ການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງພັກບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງວິທີການປົກຄອງ ຫຼື ວິທີການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່ານັ້ນ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງແນວຄິດການນຳພາ, ການປະດິດສ້າງວິທີການປະຕິບັດ, ແນໃສ່ສ້າງລະບົບ ການເມືອງ ທີ່ທັນສະໄໝ ເຊິ່ງດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ພວກເຂົາໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ຍຶດໝັ້ນໃນຈິດໃຈຂອງມະຕິສະບັບເລກທີ 28-NQ/TW ລົງວັນທີ 17 ພະຈິກ 2022, ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 13) ກ່ຽວກັບ "ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກຕໍ່ລະບົບການເມືອງໃນໄລຍະໃໝ່," ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ພັກແຂວງຄັ້ງທີ 1, ສະໄໝ 2025-2030; ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຈຳໄດ້ສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂພ້ອມໆກັນ, ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນໃນແນວຄິດການນຳພາ, ວິທີການຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນະວັດຕະກໍາໃນວິທີການນໍາພາຂອງພັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການສ້າງຕັ້ງ, ການປະກາດໃຊ້ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ. ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈໍາໄດ້ສຸມໃສ່ການນໍາພາ ແລະ ຊີ້ນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເອກະສານຂອງພັກ, ໂດຍແນໃສ່ວິທີການທີ່ຄົບຖ້ວນ, ສອດຄ່ອງກັນ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຄາດຄະເນໄດ້ສູງ, ຍຶດໝັ້ນກັບຄວາມເປັນຈິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ແລະ ອອກເອກະສານໃໝ່ເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ສຳລັບນະໂຍບາຍໃຫຍ່ທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ກ່ອນການອອກນະໂຍບາຍ, ຄະນະກຳມະການພັກຈະຊີ້ນຳການສຳຫຼວດຕົວຈິງ ແລະ ເກັບກຳຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກອົງການທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາໂດຍອົງການຊ່ຽວຊານທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະກຳມະການພັກຍັງສືບຕໍ່ປັບປຸງດີຂຶ້ນ.
ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ກຳນົດໃຫ້ຮ່າງມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຜນງານ ແລະ ແຜນວຽກງານຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ, ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໜ້າວຽກ, ກຳນົດເວລາ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄາດໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນ. ມະຕິ ແລະ ຄຳສັ່ງແຕ່ລະສະບັບຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງກັບການສຳຫຼວດ ແລະ ການປະເມີນສະພາບການຕົວຈິງ, ການຄັດເລືອກບຸລິມະສິດທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ກົນໄກ ແລະ ຊັບພະຍາກອນເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດ ກໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ. ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ການພັດທະນາໂຄງການ ແລະ ແຜນການທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກຳນົດເວລາ ແລະ ຕາຕະລາງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ບັນຫາໃຫຍ່, ໃໝ່, ສັບສົນ ແລະ ລະອຽດອ່ອນລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ນຳພາຈາກຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳ, ຕັ້ງແຕ່ການຊີ້ນຳ ແລະ ນະໂຍບາຍຈົນເຖິງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ວຽກງານເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ລະດົມພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວ່າສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ຈິງ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ແລະ ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ.
ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຄວນເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງການສົນທະນາ, ການແລກປ່ຽນ, ການຮັບເອົາຄຳຄິດເຫັນ, ການວິພາກວິຈານຈາກແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ແລະ ປະຊາຊົນໃນຂະບວນການປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາໃໝ່ທີ່ເກີດຈາກການປະຕິບັດ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ບົດບາດຂອງອົງການສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນ, ພ້ອມທັງທີມງານນັກຂ່າວ ແລະ ນັກໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ, ຄວນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ພ້ອມກັບການເລັ່ງລັດການນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໂດຍສະເພາະເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ, ໃນວຽກງານໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ ແລະ ການລະດົມກຳລັງ. ນະວັດຕະກຳໃນວິທີການນຳພາຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ ແລະ ການສົ່ງເສີມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດ.
ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ເດັດຂາດໃນການປັບໂຄງສ້າງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນສູງ, ສອດຄ່ອງກັບທິດທາງ, ລະບຽບການ ແລະ ແນວທາງຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ພ້ອມທັງປະຕິຮູບວິທີການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ.
ໂດຍການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບໂຄງສ້າງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ແຂວງນິງບິ່ງໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ 398 ເປັນ 129, ຫຼຸດລົງ 67.5%. ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ, ບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆໄດ້ມີສະຖຽນລະພາບຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ກັບຄືນສູ່ການເຄື່ອນໄຫວໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນວຽກງານ. ລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເພື່ອກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເອົາຊະນະການຊໍ້າຊ້ອນ, ການຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ການຫຼົບຫຼີກຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ວຽກງານບຸກຄະລາກອນໄດ້ຜ່ານການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໄປສູ່ປະຊາທິປະໄຕ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການໝູນວຽນ, ແລະ ການແນະນຳພະນັກງານພັກໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໃນລະບົບການເມືອງແມ່ນໄດ້ດຳເນີນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ.
ແຂວງໄດ້ທົບທວນຄືນພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງຕົນເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ລະດັບຮາກຖານ; ມີພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍກວ່າ 452 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ມອບໝາຍ ຫຼື ໝູນວຽນເພື່ອເສີມສ້າງກຳລັງແຮງງານໃນລະດັບຕາແສງ. ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານໄດ້ລວມຕຳແໜ່ງສຳຄັນເຂົ້າກັນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານກຳລັງຄ່ອຍໆປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມພໍໃຈທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນບັນດາພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.
ໃນການປະຕິຮູບວິທີການນຳພາຂອງພັກ, ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຍັງສືບຕໍ່ຖືກກຳນົດວ່າເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ໄດ້ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດກາທຸກລະດັບ ໃຫ້ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາປະຈຳປີ ແລະ ຕາມຫົວຂໍ້ຢ່າງຈິງຈັງ ພ້ອມດ້ວຍຄຳຂວັນ “ການກວດກາຕ້ອງກວ້າງຂວາງ, ການກວດກາຕ້ອງສຸມໃສ່ ແລະ ເປັນເປົ້າໝາຍ”. ເນື້ອໃນຂອງການກວດກາແມ່ນສຸມໃສ່ຂົງເຂດທີ່ມີແນວໂນ້ມຈະເກີດມີການປະຕິບັດທາງລົບ, ບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ສັບສົນ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ໃນປີ 2025, ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດກາທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ກວດກາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ 231 ແຫ່ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 326 ຄົນ; ແລະ ຊີ້ນຳອົງການຈັດຕັ້ງພັກ 485 ແຫ່ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກຫຼາຍກວ່າ 420 ຄົນ. ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2026, ມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກ 86 ແຫ່ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 54 ຄົນໄດ້ຮັບການກວດກາ; ແລະ ມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກ 166 ແຫ່ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 151 ຄົນໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ. ຜ່ານການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ, ໄດ້ມີການກຳນົດຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຈຸດອ່ອນຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍຸຕິທຳ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແລະ ປະກົດການທາງລົບຕ່າງໆ.
ໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນຂອງການປະຕິຮູບການນຳພາຄືການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ. ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳໄດ້ຊີ້ນຳການປະຕິບັດລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການປະພຶດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຕິດພັນກັບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈີມິນ. ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ, ມີການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ແລະ ມີການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂສຳລັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 21-KL/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2021, ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ; ເດັດຂາດປ້ອງກັນ, ຕ້ານ ແລະ ຈັດການຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານອຸດົມການທາງການເມືອງ, ສິນທຳ, ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນ "ວິວັດທະນາການຕົນເອງ" ແລະ "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ" ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ໃນແຕ່ລະປີ, 100% ຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຮັກສາຄຸນນະພາບສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ບໍ່ເຮັດໃຫ້ "ວິວັດທະນາການຕົນເອງ" ຫຼື "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ" ເສື່ອມໂຊມລົງ, ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການທົບທວນ, ການປະເມີນຜົນ, ແລະ ການຈັດອັນດັບໃນທ້າຍປີ.
ການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ຍັງຄົງຖືກກຳນົດວ່າເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ. ແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍເວທີດິຈິຕອລໃນການດຳເນີນງານຂອງລະບົບການເມືອງ ເຊັ່ນ: "ປື້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຣນິກ", ຫ້ອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ໃຊ້ເຈ້ຍ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ການຈັດກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ ບວກກັບກອງປະຊຸມເຊິ່ງກັນແລະກັນ... ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການປະມວນຜົນວຽກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນການປະຊຸມທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ ແລະ ຮັບປະກັນການໄຫຼວຽນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກແຂວງໄປສູ່ລະດັບຮາກຖານຢ່າງລາບລื่น.
ການປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການນຳພາຂອງພັກຢູ່ແຂວງນິງບິ່ງ ພວມຄ່ອຍໆເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ ແລະ ຮອບດ້ານໃນການສ້າງພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ. ນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ສ້າງລະບົບພັກ ແລະ ການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ປັບປຸງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ; ແລະ ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html
(0)