ດົ່ງນາຍ ປາດຖະໜາຢາກ “ກາຍເປັນມັງກອນ”

ມັນໄວເກີນໄປທີ່ດົງນາຍຈະກ່າວເຖິງເປົ້າໝາຍອັນທະເຍີທະຍານຂອງ “ການຫັນເປັນມັງກອນ”? ບໍ່! ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຝັນຫຼືການຄາດຄະເນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ຊັດເຈນ, ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການວາງແຜນຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງ. ນັ້ນແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຍາມໃດກໍ່ເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເດັດດ່ຽວຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, “ກ້າວໄປໜ້າ, ກ້າວໄປໜ້າ”, ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າກະກຽມ “ຕົ້ນ, ແຕ່ໄກ” ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍອະນາຄົດ.

Báo Đồng Nai•13/07/2025

ບັນຫາທີ່ຍັງຄົງຄ້າງທີ່ເປັນການຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ ຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ກາຍເປັນ “ມັງກອນ” ແມ່ນຮັກສາ “ເສັ້ນແດງ” ຄວາມສາມັກຄີ, ມີແນວຄິດປະຕິຮູບຢ່າງແຂງແຮງ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງບັນດານະໂຍບາຍສຳຄັນຢ່າງທັນການ, ມີຈິດໃຈບຸກທະລຸເພື່ອໃຫ້ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຮັ່ງມີ, ກ້າວໄປໜ້າຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ໃນການເດີນທາງປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຄ່ອຍໆເອົາຊະນະອັດຕາການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ສູງພິເສດ, ລະບົບ ການເມືອງ , ປະຊາຊົນ, ປະຊາຄົມທຸລະກິດລ້ວນແຕ່ສູ້ຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍກວມເອົາການເຕີບໂຕຕົວເລກສອງຕົວເລກ, ເລີ່ມແຕ່ປີ 2025. ມາຮອດຈຸດຈົບໃນເຄິ່ງຕົ້ນປີນີ້, ຕົວຊີ້ວັດດ້ານເສດຖະກິດຫຼາຍຕົວໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີ, ລື່ນກາຍສະຖານະການເບື້ອງຕົ້ນ. ແນວໃດກໍດີ, ຄາດໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງແມ່ນຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລະບົບການເມືອງ, ປະຊາຊົນ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຫຼາຍເທົ່າທີ່ຄວນ, ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ສິດໃນການກໍານົດອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງໄຕມາດ 3 ໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 10,97%, ແລະ ໄຕມາດທີ 4 “ກ້າວກະໂດດ” 12,2%, ເພື່ອຍາດແຍ່ງການເຕີບໂຕ 10% ຕະຫຼອດປີ.

ຂະບວນການສຸມໃສ່ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການ ແລະ ແຜນການດຳເນີນງານຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ໝູນວຽນບັນດາເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕຍັງຄົງມີຂໍ້ຈຳກັດຫລາຍຢ່າງ, ຂາດຄວາມສະດວກ, “ຂອດຂອດ”, ສິ່ງທ້າທາຍພາຍໃນ… ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂ. ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງໃນຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ປຶກສາຫາລືຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບທັດສະນະ “ພຽງແຕ່ປຶກສາຫາລືການກະທຳບໍ່ຖອຍຫຼັງ”. ວຽກງານອັນຮີບດ່ວນ ແລະ ສຳຄັນໃນປະຈຸບັນແມ່ນຕ້ອງເລັ່ງລັດໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ເຂັ້ມງວດໃນການຄຸ້ມຄອງແຜນການຂອງແຂວງ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ບຸກທະລຸ ດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ແລະຊຸກດັນໃຫ້ກັບຄືນໄປບ່ອນ passive ແລະ stagnant ຂອງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານ.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ມີ 2 ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ພົ້ນເດັ່ນຄື: ຜືນແຜ່ນດິນ ແລະ ສະຕິປັນຍາມະນຸດ, ໃນນັ້ນມີມື ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງສຳຄັນເພື່ອນຳພາທ້ອງຖິ່ນກ້າວໄປໜ້າ. ພາລະກິດຂອງອົງການພັກ ແລະ ລັດຖະບານໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນສ້າງ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ”. ຢືນຢັນວ່າມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ມີກຳລັງແຮງພຽງພໍເພື່ອເຮັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ເທື່ອລະກ້າວຫັນດົງນາຍໃຫ້ກາຍເປັນ “ມັງກອນ” ໃນແຜນທີ່ຮູບຕົວ S, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຈະຕີລາຄາລະດັບການປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນໃນທຸກໆ 6 ເດືອນ, ເພື່ອແນໃສ່ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າອອກແຮງປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່.

ຈຸດປ່ຽນຂອງ “ຍຸກໃໝ່” ໃກ້ເຂົ້າມາແລ້ວ. ກ້າວໄປໜ້າໃນຂະບວນການເດີນຂະບວນຂອງທົ່ວປະເທດໃນຂະບວນການປະຫວັດສາດຂອງປະເທດທີ່ຂະຫຍາຍຕົວ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ນັບມື້ນັບຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການຮັກສາທີ່ຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວຈັກເສດຖະກິດແຖວໜ້າຂອງປະເທດ. ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮີບດ່ວນ, ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງຮູບປັ້ນ “ມັງກອນອາຊີ” ຊື່ງຫວຽດນາມ ໃຫ້ນັບມື້ນັບຊັດເຈນ...

ດົງນາຂຶ້ນ “ກາຍເປັນມັງກອນ”, ຈິດໃຈຂອງເຈົ້າຂອງດິນທັງຫມົດນີ້ແມ່ນກຽມພ້ອມສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວ “ຟ້າຜ່າ”!

ຊິງໄຫ່

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/dong-nai-khat-vong-hoa-rong-65c08a4/