ບຸກທະລຸ​ຮອບດ້ານ, ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ທາງ​ທະຫານ

ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ (VPA) ແມ່ນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ພິເສດຂອງລະບົບ ການເມືອງ , ຈັດຕັ້ງຕາມຫຼັກການລວມສູນ, ສາມັກຄີ, ຮັດແໜ້ນການຈັດຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນເທິງລົງລຸ່ມ. ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາຍໃນຂອງຂະບວນການກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຕິວັດ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຊັ້ນສູງ, ທັນສະໄໝເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານການເມືອງໃນການປະຕິບັດມະຕິຂອງສູນກາງ, ປະກອບສ່ວນປະດິດສ້າງຂອງລະບົບການເມືອງແຫ່ງຊາດ.

ດ້ວຍຈິດໃຈນັ້ນ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳພັກກອງທັບ ໄດ້ກຳນົດແນວທາງນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ຄຳສັ່ງສະເພາະຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ແທດເໝາະກັບຄຸນລັກສະນະຂອງແຕ່ລະອົງການ, ກົມກອງ. ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ຄືນ​ໃໝ່​ໄດ້​ມຸ້ງ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ປັບປຸງ​ຈຸດ​ສຸມ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ຕົວ​ກາງ, ລົບ​ລ້າງ​ໜ້າ​ທີ່​ຊ້ອນ​ແຝງ; ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ວຽກ​ງານ​ໃຫ້​ຮາກ​ຖານ; ການແບ່ງອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ປັບ​ປຸງ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່; ສຸມ​ໃສ່​ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ຮອບດ້ານ, “​ເປັນ​ແບບຢ່າງ, ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ”, ສຸມ​ໃສ່​ກໍ່ສ້າງ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ.

ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກກົມໃຫຍ່ການເມືອງ. ພາບ: qdnd.vn

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງຂອງສັບປະດາແມ່ນຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບຕົວຈິງຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານທົ່ວກອງທັບ, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາສາຍເຫດ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍ, ຈຸດສຳຄັນເພື່ອດັດສ້າງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ແທດເໝາະກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ. ການຈັດ​ຕັ້ງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ພະນັກງານ​ບໍ່​ໄດ້​ຫຼຸດ​ກຳລັງ​ການ​ສູ້​ຮົບ, ​ແຕ່​ກົງກັນຂ້າມ, ປັບປຸງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ປະສານ​ງານ, ບັນຊາ ​ແລະ ຄວບ​ຄຸມ, ປະຢັດ​ແຫຼ່ງກຳລັງ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ, ປັບປຸງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ.

ຫຼາຍ​ຮູບ​ແບບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ພະນັກງານ​ໃໝ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່, ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ປະຕິບັດ​ສອງ​ຂັ້ນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ໃໝ່, ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ໂຮງຮຽນ ​ແລະ ​ໂຮງຮຽນ ຍູ້​ແຮງ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ບັນດາ​ໂຄງການ, ບັນດາ​ວິທີ​ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ຄວາມ​ໃກ້​ຊິດ​ກັບ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ທິດ​ສະ​ດີ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ແມ່ນ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ສົງຄາມ​ທາງ​ອິນ​ເຕີ​ແນັດ, ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທາງ​ອິນ​ເຕີ​ແນັດ ​ແລະ ອື່ນໆ. ຄະນະ​ພັກ​ກອງທັບ​ໄດ້​ເຊີດ​ຊູ​ຈິດ​ໃຈ “ກວດກາ​ຕົນ​ເອງ, ​ແກ້​ໄຂ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ”, ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ​ໃນ ​ການ​ສຶກສາ ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ, ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​ດ້ານ​ກົດໝາຍ​ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກວດກາ, ກວດກາ. ຊຸດຂອງການກວດສອບຄວາມແປກໃຈແລະຫົວຂໍ້ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ສາທາລະນະ, ໂປ່ງໃສ, ແລະປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ກຸ່ມແລະບຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ມີເຂດຫ້າມແລະບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.

ສະ​ຖິ​ຕິ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ, ຈຳ​ນວນ​ການ​ລະ​ເມີດ​ລະ​ບຽບ​ວິ​ໄນ​ແລະ​ກົດ​ໝາຍ​ທົ່ວ​ກອງທັບ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ແຕ່​ລະ​ປີ. ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ອຸດົມ​ຄະ​ຕິ​ຂອງ​ນາຍ​ແລະ​ພົນ​ທະ​ຫານ​ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ຄົງ. ອັດຕາ​ໜ່ວຍ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ໃນ​ທຸກ​ດ້ານ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ. ການເຄື່ອນໄຫວ Emulation ເພື່ອໄຊຊະນະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໂດຍສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມລະບຽບວິໄນແລະການກໍ່ສ້າງລະບຽບວິໄນ. ນີ້​ແມ່ນ​ມາດ​ຕະ​ການ​ສະ​ເພາະ​ເພື່ອ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ບຸກ​ທະ​ລຸ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ນີ້.

ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ອ່ອນ​ໄຫວ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ​ແລະ​ແນວ​ຄິດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​

ບຸກທະລຸໃນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫັນເປັນປົກກະຕິ, ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລະບຽບວິໄນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາຍໃນຂອງກອງທັບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນການວັດແທກຄວາມສາມາດນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກກອງທັບໃນໜ້າທີ່ຫຼັກແຫຼ່ງກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຕິວັດ, ເປັນປົກກະຕິ, ຊັ້ນສູງ, ທັນສະໄໝ; ການ​ກໍ່ສ້າງ​ກອງທັບ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ - ​ແມ່ນ​ປັດ​ໄຈ​ພື້ນຖານ, ສອດຄ່ອງ, ​ແລະ ຕັດສິນ​ໃຈ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ພາລະກິດ​ການ​ທະຫານ​ທັງ​ໝົດ.

ຜົນສຳເລັດຂອງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸດັ່ງກ່າວ ແມ່ນໝາກຜົນຂອງຂະບວນການຮັດແໜ້ນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ; ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 11 ຂອງ​ພັກ​ກອງທັບ, ມະຕິ​ພິ​ເສດ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງ​ວິ​ໄນ, ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ, ລະບຽບ​ວິ​ໄນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ນຳ​ໃຊ້​ບັນດາ​ແບບຢ່າງ​ຂອງ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ກ້າວໜ້າ​ຢ່າງ​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ລັກສະນະ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ; ສາ​ເຫດ​ສ້າງ ​ແລະ ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ຫວຽດນາມ ​ແລະ ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາກົນ.

​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໂລກ ​ແລະ ພາກ​ພື້ນ​ສືບ​ຕໍ່​ມີ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ສັບສົນ ​ແລະ ບໍ່​ອາດ​ຄາດ​ຄິດ​ໄດ້, ກອງທັບ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ພ້ອມ​ໃນ​ການ​ສູ້​ຮົບ, ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ, ຕ້ານ​ໄພ​ທຳ​ມະ​ຊາດ, ​ໂລກລະບາດ, ກູ້​ໄພ, ​ເປັນ​ກຳລັງ​ຫຼັກ​ແຫຼ່ງ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ເຂດ​ປ້ອງ​ກັນຊາ​ດ, ປ້ອງ​ກັນ​ແລະ​ຕ້ານ​ບັນດາ​ກົນ​ໄກ “ວິວັດ​ການ​ສັນຕິພາບ” ​ແລະ “ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ” ກອງທັບ. ຄວາມກົດດັນຂອງວຽກງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງແລະໂຄງສ້າງຂອງກໍາລັງທີ່ສອດຄ່ອງ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ມືຖື, ແລະພ້ອມທີ່ຈະຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະບໍ່ຄາດຄິດ. ການ​ປະຕິບັດ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ, ຍ້ອນ​ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ທີ່​ດີ, ກອງທັບ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່​ຢ່າງ​ເປັນ​ປົກກະຕິ ​ແລະ ບໍ່​ຄາດ​ຄິດ. ພະນັກງານ, ນັກຮົບທົ່ວກອງທັບບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງເປັນຢ່າງດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: ເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນ, ຕ້ານໂລກລະບາດ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກໄພທຳມະຊາດ, ຮັກສາອຸດົມການໃນສະໜາມຮົບທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ອື່ນໆ.

​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ກໍ່ສ້າງ​ກອງທັບ​ປະຕິວັດ, ​ເປັນ​ປົກກະຕິ, ຊັ້ນ​ສູງ, ​ແລະ ທັນ​ສະ​ໄໝ

ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອໃຫ້ກອງທັບສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງວຽກງານກໍ່ສ້າງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ສ້າງວິໄນ, ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລະບຽບວິໄນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເມືອງ​ທີ່​ໄດ້​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 12 ຂອງ​ພັກ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ບັນດາ​ເປົ້າ​ໝາຍ, ວຽກ​ງານ ​ແລະ ວິທີ​ແກ້​ໄຂ​ສະ​ເພາະ, ສືບ​ຕໍ່​ພິຈາລະນາ​ບັນດາ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ, ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ກໍ່ສ້າງ​ກອງທັບ​ປະຕິວັດ, ມີ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ຊັ້ນ​ສູງ ​ແລະ ທັນ​ສະ​ໄໝ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ທົ່ວ​ກອງທັບ​ສືບ​ຕໍ່​ກວດກາ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ພະນັກງານ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ​ຕາມ​ຮູບ​ການ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໃໝ່, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ​ສອງ​ຂັ້ນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ; ຊຸກຍູ້​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ ​ແລະ ປັນຍາ​ປະດິດ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ການ​ທະຫານ, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໜ່ວຍ​ງານ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ; ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ທັງ​ໝົດ; ສ້າງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ທີ່​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ, ມີ​ຄວາມ​ກ້າຫານ, ມີ​ສະຕິ​ປັນຍາ, ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ​ເປັນ​ຜູ້​ບຸກ​ເບີກ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ສ້າງ​ວິ​ໄນ. ຍູ້​ແຮງ​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ, ພະນັກງານ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ວັດທະນະທຳ​ການ​ທະຫານ​ທີ່​ເປັນ​ແບບຢ່າງ ​ແລະ ມີ​ສຸຂະພາບ​ເຂັ້ມ​ແຂງ; ຮັກສາລະບຽບວິໄນເປັນຄຸນຄ່າຫຼັກ; ສ້າງ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ຈາກ​ພາຍ​ໃນ, ຈາກ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ, ຈາກ​ຄວາມ​ຜູກ​ພັນ​ທາງ​ດ້ານ​ເລືອດ​ເນື້ອ​ຂອງ​ກອງ​ທັບ​ກັບ​ປະ​ຊາ​ຊົນ, ລະ​ຫວ່າງ​ທະ​ຫານ​ກັບ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ.

ດ້ວຍມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າລາສີກວ່າ 80 ປີແຫ່ງວັນກໍ່ສ້າງ, ຕໍ່ສູ້, ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງ, ດ້ວຍໝາກຜົນ, ປະສົບການທີ່ຍາດມາໄດ້ໃນໄລຍະ 2020-2025, ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ຂອງກອງທັບສູ້ຮົບ, ກອງທັບເຮັດວຽກ, ກອງທັບຜະລິດ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວກຳລັງປ້ອງກັນຊາດຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະໃໝ່. ພິ​ເສດ, ພື້ນຖານ​ຂອງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ທີ່​ສອດຄ່ອງ, ເໝາະ​ສົມ, ມີ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ເປັນ​ປົກກະຕິ ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ຮັບປະກັນ​ກຳລັງ​ແຮງ​ລວມ ​ແລະ ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ຂອງ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ. ຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຈັດຕັ້ງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ລະບຽບວິໄນໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ ແມ່ນຫຼັກຖານຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງວິວັດການປັບຕົວ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງກອງທັບປະຕິວັດໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່. ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຈດ​ຈຳນົງ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ, ມີ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ສູງ, ມີ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ການ​ພົວພັນ​ສະໜິດ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ປະຊາຊົນ, ​ແລະ ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ໃໝ່​ຂອງ​ພາລະກິດ​ສ້າງສາ ​ແລະ ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຍັງ​ມີ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າ. ບາງດ້ານຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຍັງຂາດເຂີນ ແລະ ມີໜ້າທີ່ຊ້ອນກັນ; ການລະເມີດກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບວິໄນຫຼຸດລົງ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຍືນຍົງຢ່າງແທ້ຈິງ; ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບຽບ​ການ​ເປັນ​ປະຈຳ​ຢູ່​ບາງ​ໜ່ວຍ​ຍັງ​ບໍ່​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ. ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ​ທົ່ວ​ກອງທັບ ​ແລະ ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ແຕ່ລະຄົນ ສືບ​ຕໍ່​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ຈິດ​ໃຈ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ, ​ເຊີດ​ຊູ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ສ່ວນ​ຕົວ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ບົດບາດ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ການ​ນຳ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ.

ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ໄລຍະ​ໃໝ່, ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 12 ຂອງ​ພັກ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ທົ່ວ​ກອງທັບ​ຕ້ອງ​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ຄື: ການຈັດ​ຕັ້ງ​ທີ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ​ແມ່ນ​ເງື່ອນ​ໄຂ; ການກໍ່ສ້າງລະບຽບວິໄນແມ່ນວິທີການ; ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ກົດ​ໝາຍ ແລະ ລະ​ບຽບ​ວິ​ໄນ​ແມ່ນ​ມາດ​ຕະ​ການ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ທະ​ຫານ​ປະ​ຕິ​ວັດ. ແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ແຕ່ລະໜ້າວຽກແມ່ນໄດ້ເຊື່ອມຈອດກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ສ້າງກຳລັງແຮງລວມເພື່ອສ້າງກອງທັບໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ.

LE NGOC LONG

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dot-pha-ve-to-chuc-bien-che-xay-dung-chinh-quy-chap-hanh-phap-luat-ky-luat-trong-quan-doi-846690