ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອດຶງດູດຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 2 ສິງຫາ, ຄະນະປະຈໍາສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ (VGCL) ນໍາໂດຍທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸງ, ຮອງປະທານ VGCL ໄດ້ເຮັດວຽກກັບການນໍາແຂວງ ແທງຮວາ ກ່ຽວກັບການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກໍາມະບານ ແລະສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກໍາມະບານແຂວງແທງຮວາ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຫາຍ, ກຳມະການປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ.

ສະຫາຍ: ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ຟ້າມທິແທ່ງທິຍ, ກຳມະການປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ຕາມການລາຍງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ມາຮອດວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2024, ທົ່ວແຂວງມີກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 365.910 ຄົນ, ໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນກວ່າ 35.000 ຄົນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ມີສະຫະພັນກຳມະກອນ. ນອກນີ້, ຕາມສະຖິຕິທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານ 11.800 ກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນອກລະບົບ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫວູແມ້ງເຊີນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ເລຈຸງວັນ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ.

ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນເພື່ອສຳຫຼວດ ແລະ ສັງລວມສະພາບການແຮງງານໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການເພື່ອລະດົມສະມາຊິກກຳມະບານ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ເຄື່ອນໄຫວສຳຫຼວດ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາສະພາບການ ແລະ ເຂດການເຄື່ອນໄຫວຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານຢູ່ເຂດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງແຜນການໂຄສະນາ, ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ. ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະດິດສ້າງ ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວ, ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ດ້ວຍເຫດນີ້ ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນກຳມະບານ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໄລຍະ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ 53 ແຫ່ງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 10 ແຫ່ງ; ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 19.907 ຄົນ, ບັນລຸ 55,6% ຄາດໝາຍທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມມອບໝາຍ. ພິເສດແມ່ນເດືອນກໍລະກົດ 2024 - “ເດືອນແຫ່ງການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນ”; ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 15 ແຫ່ງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 10 ແຫ່ງ ແລະ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 11.000 ຄົນ.

ທ່ານນາງ Dao Thi Ly ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ Sam Son ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ ຊາກຸໄຣຫວຽດນາມ ຈະກັດບໍລິສັດ ຫງວຽນຮຸຍກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ; ແກ້ໄຂການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ລະດົມ, ດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກສະຫະພັນໃນຂະແໜງການບໍ່ເປັນທາງການ; ບົດບາດຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຸກລະດົມເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ; ນະວັດຕະກຳດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກສະຫະພັນເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອົງການສະຫະກອນ...

ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສະຫາຍ ຟ້າມທິແທງຕຸ່ງ, ກໍາມະການປະຈໍາ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາສະມາຄົມການຄ້າ ແທງຮ໋ວາ ໃນການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກໍ່ສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ; ຟ້າມທິແທງຫາຍ, ກຳມະການປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໄດ້ວິເຄາະບັນດາຂໍ້ດີ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທີ່ກະທົບເຖິງວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຄວນສືບຕໍ່ສຳຫຼວດກວດກາສະພາບປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວິສາຫະກິດ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແກ້ໄຂ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ. ປະດິດສ້າງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ປະດິດສ້າງຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການຮັບເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແກ້ໄຂສະພາບການວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃໝ່ຢ່າງທັນການ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອລະດົມການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ຄົ້ນຄ້ວາຮູບແບບໃໝ່ໃນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານບໍ່ເປັນທາງການ. ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງສະຫະພັນແຮງງານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາສະຫະພັນແຮງງານ.

Thanh Hue

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm