ຄວາມສ່ຽງຂອງການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນທີ່ຕິດລົບ
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ສະເໜີມາດຕະການແຊກແຊງເພື່ອຮັກສາອັດຕາການຈະເລີນພັນທົດແທນໃນຫວຽດນາມ ແລະ ປ້ອງກັນການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນຕິດລົບ.
ໃນປະເທດຫວຽດນາມ, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນສະເລ່ຍໃນໄລຍະປີ 2017-2020 ແມ່ນ 1.07%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກແນວໂນ້ມການຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍຂອງອັດຕາການເກີດ, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນໄດ້ຫຼຸດລົງເທື່ອລະກ້າວໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ (ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນສະເລ່ຍໃນປີ 2022 ແມ່ນ 0.98%, ໃນປີ 2023 ແມ່ນ 0.84%) ແລະຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງໃນປີຕໍ່ໆໄປ. ອີງຕາມການຄາດຄະເນປະຊາກອນຫວຽດນາມ 2019-2069 ໂດຍຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ໃນກໍລະນີທີ່ອັດຕາການເກີດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄືກັບໃນສະຖານະການຕໍ່າ, ຫຼັງຈາກປີ 2054, ປະຊາກອນຂອງຫວຽດນາມຈະເລີ່ມມີການເຕີບໂຕທາງລົບ, ແລະອັດຕາການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ໃນໄລຍະປີ 2054-2059, ປະຊາກອນຈະຫຼຸດລົງໂດຍສະເລ່ຍ 0.04% ຕໍ່ປີ, ບັນລຸ 0.18% ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາການຄາດຄະເນ (2064-2069), ເທົ່າກັບການຫຼຸດລົງໂດຍສະເລ່ຍ 200,000 ຄົນຕໍ່ປີ. ໃນທາງກັບກັນ, ຖ້າອັດຕາການຈະເລີນພັນທົດແທນຍັງຄົງຄົງທີ່, ປະຊາກອນຫວຽດນາມຈະເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ, ສະເລ່ຍ 0.17% ຕໍ່ປີໃນໄລຍະປີ 2064-2069, ເທົ່າກັບ 200,000 ຄົນຕໍ່ປີ.
ອີງຕາມກົມປະຊາກອນ (ກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ), ຮູບແບບການເກີດຂອງຫວຽດນາມກຳລັງປ່ຽນຈາກອັດຕາການເກີດສູງສຸດໃນກຸ່ມອາຍຸ 20-24 ປີ ມາເປັນກຸ່ມອາຍຸ 25-29 ປີ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອາຍຸແຕ່ງງານກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການແຕ່ງງານກໍ່ຫຼຸດລົງ. ສິ່ງນີ້ຊີ້ບອກເຖິງທ່າອ່ຽງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການແຕ່ງງານຊ້າ, ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະແຕ່ງງານ, ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະມີລູກ, ການເກີດຊ້າ, ການເກີດໜ້ອຍລົງ, ແລະ ການເກີດລູກທີ່ຫ່າງກັນ.
ອີງຕາມທ່ານ ເລ ແທງຢຸງ, ຫົວໜ້າພະແນກປະຊາກອນ, ການສຶກສາ ແລະ ການຄາດຄະເນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່າອ່ຽງອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງໃນຫວຽດນາມ. ທ່າອ່ຽງນີ້, ນອກຈາກຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂະໜາດປະຊາກອນແລ້ວ, ຍັງນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາສ່ວນຂອງເດັກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 15 ປີ ແລະ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ. ຫວຽດນາມຍັງຢູ່ໃນຂະບວນການຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ມີອັດຕາການຜູ້ສູງອາຍຸໄວທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຄາດຄະເນວ່າພາຍໃນປີ 2038, ໃນເວລາພຽງ 15 ປີ, ຫວຽດນາມຈະເຂົ້າສູ່ໄລຍະຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າໜຶ່ງໃນຫ້າຄົນຈະມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 60 ປີ.
ຕ້ອງການອິດທິພົນດ້ານນະໂຍບາຍ.
ອີງຕາມທ່ານໝໍ ບຸຍຈີ້ເຕົ໋າ ຈາກໂຮງໝໍປະຊາຊົນຢາດິ່ງ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ຂໍ້ສະເໜີທີ່ຜ່ານມາໂດຍກະຊວງສາທາລະນະສຸກທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍຕັດສິນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການມີລູກຈັກຄົນນັ້ນ ແມ່ນມີຄວາມສົມເຫດສົມຜົນຢ່າງສົມບູນ ເນື່ອງຈາກປະຊາກອນຫວຽດນາມມີຈຳນວນຜູ້ສູງອາຍຸເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ຂໍ້ສະເໜີນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄວກວ່ານີ້ ຍ້ອນວ່າສະຖານະການໃນປະຈຸບັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາກອນມີອາຍຸສູງຂຶ້ນກ່ອນທີ່ຈະຮັ່ງມີ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ອັດຕາການເກີດໃນເຂດຕົວເມືອງແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ ໂດຍສະເພາະໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ບ່ອນທີ່ອັດຕາການເກີດໃນປີ 2023 ມີພຽງແຕ່ 1.32 ຄົນເທົ່ານັ້ນ.
ອີງຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ໂງ ຈີ ລອງ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນ, ລັດຖະບານຕ້ອງການນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີລູກສອງຄົນ, ເຊັ່ນ: ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມ (ດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍພິເສດ), ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການສຶກສາ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ໄວໜຸ່ມ ແລະ ກະກຽມພວກເຂົາທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ການເງິນໃຫ້ມີລູກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຖ້າບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂໃນໄວໆນີ້, ພວກເຮົາມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍກຳລັງແຮງງານໄວໜຸ່ມທີ່ອຸດົມສົມບູນຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ສາມາດດຶງດູດທຸລະກິດ FDI ແລະ ບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ທົ່ວໂລກ. ສິ່ງນີ້ຈະນໍາໄປສູ່ວິກິດການແຮງງານໃນເສດຖະກິດ.
ອີງຕາມສາດສະດາຈານ Giang Thanh Long ຈາກຄະນະເສດຖະສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດແຫ່ງຊາດ (ຮ່າໂນ້ຍ), ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການຈະເລີນພັນທົດແທນໃນປະຈຸບັນທົ່ວປະເທດຍັງບໍ່ທັນຢູ່ໃນລະດັບທີ່ໜ້າຕົກໃຈ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີນະໂຍບາຍເພື່ອ "ຄາດເດົາ" ສະຖານະການ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຕ້ອງຮັບປະກັນການລ້ຽງດູເດັກເພື່ອໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍສາມາດຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການມີລູກ.
ສາດສະດາຈານ Giang Thanh Long ໂຕ້ຖຽງວ່າ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຄ່ອຍໆຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ຜູ້ສູງອາຍຸຈະເປັນຈຸດສຸມຂອງຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງເປັນທຳມະຊາດ. ເມື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າມີສອງກຸ່ມຄື: ຜູ້ສູງອາຍຸໃນປະຈຸບັນ ແລະ ຜູ້ສູງອາຍຸໃນອະນາຄົດ (ຫຼື ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ໄວກາງຄົນໃນປະຈຸບັນ). ການປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໝາຍເຖິງການກະກຽມສຳລັບທັງສອງກຸ່ມ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສຳລັບປະຊາກອນໜຸ່ມ - ຜູ້ສູງອາຍຸໃນອະນາຄົດ - ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງຈັບເອົາ "ໂອກາດທອງຄຳ" ຍ້ອນວ່າສັດສ່ວນ ແລະ ຈຳນວນຂອງພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນສອງທົດສະວັດຕໍ່ໄປ. ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງກະກຽມກິດຈະກຳທາງດ້ານເສດຖະກິດ/ການເງິນ, ສຸຂະພາບ, ແລະ ຊຸມຊົນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານລາຍໄດ້ທັງໃນປະຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ, ແລະ ເພື່ອກະກຽມສຳລັບ "ສາມເສົາຄ້ຳ" ຂອງການຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງຫ້າວຫັນ - ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງເສດຖະກິດ, ສຸຂະພາບ, ແລະ ກິດຈະກຳຊຸມຊົນ.
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຍັງກຳລັງສະເໜີນະໂຍບາຍສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອາຊີບສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຸດທີ່ໜ້າສັງເກດໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນທີ່ກະຊວງສາທາລະນະສຸກກຳລັງພັດທະນາ ແລະ ປະຈຸບັນຍັງເປີດໃຫ້ສາທາລະນະຊົນເຂົ້າຊົມ. ອີງຕາມຮ່າງ, ປະຈຸບັນມີຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 4 ລ້ານຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເສດຖະກິດທົ່ວປະເທດ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນວຽກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ໂດຍເກືອບ 80% ຂອງຜູ້ສູງອາຍຸແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານດ້ວຍຕົນເອງ ຫຼື ເຮັດວຽກໃນຄົວເຮືອນ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຜູ້ສູງອາຍຸແມ່ນເກືອບ 3.8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ພຽງແຕ່ 34% ຂອງເງິນເດືອນຕະຫຼາດສະເລ່ຍ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີການພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ; ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານສຳລັບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານອື່ນໆທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂນີ້, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກເຊື່ອວ່າລັດຈຳເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນງົບປະມານສຳລັບການໂຄສະນາສ້າງຈິດສຳນຶກຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສຳລັບການພັດທະນາ ແລະ ອອກລະບຽບການ ແລະ ແນວທາງລະອຽດສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ສິ່ງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງເນັ້ນໜັກແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸບໍ່ແມ່ນ "ພາລະ" ຂອງສັງຄົມ; ພວກເຂົາຍັງສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນ - ຢ່າງງຽບໆ ແລະ ມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ - ຕໍ່ຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການຂອງຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງເໝາະສົມຈະນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ສັງຄົມ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການບໍ່ດູແລ ແລະ ກະກຽມຢ່າງຖືກຕ້ອງສຳລັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມຈະນຳໄປສູ່ການພາດ "ໂອກາດທອງຄຳ" ທາງດ້ານປະຊາກອນໃນປະຈຸບັນ ແລະ ສ້າງ "ພາລະ" ທີ່ແທ້ຈິງໃນອະນາຄົດທີ່ມີຜູ້ສູງອາຍຸເກືອບ 30 ລ້ານຄົນພາຍໃນກາງສະຕະວັດນີ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)