ນັກທຸລະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງກ່າວວ່າມື້ທໍາອິດທີ່ເຮັດວຽກຂອງລາວແມ່ນເຮັດຊາ, ຖ່າຍເອກະສານ ...

ນັກທຸລະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍແກ່ນັກຮຽນກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ. ໃນນັ້ນ, ລາວບອກກ່ຽວກັບມື້ທໍາອິດທີ່ເຮັດວຽກຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ.

ປະສົບການທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້ໃນມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 12 ເມສາ, ທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນກວກ, ປະທານສະມາຄົມນັກສືກສານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈັດຕັ້ງ, ແບ່ງປັນກັບນັກສຶກສາ VLU'S JOB FAIR 2025 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ຍືນຍົງ” ໂດຍສູນຊ່ວຍເຫຼືອນັກສຶກສານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ TopCV ຫວຽດນາມ.

ທ່ານ Quynh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລາວຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະສາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (ປະຈຸບັນແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ເມື່ອປີ 1994. “ເວລານັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຖືວ່າເປັນໜຶ່ງໃນບັນດານັກຮຽນດີເດັ່ນຂອງໂຮງຮຽນ, ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ລັດວິສາຫະກິດ, ບໍລິສັດນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ, ຢູ່ພະແນກນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກ”.

ທ່ານ Quynh ກ່າວ​ວ່າ, ທ່ານ​ເອງ​ຄິດ​ວ່າ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ທີ່​ນັ້ນ​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ມີ​ໂອກາດ​ທີ່​ດີ​ຫຼາຍ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ໃຫຍ່, ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ນຳ​ເຂົ້າ​ທີ່​ມີ​ມູນ​ຄ່າ, ​ແລະ​ໄປ​ຕ່າງປະ​ເທດ...

“ແຕ່​ໃນ​ມື້​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ເຈົ້າ​ນາຍ​ໄດ້​ໂທ​ຫາ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ແລະ​ເວົ້າ​ວ່າ: “Quynh! ມາທີ່ນີ້, ຂ້ອຍຈະໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກ." ຂ້ອຍເອົາປື້ມບັນທຶກ, ເຈົ້ານາຍຂຽນວ່າ: "ວຽກຂອງເຈົ້າເປັນແບບນີ້. ອັນຫນຶ່ງແມ່ນເຮັດຊາສໍາລັບທຸກຄົນໃນຫ້ອງການບໍລິສັດ. ສອງແມ່ນສັ່ງອາຫານທ່ຽງໃຫ້ທຸກຄົນໃນບໍລິສັດ. ສາມ​ແມ່ນ​ການ​ສໍາ​ເນົາ​ເອ​ກະ​ສານ​. ສີ່​ແມ່ນ​ການ​ພິມ​ເອ​ກະ​ສານ​. ຫ້າ​ແມ່ນ​ສົ່ງ​ເອກະສານ​ໃຫ້​ກົມ​ລົງ​ລາຍ​ເຊັນ​ແລ້ວ​ຕໍ່​ຫ້ອງ​ວ່າການ​ຜູ້​ອຳນວຍ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ. ຕໍ່ໄປແມ່ນການແປເອກະສານທັງຫມົດຈາກພາສາຫວຽດນາມເປັນພາສາອັງກິດແລະໃນທາງກັບກັນ. ພ້ອມ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຊື່​ອື່ນ, ທ່ານ Quynh ກ່າວ​ວ່າ.

ທ່ານ ຫງວຽນ​ຕ໋ວນ​ກວກ, ປະ​ທານ​ບັນ​ດາ​ປື້ມ Saigon

ພາບ: ແທງ

ທ່ານ Quynh ກ່າວຕື່ມວ່າ: "ເມື່ອຂ້ອຍໄດ້ຮັບວຽກທໍາອິດໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ, ຂ້ອຍໄດ້ແບ່ງປັນກັບແຟນຂອງຂ້ອຍ, ນາງເວົ້າວ່າ, "ເຈົ້າຄວນລາອອກທັນທີ, ເຈົ້າຈະຍອມຮັບວຽກດັ່ງກ່າວກັບຄົນທີ່ມີຜົນການຮຽນຄືກັບເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ, ໃນຂະນະທີ່ເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮຽນເກັ່ງເທົ່າເຈົ້າ, ເງິນເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ USD, ແລະມີໂອກາດດີຫຼາຍ. " ແຟນຂອງຂ້ອຍກໍ່ໂສກເສົ້າ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ Quynh ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ, ທ່ານ​ບໍ່​ໄດ້​ເຊົາ​ໄວ, ​ແຕ່​ໄດ້​ຕັດສິນ​ໃຈ​ສືບ​ຕໍ່​ເຮັດ​ວຽກ. ທ່ານ Quynh ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ: "ຕົວຈິງແລ້ວ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊາທີ່ດີ, ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້. ການຖ່າຍຮູບເອກະສານສອງດ້ານ, ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້, ພິມໄວໃນຄອມພິວເຕີ, ພິມດ້ວຍນິ້ວມືທັງ 10, ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້. ການແປພາສາ, ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ ... ສິ່ງທັງຫມົດນັ້ນ, ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດ, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ດີ."

ບົດຮຽນ​ທີ່​ທ່ານ Quynh ຖອດ​ຖອນ​ໄດ້​ຈາກ​ເລື່ອງ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນັ້ນ​ແມ່ນ: "ຮຽນ​ເພື່ອ​ປັບ​ຕົວ. ຮຽນ​ເຮັດ​ວຽກ​ນ້ອຍ​ໃຫ້​ດີ​ເພື່ອ​ມີ​ໂອກາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃຫຍ່​ກວ່າ, ຢ່າ​ປະໝາດ​ວຽກ​ນ້ອຍໆ."

ທ່ານ Quynh ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ນັກ​ສຶກສາ​ວ່າ: “​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຮຽນ​ໄດ້​ສະດວກ, ງ່າຍ, ບໍ່​ຮູ້ສຶກ​ກົດ​ດັນ, ຕ້ອງ​ກຳນົດ​ວ່າ​ຮຽນ​ວິຊາ​ໃດ​ໃຫ້​ເຂົ້າ​ໃຈ​ເຖິງ​ຈຸດ​ປະສົງ​ຂອງ​ການ​ສຶກສາ, ຮຽນ​ເອົາ​ຄວາມ​ຮູ້​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ, ຮຽນ​ເພື່ອ​ປັບ​ຕົວ ​ແລະ ​ໃຫ້​ມີ​ໂອກາດ​ກ້າວ​ໜ້າ, ຮຽນ​ໃຫ້​ຮັ່ງມີ, ຮຽນ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ສັງຄົມ.

ກາຍເປັນບຸກຄະລາກອນຫຼັກຂອງວິສາຫະກິດ

​ໃນ​ໂອກາດ​ບຸນ​ເຕັດ, ທ່ານ ​ເຈີ່ນ​ດ້າຍ​ກວາງ, ຜູ້​ກໍ່​ຕັ້ງ ​ແລະ CEO ບໍລິສັດ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ TopCV ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ສະພາບ​ການ AI.   ການພັດທະນາໃນປະຈຸບັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກໍາລັງແຮງງານໃຫມ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ AI.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮຽວ​ແລ້ວ, ​ໂຄງ​ປະກອບ​ຄວາມ​ສາມາດ​ໃໝ່​ໃນ​ຍຸກ AI ທີ່​ໄວ​ໜຸ່ມ​ຕ້ອງ​ມີ​ຈະ​ລວມມີ: ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕົນ​ເອງ, ພັດທະນາ​ສາຍ​ພົວພັນ, ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ການ​ເປັນ​ຜູ້ນຳ, ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການ​ວິ​ເຄາະ.

ທ່ານ ເຈີ່ນ​ເຈືອງ​ຮ່ວາ ​ແບ່ງປັນ​ກັບ​ບັນດາ​ນັກ​ສຶກສາ

ພາບ: ແທງ

"ທັກສະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຈະປະກອບມີອົງປະກອບເຊັ່ນ: ການຮຽນຮູ້ທີ່ວ່ອງໄວ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນທາງດ້ານອາລົມ, ການລິເລີ່ມແລະຄວາມສ່ຽງ, ການຈັດການການປັບຕົວ ... ທັກສະການນໍາພາຈະປະກອບມີ: ການຄິດຍຸດທະສາດ, ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວທາງທຸລະກິດ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ກ້າຫານ, ການກະຕຸ້ນຄົນອື່ນ, ຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື,".

ກ່ຽວ​ກັບ​ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ທ່ານ​ຫວາງ​ຢີ້ ກ່າວ​ວ່າ: ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໂຄງ​ການ, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ປະ​ຕິ​ບັດ, ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ ແລະ ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ແຕກ​ຕ່າງ, ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ ແລະ ອື່ນໆ.

"ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ທັກສະການສື່ສານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ທັກສະທາງສັງຄົມແລະການຮ່ວມມືໂດຍອີງໃສ່ AI ... ທັກສະການວິເຄາະປະກອບມີ: ການຄິດວິຈານ, ການຕັດສິນໃຈ, ການວິເຄາະບັນຫາ ... ", ທ່ານ Hieu ກ່າວຕື່ມວ່າ.

ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ບັນຫາທີ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ກ່າວເຖິງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ກ່ຽວກັບວ່າລຸ້ນ Z, X, Y ສາມາດເຂົ້າກັນໄດ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແນວໃດ, ທ່ານ ຮິວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລຸ້ນ X, Y, ແລະ Z ອີກຕໍ່ໄປ. ໃນຍຸກຂອງການພັດທະນາ AI ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີລຸ້ນດຽວໃນຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນລຸ້ນ AI. “ຄົນທີ່ມີທັກສະການຄິດ, AI”.

ທ່ານ​ຫວາງ​ຢີ້​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: "ຜູ້​ໃດ​ມີ​ຄວາມ​ຊຳນານ​ໃນ​ການ​ຊຳນານ AI ຈະ​ກາຍ​ເປັນ​ບຸກຄົນ​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ."

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm