ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທົ່ວເມືອງໄດ້ບັນທຶກຄຳຮ້ອງສະຫມັກ 5.240 ສະບັບທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃຫ້ແກ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນນັ້ນກຸ່ມຄົນງານທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 25 ຫາ 40 ປີ ກວມອັດຕາສ່ວນສູງສຸດ. ຕາມສູນບໍລິການຄົນງານຮ່າໂນ້ຍແລ້ວ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານພວມມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນແກ່ຄົນງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການສົ່ງຕໍ່ວຽກ, ພ້ອມທັງການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງທັກສະ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນໄວໆນີ້.
ສະເພາະກຸ່ມຄົນງານເພດຍິງ ອາຍຸ 25-40 ປີ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ ຍັງກວມເອົາແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສະໝັກຂໍເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານ. ກຸ່ມອາຍຸ 25-40 ປີ ກວມເອົາ 64,77%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,77% ເມື່ອທຽບໃສ່ເດືອນກ່ອນ, ເປັນກຸ່ມທີ່ມີອັດຕາສູງສຸດ. ກຸ່ມອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີກວມເອົາ 28% (ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ 24% ໃນເດືອນກໍລະກົດ), ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະຖານະການຫວ່າງງານຂອງກຸ່ມອາຍຸກາງແມ່ນມີຄວາມຜັນຜວນເລັກນ້ອຍ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນເດືອນ 8/2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບ 6.811 ຄຳຮ້ອງຂໍປະກັນໄພຫວ່າງງານ (ຫຼຸດລົງ 262 ກໍລະນີເມື່ອທຽບໃສ່ເດືອນກ່ອນ). ພະແນກພາຍໃນໄດ້ອອກການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານສໍາລັບ 5,240 ກໍລະນີ.
ທ່ານ ຫວູກວາງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຫຼຸດລົງຂອງໃບຄໍາຮ້ອງປະກັນການຫວ່າງງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄົນງານມີຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທຳໃນໄລຍະທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ 2025.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/ho-so-huong-tro-cap-that-nghiep-tai-ha-noi-giam-manh-100250924094534123.htm
(0)