ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮົ່ງງາ. ເປັນພະນັກງານຕາມສັນຍາ, ເລີ່ມເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານບັນຊີຢູ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງໃນວັນທີ 1 ສິງຫາ 2005. ໃນປີ 2007, ໄດ້ຮັບການອອກແຮງງານແບບບໍ່ມີກຳນົດ, ຈັດຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນດຽວກັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພິຈາລະນາຂຶ້ນເງິນເດືອນຕາມລະບຽບການ.
ໜ່ວຍງານທີ່ທ່ານນາງ Ng. ຢຸດຕິການດຳເນີນງານໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ ປີນີ້. ນາງງ. ສົງໄສວ່ານາງມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມດໍາລັດ ຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 178/2024 ແລະດໍາລັດສະບັບເລກທີ 67/2025.
ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ວັນທີ 17 ກັນຍານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 07 ໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຄືນໃໝ່. ມະຕິສະບັບນີ້ໄດ້ຍົກອອກມາໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 183 ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາໂດຍກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງ.
ອີງຕາມມະຕິ, 対象 (ກຸ່ມເປົ້າໝາຍ) ລວມມີບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ ແລະ ຮັບເງິນເດືອນຈາກກອງທຶນສະຫະພັນການຄ້າ. ນີ້ແມ່ນກຸ່ມຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການຈັດຕັ້ງ, ການລວມຕົວ, ການຍຸບເລີກບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ລະບົບບໍລິຫານຂອງລັດ.
ໃນກໍລະນີຂອງນາງງົງ, ເຊິ່ງເປັນພະນັກງານທີ່ມີສັນຍາໄລຍະຍາວທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງ (ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຢຸດເຊົາການດໍາເນີນການ) ແລະມີປະຫວັດການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການມີສິດໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາງແມ່ນຖືກຕ້ອງທັງຫມົດຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ.
ກະຊວງພາຍໃນຂໍແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໄປພົວພັນກັບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ໂດຍສະເພາະສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ/ນະຄອນ ແລະ ກົມພາຍໃນ, ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ ແລະ ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ດຳເນີນວຽກງານຕາມລະບຽບການ.
ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບຸລິມະສິດສຳຄັນຂອງລັດຖະບານ, ແນໃສ່ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບຊີວິດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະບົບ ການເມືອງ .
ການຈ່າຍເງິນຈະຖືກເຮັດບໍ່ເກີນວັນທີ 1 ພະຈິກ.
ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ມະຕິເລກທີ 07 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ແຕ່ຜູ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ແມ່ນມີສິດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໜູນຊ່ວຍ.
ສະຖິຕິຈາກສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ເຫັນວ່າມີ 511 ກໍລະນີທີ່ມີສິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມກົດລະບຽບ, ມີພຽງແຕ່ 425 ກໍລະນີທີ່ຖືກປຸງແຕ່ງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດນີ້. ຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບແມ່ນກວ່າ 400 ຕື້ດົ່ງຈາກກອງທຶນສະຫະພັນການຄ້າ.
ໂດຍອີງຕາມຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ, ຕຳແໜ່ງ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພ, ຈຳນວນເງິນທີ່ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ອອກຈາກວຽກງານຕາມມະຕິເລກທີ 07 ແມ່ນມີແຕ່ 700 ລ້ານດົ່ງເຖິງ 2,2 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ຄົນ. ຕົວເລກນີ້ໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ຢ່າງລະມັດລະວັງ, ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຮັບປະກັນສິດທິຂອງພະນັກງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມສະຖິຕິທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນຂອງສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ, ນະຄອນ, ມາຮອດເດືອນມິຖຸນາ, ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນ 399 ຄົນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານນະໂຍບາຍຕາມດໍາລັດ 178/2024. ໃນບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ທີ່ອອກບໍານານຕາມດຳລັດນີ້, 88 ກໍລະນີໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.
ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເນື່ອງຈາກກຳນົດກຳນົດການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແມ່ນວັນທີ 1 ພະຈິກ, ສະຫະພັນແຮງງານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນ, ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານ, ອອກຄຳຕັດສິນຢຸດຕິການອອກແຮງງານຕາມລະບຽບການເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານ.
ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html
(0)