ປັບປຸງອຸປະກອນຢ່າງເປັນເອກະພາບ

ຖືກກໍານົດທຸກໆມື້

ສະຫາຍ ຫງວຽນແທ່ງຮ່າ, ຫົວໜ້າກົມຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕາມແຜນການ, ກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ສົມທົບກັບກົມ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, 2 ກົມກອງໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສໍາເລັດໂຄງການລວມ, ຄາດວ່າພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, 2 ຫົວໜ່ວຍຈະຫຼຸດລົງຈາກ 9 ໜ່ວຍ ເປັນ 7 ຈຸດຈຸດສຸມຂອງກົມກອງ ແລະ ສືບຕໍ່ສຶກສາຕາມຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ. ແຂວງມີຄວາມເຫັນວ່າ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວແລ້ວ, ອົງການໃໝ່ຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າ…”.

ຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກຄືນໃໝ່. ພິເສດແມ່ນກົມໄດ້ສະເໜີແຜນຮ່າງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກົນໄກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຕາມທິດຊີ້ນຳ. ຍົກຍ້າຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດດ້ານແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ; ວຽກເຮັດງານທຳ, ຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ; ຄວາມປອດໄພອາຊີບແລະອະນາໄມ; ປະກັນສັງຄົມ; ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະຈຸບັນຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ໃຫ້ແກ່ພະແນກພາຍໃນ.

ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ຕຳຫຼວດແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ເນື້ອໃນການມອບ-ຮັບ ແລະ ມອບ-ຮັບສູນບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດແຂວງ ຕວຽນກວາງ .

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມອບໂອນໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງຂະແໜງອາຊີວະສຶກສາໃຫ້ແກ່ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ; ເດັກນ້ອຍແລະການປ້ອງກັນແລະຄວບຄຸມຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ; ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍເດັກ ແລະ ກິດຈະກຳທີ່ມີຢູ່ຂອງສູນຟື້ນຟູຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ, ສູນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ ແລະ ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍເດັກໃຫ້ແກ່ກົມສາທາລະນະສຸກ; ໂອນໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກໃຫ້ກົມ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ມອບວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການປົວແປງຢາເສບຕິດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຫຼັງບຳລຸງສ້າງໃຫ້ຕຳຫຼວດແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມອບໂອນຊັບສິນ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ມີຢູ່ສູນບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດໃຫ້ຕຳຫຼວດແຂວງ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່.

ສະຫາຍ ຕູ່ຮວ່າງລິງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນວິວັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ກົມກອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜ່ານນັ້ນ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບສູງໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກົມກອງມີ 15 ກົມກອງສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານໄວ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກ…”.

ຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ

ໃນການປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງ Tuyen Quang ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳການປະຕິບັດ. ແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳສັງລວມມະຕິ 18-NQ/TW; ສະຫຼຸບສັງລວມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປັບປຸງເຄື່ອງຈັກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ປະຕິບັດການຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງຈັກໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍວິສາຫະກິດແຂວງ; ມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກປະຊາຊົນແຂວງ ຕວຽນກວາງ ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກແຂວງ; ມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຕວຽນກວາງ ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກແຂວງ; ກະກຽມຈັດກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິລວມຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ແລະ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ...

ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ປັບປຸງເອກະສານຊີ້ນຳສູນກາງເປັນປະຈຳ, ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເມື່ອມີມະຕິ, ມະຕິສູນກາງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ເດັດດ່ຽວປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ຮັບປະກັນໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ທັນເວລາ.

ໃນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່, ແຂວງ Tuyen Quang ຍາມໃດກໍ່ຍູ້ແຮງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່; ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກໃຫ້ທັນການ ແລະ ຮັບປະກັນຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ຕວກກີ ຍາມໃດກໍ່ຖືການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກຫັນເປັນວິວັດການໃຫຍ່, ແມ່ນວຽກງານການເມືອງທີ່ສຳຄັນ, ພິເສດແມ່ນລະບອບການເມືອງຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພຶດຕິກຳເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈຄືແນວນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ເຊີດຊູຈິດໃຈເປັນແບບຢ່າງ, ສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ. ມາຮອດວັນທີ 12 ກຸມພາ 2025, ທົ່ວແຂວງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 114 ຄົນໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍບຳນານຕາມດຳລັດເລກທີ 177 ແລະ 178/2024/ນຍ-ຄພສ ຂອງລັດຖະບານ...

ປັດຈຸບັນ, ບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພວມສຸມໃສ່ປະຕິບັດສໍາເລັດໂຄງການ, ຂັ້ນຕອນ ແລະ ເອກະສານ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານກະກຽມປະກາດມະຕິກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ສ້າງຕັ້ງ, ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ຄະນະພັກ ແມ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນ 2/2025.

ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃນແຂວງ ມີຄວາມພ້ອມໃນໃຈ ແລະ ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດຈຸດສຸມຕາມນະໂຍບາຍຮັດແໜ້ນເຄື່ອງຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ “ການປະຕິວັດ” ຍາດມາໄດ້, ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດອັນຍາວນານໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ.

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/dong-long-tinh-gon-bo-may-206954.html