນງານໃໝ່ 1 ລ້ານຄົນ ໃນໄລຍະ 2025 - 2030

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຄາດຄະເນວ່າ, ແຕ່ປີ 2025 – 2030, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະຕ້ອງການຄົນງານໃໝ່ແຕ່ 800.000 ຄົນຂຶ້ນເຖິງ 1 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນ 70% ແມ່ນກຸ່ມບໍລິການ - ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ.

ຕາມທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ, ລັດຖະບານໄດ້ວາງຄາດໝາຍເຕີບໂຕເສດຖະກິດສອງຕົວເລກ, GDP 10% ຕໍ່ປີ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່, ສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ຖືວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍ. ຈາກນັ້ນ, ທ່າອ່ຽງການຈ້າງງານຈະສຸມໃສ່ຂົງເຂດ AI, ຂໍ້ມູນ, ອັດຕະໂນມັດ, ພະລັງງານທົດແທນ, ການຂົນສົ່ງແລະການຄຸ້ມຄອງການເງິນ ...

ທີ່ມາ: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html