ໄປຄຽງຄູ່ກັບຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ

ພາຍຫຼັງການສົມທົບເຂດຊາຍແດນບໍລິຫານ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໄດ້ສ້າງສະຖຽນລະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ໃນຖານະທີ່ເປັນອົງການຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນທຸກຂັ້ນ ໄດ້ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີການທີ່ແທດຈິງເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

Báo Cần Thơ•25/09/2025

ຄອບຄົວຂອງທ່ານນາງ ເລທິແມ້ງເຕີ ຢູ່ໝູ່ບ້ານ ເຈື່ອງດົງ B, ຕາແສງ ຟອງດຽນ ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນການຄ້າທີ່ກວ້າງຂວາງ. ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໂນນໄອ ຜູ້ເປັນແມ່ຄົນດຽວຂອງລູກນ້ອຍ, ນາງ ເທບ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມໝັ້ນໃຈວ່າ: “ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວທີ່ຕົນເອງ ແລະ ລູກສາວໄດ້ຢູ່ກັບຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ບໍ່ສາມາດປຸກເຮືອນໄດ້, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຊີວິດ”.

ແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນ ເກີນເທີ ທຸກຂັ້ນໄດ້ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງສູນກາງສະຫະພັນກຳມະກອນ 141 ແຫ່ງ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນກວ່າ 6,63 ຕື້ດົ່ງ. ພ້ອມກັບການໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວຽກງານປະຕິບັດເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານທະເລມິນຝູ- ຮ່ວາຈຽງ ໄດ້ສ້າງກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ໜູນຊ່ວຍຫຼາຍຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນແລະກຳມະກອນກູ້ຢືມດອກເບ້ຍ. ທ່ານນາງ Chu Nu Huyen Trang ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານບໍລິສັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍເຊິ່ງກັນ ແລະກັນໄດ້ມາຈາກບໍລິສັດອາຫານທະເລ ມິນຝູ ແຂວງ ກ່າເມົາ ເມື່ອຫຼາຍປີກ່ອນ, ຢູ່ນະຄອນ ເກີນເທີ, ກອງທຶນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງເມື່ອປະມານ 4 ປີກ່ອນ, ລະດົມການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ຄົນງານ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມື. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກອງທຶນນີ້ໄດ້ໜູນຊ່ວຍກວ່າ 4,7 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 474 ຄົນ.”

ບໍລິສັດ Lac Ty II ຈຳກັດ ຍັງຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນ “ຮັກແພງ” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມອບຂອງຂວັນນັບພັນໆອັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ມີພະຍາດອາຊີບ. ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຮັກສາການຈັດກອງປະຊຸມແລະການສົນທະນາຂອງພະນັກງານເປັນປົກກະຕິ; ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ເດັກນ້ອຍມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາລາຍການກິນເຂົ້າຂອງສະຫະພັນ, ງານກິລາ... ເພື່ອສ້າງສະໜາມຫຼິ້ນໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ.

ທ່ານ ດິງຮ່ວາງຮຸ້ຍ, ພະນັກງານ, ພະແນກເຕັກນິກໄຟຟ້າ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບ ໄຕໂດ, ແບ່ງປັນວ່າ, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງຄື: ຈັດຕັ້ງອາຫານການກິນຂອງສະຫະພັນ, ກໍ່ສ້າງທີ່ພັກຂອງສະຫະພັນ... ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມລະບຽບ. ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄົນງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ທ່ານ Dinh Hoang Huy, ພະນັກງານຂອງພະແນກເຕັກໂນໂລຊີເຄື່ອງກົນຈັກໄຟຟ້າ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບ Tay Do (ບຸກຄົນທີ 2, ຈາກຂວາ) ແລະ ບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ. ຮູບພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ

ຕາມການນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ເກີນເທີ ແລ້ວ , ປະຈຸບັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວິສາຫະກິດຂອງນະຄອນ ລ້ວນແຕ່ມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕໍ່ໜ້າສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ແມ່ນວຽກງານຫຼັກ ແລະ ສືບຕໍ່ຂອງອົງການສະຫະກອນ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໄດ້ຮັບເອົາຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ, ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການ; ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຕັ້ງໜ້າສະເໜີໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບສັນຍາແຮງງານລວມ... ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວເມືອງມີ 432 ວິສາຫະກິດລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມແຮງງານທີ່ມີຫຼາຍເນື້ອໃນ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ເຊັ່ນ: ຄ່າແຮງງານ, ເງິນເດືອນພັກ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳປີ...

ນອກນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນກໍ່ສົນໃຈຊີ້ນຳ, ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ; ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານກົດໝາຍຢູ່ບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານ; ໄດ້ຮັບ ແລະ ປຶກສາຫາລື 20 ກໍລະນີຢຸດຕິສັນຍາແຮງງານຝ່າຍດຽວ, ຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ລະບອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຕັດເງິນຄ່າແຮງງານ... ການສົນທະນາ ແລະ ການພົບປະລະຫວ່າງການນຳສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ແລະ ສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດ ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ສ້າງເວທີປາໄສພາກປະຕິບັດເພື່ອຮັບຟັງ, ເຂົ້າໃຈ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຄິດເຫັນອັນຊອບທຳຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ. ແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2025 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະໄປເຄື່ອນໄຫວຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 14 ແຫ່ງ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 4 ແຜນງານພົບປະກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນລັດວິສາຫະກິດ.

ຕາມທ່ານນາງ ເລທິສຸງມາ, ກໍາມະການຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ, ກໍາມະການພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນ ເກີນເທີ, ປະທານສະຫະພັນກໍາມະບານນະຄອນ ເກີນເທີ ແລ້ວ, ສະຫະພັນກໍາມະບານນະຄອນທຸກຂັ້ນຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຈລະຈາ, ລົງນາມ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ; ສຸມໃສ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ກຳມະກອນດີ”, “ກຳມະການສ້າງສັນ”...

ພິເສດ, ເນື່ອງໃນໂອກາດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ເກີນເທີ ອາຍຸການ 2025-2030, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ວາງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄາດໝາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຕັດສິນໃຈຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ບຸກທະລຸເພື່ອເບິ່ງແຍງດູແລເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານອຸທິດຕົນ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ທ່ານ Dinh Hoang Huy, ພະນັກງານຂອງກົມເຕັກໂນໂລຊີໄຟຟ້າ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບ Tay Do ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນ ເກີນເທີ ຈະເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຄ່າແຮງງານ, ລາຍຮັບ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ອັດຕະໂນມັດເພື່ອເພີ່ມທະວີການຜະລິດ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແລະຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງຄົນງານ.”

ການກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດ

ທີ່ມາ: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html