ຮ່າງ​ໂຄງການ​ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ແຂວງ​ແທງ​ຮວາ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 9 ທັນວາ, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງ ສະຫາຍ ຫງວຽນດວານແອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ແທງຮວາ ໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນໍາເພື່ອສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່, ປັບປຸງລະບົບ ການເມືອງ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ມີປະສິດທິພາບ".

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.

ທ່ານ​ຮອງ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ Lai The Nguyen ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ຮ່າງ​ໂຄງການ.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ຊາບ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ລະບອບ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ສະບັບ​ທີ 18-NQ/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ (ຊຸດ​ທີ 12). ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ອີງ​ໃສ່​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 25/10/2017 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ (ຊຸດ​ທີ 12) “ບາງ​ບັນຫາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສືບ​ຕໍ່​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ”, ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ສະບັບ​ທີ 20/11/2019 - ວັນ​ທີ 26/11/2017. ຄະນະຊີ້ນໍາ; ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ແຂວງ ​ໄດ້​ສະຫຼຸບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ​ເພື່ອ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ “​ໂຄງການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ກົນ​ໄກ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ”.

ກ່ຽວກັບທັດສະນະ, ຫຼັກການ, ແລະຂໍ້ກໍານົດ

1. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ທິດ ທາງຂອງສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ກ່ຽວກັບການຈັດວາງເຄື່ອງຂອງ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງເປັນເອກະພາບຕາມຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ ຈາກສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຈາກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ກົນ​ໄກ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ວຽກ​ງານ​ໃຫ້​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໃນ​ແຂວງ ​ເພື່ອ​ຈັດ​ວາງ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່.

2. ການຈັດຕັ້ງ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ກ້າຫານຢ່າງແທ້ຈິງ, ທັງເສຍສະລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

3. ສຳລັບບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ລວມຕົວກັນ, ການລວມຕົວແມ່ນຈະດຳເນີນໄປຕາມສະພາບເດີມຂອງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ (ຫົວໜ້າອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານ ຈະມີແຜນການແຍກຕ່າງຫາກ), ການເງິນ, ຊັບສິນຕາມລະບຽບການ. ສຳລັບ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ສົມທົບ​ກັບ​ຫຼາຍ​ອົງການ, ໜ່ວຍ​ງານ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ, ໜ້າທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ໂອນ​ໄປ​ຍັງ​ອົງການ​ຫຼື​ໜ່ວຍ​ງານ​ຍັງ​ຈະ​ໂອນ​ກົງຈັກ​ການຈັດຕັ້ງ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ນັ້ນ.

4. ບັນດາກົມ, ສາຂາ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃນແຂວງ ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ພາຍໃນ ໃຫ້ມີໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຫຼີກລ້ຽງການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດເໝາະກັບໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

5. ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ພະນັກງານ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຫົວໜ້າ​ໜ່ວຍ​ງານ​ລວມ ຕ້ອງ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ, ມີ​ຈຸດປະສົງ​ທາງ​ລັດ, ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ບໍ່​ປ່ອຍ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ເສຍ​ຫາຍ​ທາງ​ລົບ, ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ກຸ່ມ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ວາງ​ກົນ​ໄກ ​ແລະ ພະນັກງານ; ຕ້ອງ​ອີງ​ໃສ່​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ໝາກຜົນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ຜະລິດ​ຕະພັນ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ແຕ່ລະຄົນ​ເພື່ອ​ພິຈາລະນາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ; ເຊື່ອມຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຫົວຫນ້າກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງອົງການ, ຫນ່ວຍງານທີ່ຮັບຮູ້ໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່. ພະນັກງານ​ທີ່​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ວຽກ​ງານ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ພັກ, ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ຂະ​ແໜງ​ອຸດສາຫະກຳ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ​ແຂວງ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ພະ​ແນກ​ແລະ​ສາ​ຂາ​ແຂວງ

I. ສົມທົບ​ກັບ​ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ພັກ​ແຂວງ ​ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ພັກ​ແຂວງ

II. ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ, ສາຂາ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ​ພາຍ​ໃຕ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ

1. ສົມທົບກົມການເງິນ ແລະ ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ

2. ສົມທົບກົມຂົນສົ່ງ ແລະ ພະແນກກໍ່ສ້າງ

3. ສົມທົບກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ພະແນກ ກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ

4. ສົມທົບກັບກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ

5. ສົມທົບກັບກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກົມກອງ

6. ພະແນກ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

- ຄະນະ​ກຳມະການ​ຊົນ​ເຜົ່າ​ແຂວງ ຮັບ​ເອົາ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ໜ້າ​ທີ່​ເດີມ​ທີ່​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ຂອງ​ຄະນະ​ສາສະໜາ​ແຂວງ ຂຶ້ນກັບ​ພະ​ແນ​ກພາຍ​ໃນ.

- ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານວິຊາສະເພາະ... ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈາກພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ລວມທັງຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ຖ້າມີ).

- ພະແນກສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານປ້ອງກັນສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນຄວາມຊົ່ວຊ້າຂອງສັງຄົມ ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈາກພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ລວມທັງຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ຖ້າມີ); ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄະນະຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຂັ້ນແຂວງ (ລວມທັງຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ຖ້າມີ)...

- ກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານການທ່ອງທ່ຽວ... ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ, ເຄື່ອງມື, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຈາກສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການຄ້າ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ (ລວມທັງການນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການ ຖ້າມີ).

- ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານສົ່ງເສີມການຄ້າ... ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ, ກົນອຸບາຍ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຈາກສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການຄ້າ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ (ນັບທັງການນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການ, ຖ້າມີ).

- ກົມພົວພັນຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຫຼາຍດ້ານຈາກສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການຄ້າ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແທງຮ໋ວາ (ລວມທັງການນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການ, ຖ້າມີ).

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຢຸດຕິ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ

1. ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ອົງການ, ວິສາຫະກິດ: ລະດົມ, ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາການນຳ, ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການຂອງພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ບາງເມືອງ.

2. ຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສາທາລະນະສຸກແຂວງ: ຍົກຍ້າຍໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງ. ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ພະນັກງານ ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ.

3. ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງ 11 ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍພັກແຂວງ, ປະກອບມີ: ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ຄະນະພັກຮາກຖານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ຄະນະພັກຮາກຖານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ, ຄະນະພັກຮາກຖານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ວິທະຍາສາດແຂວງ. ຄະນະຜູ້ແທນພັກຂອງສະມາຄົມວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ; ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ແຂວງ, ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ອົງການ​ໄອ​ຍະ​ການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ອົງການ​ໄອ​ຍະ​ການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ.

4. ຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການຄ້າ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ: ໂອນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ, ພະແນກການຕ່າງປະເທດ, ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ (ປະຈຸບັນ).

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ອົງ​ການ​ພັກ​ຊຸດ​ໃໝ່​ພາຍ​ໃຕ້​ຄະ​ນະ​ພັກ​ແຂວງ

1. ສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນແຂວງ, ມະຫາຊົນ ແລະ ອົງການຕຸລາການ

1.1. ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຂຶ້ນກັບປະກອບມີ: ຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາ, ຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ, ສານປະຊາຊົນແຂວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂັ້ນແຂວງ ໂດຍພັກ-ລັດມອບໝາຍ.

1.2. ໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ: ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ.

2. ສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງຊຸດໃໝ່

2.1. ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຂຶ້ນກັບປະກອບມີ: ພະແນກການ-ຂັ້ນແຂວງ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ໜ່ວຍພັກລັດ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງ (ຕາມຂະໜາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກວິສາຫະກິດ) ( ວິສາຫະກິດອື່ນແມ່ນຍົກຍ້າຍໄປຂຶ້ນກັບຄະນະໜ່ວຍພັກຂັ້ນເມືອງໂດຍກົງ).

2.2. ໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ: ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ

1. ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຊີ້ນຳ

ສະຫຼຸບ​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 25 ຕຸລາ 2024 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຊຸດ​ທີ 12 “ບາງ​ບັນຫາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສືບ​ຕໍ່​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ສົ່ງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ແຂວງ​ພາຍ​ໃນ​ເວລາ​ກຳນົດ.

- ສ້າງ​ແຜນ​ຮ່າງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ (ລວມທັງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ການ​ເງິນ, ຊັບ​ສິນ) ບັນດາ​ກົມ, ສາຂາ, ຂະ​ແໜງ​ການ, ຫົວໜ່ວຍ​ລັດຖະບານ ຕາມ​ທິດ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ​ໂຄງການ​ນີ້ ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ.

- ກວດກາຄືນບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ທີ່ຈະຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ (ລວມເຖິງການລວມຕົວ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການຍົກຍ້າຍ) ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.

- ກວດກາຄືນບັນດາຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ປະໄວ້ສະເພາະອັນທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ.

- ຊີ້​ນຳ​ກວດກາ ​ແລະ ສະ​ເໜີ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ​ເມືອງ ​ໄລຍະ 2025 – 2030.

2. ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ

- ແນະນຳ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ແຂວງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ໂຄງການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ (ສະໄໝ​ທີ 12).

ເປັນປະທານ ແລະ ແນະນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານດັ່ງນີ້: ໂຄງການສົມທົບກັບ ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ແລະ ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ, ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ 11 ສະຫາຍ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ-ຂັ້ນແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນ. ຄະນະກໍາມະການ (ຖ້າມີ); ໂຄງການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ພັກ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ, ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ ​ແລະ ຍຸຕິ​ທຳ​ຂັ້ນ​ແຂວງ ​ແລະ ຄະນະ​ພັກ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ປົກຄອງ​ຂັ້ນ​ແຂວງ ​ໂດຍ​ກົງ​ຢູ່​ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ.

- ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະປະຈຳການຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສົມທົບກັບບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

- ປະສານ​ສົມທົບ​ກວດກາ​ຄືນ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກ, ສາຂາ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ລາຍ​ງານ​ຕໍ່​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ.

3. ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບ ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ. ປະສານ​ສົມທົບ​ກັບ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ​ເພື່ອ​ແນະນຳ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ກ່ຽວ​ກັບ​ໂຄງການ​ສົມທົບ​ກັບ​ກົມ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ ​ແລະ ​ພະ​ແນ​ກຂົນ​ສົ່ງ​ມະຫາຊົນ​ຂັ້ນ​ແຂວງ.

4. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນແຂວງ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນແຂວງ.

5. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ

ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບ ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ, ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຊີ້ນຳວຽກງານຍົກຍ້າຍ, ມອບ-ຮັບ ເງິນ-ຊັບສິນ ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ພາຍໃຕ້ຄະນະພັກ-ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຕາມລະບຽບການ.

6. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ນະຄອນ, ເມືອງ

ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ເມືອງ, ນະຄອນ, ນະຄອນ ຊີ້​ນຳ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ໂຄງການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ, ​ເຕົ້າ​ໂຮມ, ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ ​ແລະ ຄະນະ​ວິຊາ​ການ, ຫ້ອງການ ​ແລະ ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ຕາມ​ທິດ​ນຳ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ​ແຂວງ.

ກວດກາ ​ແລະ ສະ​ເໜີ​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ໄລຍະ 2025-2030 ຄືນໃໝ່.

- ຮີບຮ້ອນສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ລາຍງານໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງຕາມການກຳນົດ.

Minh Hieu (ສັງລວມ)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/du-thao-de-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-tinh-thanh-hoa-thuc-hien-nghi-quyet-so-18-nq-tw-cua-ban-chaphan-28.