ການປະດິດສ້າງວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ

Đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức, giáo dục chính trị, tư tưởng giúp cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt (Ảnh: BỘ CHỈ HUY QUÂN SỰ THÀNH PHỐ HUẾ) — ການປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ວິທີການ, ແລະຮູບແບບຂອງການສຶກສາ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ທະຫານຂອງກອງທັບປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກດ້ານ (ຮູບພາບ: ກອງບັນຊາການທະຫານນະຄອນເຫວ້).

ການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການສະບັບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເສີມສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບລະບຽບການກ່ຽວກັບການສ້າງພັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນແນວຄິດການນຳພາໃນສະພາບການທີ່ປະເທດກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຂອງການພັດທະນາ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນສະຖາບັນ, ຄວາມສາມາດໃນການປົກຄອງ, ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນສະພາບການໂດຍລວມນີ້, ວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການຍັງສືບຕໍ່ຖືກກຳນົດວ່າເປັນພື້ນຖານ, ແກນ "xuyên suốt" ທີ່ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳ, ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນພາຍໃນທີ່ສຳຄັນທີ່ສົ່ງເສີມການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ເມື່ອຫວນຄືນເຖິງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ, ຮູບແບບທີ່ສອດຄ່ອງກັນໄດ້ປະກົດຂຶ້ນ: ໃນທຸກໆໄລຍະ, ວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການໄດ້ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ ແລະ ປູທາງໄວ້ກ່ອນສະເໝີ, ມີບົດບາດນຳພາໃນການສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສາທາລະນະ, ເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງຊາດ, ແລະ ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງຂອງທົ່ວປະເທດຊາດ. ນັບແຕ່ຫຼາຍປີແຫ່ງການຕໍ່ສູ້ເພື່ອເອກະລາດ ແລະ ການທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດ ຈົນເຖິງໄລຍະເວລາຂອງການປະຕິຮູບ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານອຸດົມການໄດ້ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງວິນຍານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະເທດຂອງພວກເຮົາຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍນັບບໍ່ຖ້ວນ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເມື່ອອຸດົມການມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງ, ທຸກໆນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງມີເງື່ອນໄຂທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ເມື່ອເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່ຂອງການພັດທະນາ, ບົດບາດນີ້ຍິ່ງມີຄວາມສຳຄັນຍິ່ງຂຶ້ນ. ສະພາບການໂລກ ແລະ ພາກພື້ນກຳລັງມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ສັບສົນ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ໂລກາພິວັດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຍັງສືບຕໍ່ເປີດໂອກາດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກມັນຍັງສ້າງສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໃນການແຂ່ງຂັນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງປະເທດມະຫາອຳນາດ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການພັດທະນາຂອງແຕ່ລະປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ການລະເບີດຂອງ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ , ປັນຍາປະດິດ, ແລະ ເວທີສື່ສັງຄົມຂ້າມຊາຍແດນ ກຳລັງປ່ຽນແປງພື້ນທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ວິທີການຮັບ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນສັງຄົມຢ່າງຮາກຖານ.

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງຊີວິດຂໍ້ມູນຂ່າວສານແມ່ນຜົນສຳເລັດທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ, ແຕ່ມັນຍັງນຳມາເຊິ່ງຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ສາມາດລະເລີຍໄດ້. ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ການບິດເບືອນ, ຂ່າວປອມ, ແລະ ເນື້ອຫາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແຜ່ລາມຢ່າງໄວວາ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຈິດຕະວິທະຍາທາງສັງຄົມ, ແລະ ແມ່ນແຕ່ການທຳລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການລະບຸ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ.

ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຜ່ານມາ, ກຳລັງທີ່ເປັນສັດຕູ ແລະ ກຳລັງປະຕິກິລິຍາໄດ້ນຳໃຊ້ສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອເຜີຍແຜ່ທັດສະນະທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບິດເບືອນແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ກະຕຸ້ນຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ແລະ ປູກຝັງຄວາມບໍ່ສະຫງົບພາຍໃນຄວາມສາມັກຄີຂອງຊາດ. ການສະແດງອອກເຫຼົ່ານີ້ຂອງ "ວິວັດທະນາການຕົນເອງ" ແລະ "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ" ພາຍໃນພັກ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນແຕ່ຫົວທີ ແລະ ຈາກໄລຍະໄກ, ອາດຈະກາຍເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ໂດຍກົງຕໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດ. ສິ່ງນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງມີການປະຕິຮູບວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ແຂງແຮງກວ່າເກົ່າ ໄປສູ່ວິທີການທີ່ມີລັກສະນະກ້າວໜ້າ, ທັນສະໄໝ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ກົດລະບຽບເລກທີ 19-QD/TW ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າເປັນການປັບຕົວຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງທ່າທີພື້ນຖານຂອງວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການພາຍໃນວຽກງານໂດຍລວມຂອງການກໍ່ສ້າງພັກ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂົງເຂດການໂຄສະນາ ແລະ ການສຶກສາ ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນອົງປະກອບຫຼັກທີ່ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳທົ່ວພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທັງໝົດ; ມັນເປັນພື້ນຖານສຳລັບການຮັກສາທິດທາງສັງຄົມນິຍົມໃນຂະບວນການພັດທະນາ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ ລະບຽບການດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການປ່ຽນແປງໃນການຄິດຈາກ "ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ" ໄປສູ່ "ການຄຸ້ມຄອງ" ພື້ນທີ່ອຸດົມການໃນສັງຄົມດິຈິຕອນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ວຽກງານອຸດົມການສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງ; ປະຈຸບັນ, ມັນຕ້ອງປ່ຽນໄປສູ່ການຄາດຄະເນ ແລະ ການກຳນົດແນວໂນ້ມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນຢ່າງວ່ອງໄວ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນໃນສະພາບການຂອງຂໍ້ມູນຫຼາຍທິດທາງ, ການເຜີຍແຜ່ຢ່າງວ່ອງໄວ, ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄວບຄຸມມັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ຄວາມເປັນມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 19 ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການມາດຕະຖານຄວາມຕ້ອງການດ້ານເນື້ອໃນໃນວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ. ມັນເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ແລະ ຜູ້ນຳ; ເສີມສ້າງລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ; ແລະ ເຊື່ອມໂຍງມັນກັບກົນໄກການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການປະເມີນຜົນສະເພາະ, ປ່ຽນຈາກກິດຈະກຳດ້ານຄຸນນະພາບໄປສູ່ການປົກຄອງທີ່ວັດແທກໄດ້ ແລະ ອີງໃສ່ເກນ.

ການພັດທະນາໃໝ່ທີ່ສຳຄັນແມ່ນລະບຽບການທີ່ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ, ໂດຍເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການສ້າງວັດທະນະທຳພາຍໃນພັກ, ການສົ່ງເສີມຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານອຸດົມການບໍ່ຄວນສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ "ການຮັກສາ" ແຕ່ຍັງຄວນສຸມໃສ່ "ການກໍ່ສ້າງ", ບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປ້ອງພື້ນຖານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາອຳນາດອ່ອນຂອງຊາດ. ເມື່ອພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຊື່ສັດທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ນັ້ນຈະກາຍເປັນຮູບແບບການໂຄສະນາທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ລະບຽບການສະບັບເລກທີ 19 ມີປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ບັນຫາສຳຄັນຍັງຄົງເປັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ແລະ ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກກ່ຽວກັບບົດບາດສຳຄັນຂອງວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ. ເມື່ອຄວາມຮັບຮູ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ການກະທຳຕ່າງໆຈະກາຍເປັນການກະທຳທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະໝັກໃຈ, ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການທີ່ສິ່ງນີ້ຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນວຽກງານ "ຮອງ" ຫຼື ເປັນຂອງພະແນກສະເພາະທາງເທົ່ານັ້ນ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງໄປສູ່ວິທີການທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ. ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ການນຳໃຊ້ເວທີສື່ໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງ, ການພົວພັນ ແລະ ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໃນທາງບວກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການສົນທະນາ, ຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສາທາລະນະຊົນໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍເພີ່ມການຊັກຊວນ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນສັງຄົມ.

ປະສົບການຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການຈະມີປະສິດທິພາບພຽງແຕ່ເມື່ອເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຊີວິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງປະຊາຊົນ. ເມື່ອນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳໃນບັນດາໂຄງການ ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆທີ່ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈະໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງຢ່າງຍືນຍົງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ວຽກງານອຸດົມການຈະກາຍເປັນແຂງກະດ້າງໄດ້ງ່າຍ ແລະ ບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງກວ້າງຂວາງໄດ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການປະເມີນຜົນໃນລັກສະນະທີ່ເປັນວັດຖຸປະສົງ ແລະ ເປັນກາງ. ການຍ້ອງຍໍຢ່າງທັນການຕໍ່ຮູບແບບທີ່ດີ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ພ້ອມທັງຈັດການກັບການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຈະຊ່ວຍສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ວິໄນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປັບປຸງວິທີການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການໃນສະຖານະການໃໝ່.

ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນເສົາຄໍ້າຊີ້ນໍາ ແລະ ແຮງຂັບເຄື່ອນພາຍໃນຂອງຂະບວນການພັດທະນາ. ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 19 ໄດ້ສ້າງຂອບການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານນີ້. ບັນຫາທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສອດຄ່ອງກັນ, ເດັດຂາດ ແລະ ສ້າງສັນຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການມີບົດບາດເປັນ "ທຸງຊັ້ນນໍາ" ຢ່າງແທ້ຈິງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່.

ຕາມທ່ານ ດຣ ຟ້າມງັອກຮຸງ (NDO)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baogialai.com.vn/doi-moi-cong-tac-chinh-tri-tu-tuong-post586221.html