ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງຈູງໃຈທີ່ສຳຄັນສຳລັບທຸລະກິດທີ່ລົງທຶນໃນວັດທະນະທຳ.
ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິວັນ ຜູ້ແທນໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ ຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວວາງປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ກວມເອົາຢ່າງເຕັມສ່ວນບັນດາເສົາຄໍ້າສຳລັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ເຊັ່ນ: ຊັບພະຍາກອນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ, ການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ.
ອີງຕາມຜູ້ແທນ, ການສ້າງຕັ້ງເຂດ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ສ້າງສັນ ແມ່ນຈຸດໃໝ່ ແລະ ສຳຄັນໃນຮ່າງມະຕິ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາສີສຳລັບທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນສ້າງສັນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 198/2025/QH15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ກ່ຽວກັບກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍພິເສດບາງຢ່າງສຳລັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ບໍ່ເຂັ້ມແຂງພໍທີ່ຈະພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ.
ຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳເຖິງຄວາມຕ້ອງການນະໂຍບາຍໄລຍະຍາວ ແລະ ເຂັ້ມແຂງກວ່າ, ເຊັ່ນ: ການນຳໃຊ້ອັດຕາພາສີລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດປະມານ 10% ຕໍ່ອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ; ການຍົກເວັ້ນພາສີ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນພາສີໃນປີທຳອິດ, ແລະ ຕາມດ້ວຍການຫຼຸດຜ່ອນເທື່ອລະກ້າວໃນປີຕໍ່ໆໄປ. ຈຳເປັນຕ້ອງມີແຮງຈູງໃຈທີ່ສຳຄັນກວ່ານີ້ເພື່ອດຶງດູດທຸລະກິດໃຫ້ມາລົງທຶນ.
ກ່ຽວກັບກອງທຶນພັດທະນາວັດທະນະທຳ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິວັນ ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ສະເໜີວ່າ ຄວນດຳເນີນງານເປັນກອງທຶນລົງທຶນທີ່ແທ້ຈິງ. ລັດບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄວນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຮ່ວມລົງທຶນ ແລະ ເປັນນັກລົງທຶນຫຼັກເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບສູງສຸດ. ກອງທຶນຄວນສຸມໃສ່ບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີທ່າແຮງສູງ ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ເຊັ່ນ: ເນື້ອຫາດີຈີຕອລ, ຮູບເງົາ, ເກມ ແລະ ດົນຕີ , ເພາະວ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຕ້ອງການການລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ເພື່ອໃຫ້ວັດທະນະທຳກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງແທ້ຈິງ, ຈຳເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກການສະໜັບສະໜູນໄປສູ່ການລົງທຶນຍຸດທະສາດ, ຈາກການຊຸກຍູ້ໄປສູ່ການສ້າງສິ່ງຈູງໃຈໃນຕະຫຼາດ, ແລະ ຈາກການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳໄປສູ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດວັດທະນະທຳ.
ກຳນົດໜ້າທີ່ຂອງນັກປົກປ້ອງສາທາລະນະຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ໃນໂອກາດສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນຕໍ່ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທົດລອງສະຖາບັນທະນາຍຄວາມສາທາລະນະ, ທ່ານນາງ ໂດທິວຽດຮ່າ (ແຂວງບັກນິງ) ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຢ່າງສູງກັບການອອກມະຕິດັ່ງກ່າວເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນວທາງຂອງພັກເປັນລະບົບໂດຍໄວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບົດສະຫຼຸບເລກທີ 23-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ. ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຢືນຢັນວ່າ ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງລັດ ໃນສະພາບການຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານການບໍລິຫານ, ແພ່ງ ແລະ ການຄ້າລະຫວ່າງປະເທດທີ່ນັບມື້ນັບສັບສົນ.
ໂດຍປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຂໍ້ກຳນົດສະເພາະ, ຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ສາມຂົງເຂດຫຼັກຄື: ກ່ຽວກັບຂອບເຂດວຽກງານຂອງທະນາຍຄວາມສາທາລະນະ (ມາດຕາ 7), ເຊິ່ງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດກັບບົດສະຫຼຸບເລກທີ 23-KL/TW, ຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີກັບລະບຽບການນີ້; ແລະ ແນະນຳເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງລະບຽບການທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທະນາຍຄວາມສາທາລະນະ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າກຸ່ມນີ້ຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າພ້ອມໆກັນໃນຖານະເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍໃນໜ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ພ້ອມທັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທະນາຍຄວາມຕາມທີ່ໂຄງການທົດລອງກຳນົດໄວ້.
ການຈຳແນກຢ່າງຈະແຈ້ງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນທະນາຍຄວາມຂອງລັດ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ແລະ ອຳນາດຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້.
ກ່ຽວກັບຂະບວນການຈັດການກັບບັນຫາທາງດ້ານກົດໝາຍໃນຂະແໜງການລັດ (ມາດຕາ 9), ຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳວ່າ ຈຳເປັນຕ້ອງມີລະບຽບການທີ່ເຂັ້ມງວດກວ່າເພື່ອຈຳກັດຂອບເຂດຂອງການເຊັນສັນຍາບໍລິການທາງດ້ານກົດໝາຍກັບບໍລິສັດກົດໝາຍໃຫ້ສະເພາະກໍລະນີທີ່ທະນາຍຄວາມສາທາລະນະໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຈັດການຄະດີທີ່ສັບສົນທີ່ຄວາມສາມາດຂອງທີມງານທະນາຍຄວາມສາທາລະນະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້; ຫຼີກລ່ຽງການເຊັນສັນຍາບໍລິການທາງດ້ານກົດໝາຍກັບບໍລິສັດກົດໝາຍໃນທາງທີ່ຜິດ ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບົດບາດຂອງສະຖາບັນທະນາຍຄວາມສາທາລະນະ.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ (ມາດຕາ 12), ຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພິຈາລະນາຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາທົດລອງເປັນ 3 ປີ (ແທນທີ່ຈະເປັນ 2 ປີຕາມທີ່ໄດ້ຮ່າງໄວ້) ເພື່ອໃຫ້ສາມາດປະເມີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຮູບແບບຢ່າງລະອຽດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດການໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດທະນາຍຄວາມສາທາລະນະຫຼັງຈາກມະຕິສິ້ນສຸດລົງ (ເຊັ່ນ: ການຍົກເລີກ ຫຼື ອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ຽນເປັນການປະຕິບັດກົດໝາຍເອກະຊົນ) ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການທົດລອງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daibieunhandan.vn/dua-van-hoa-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-10414414.html
(0)