ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າເສຍໄປ!

ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການ "ລາຄາ, ລໍຖ້າເງິນເດືອນ" ເມື່ອມີນະໂຍບາຍເພີ່ມເງິນເດືອນ, ການເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຄຸ້ມຄອງລາຄາແລະມາດຕະການປະຕິບັດການມີບົດບາດສໍາຄັນ.

Những nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

ເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນ 30% ແລະບາງການປັບປຸງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແມ່ນໄດ້ນໍາໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. (ພາບປະກອບ)

ການຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແລະ ການປັບປ່ຽນໃໝ່ບາງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ແມ່ນໄດ້ນຳເອົາຄວາມປິຕິຍິນດີອັນໃຫຍ່ຫຼວງມາສູ່ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນ ແຕ່ຍັງເປັນຫ່ວງເລື່ອງການຂຶ້ນລາຄາ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນສອງສາມມື້ຜ່ານມາ, ບາງສິນຄ້າທີ່ຈໍາເປັນໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນລາຄາເລັກນ້ອຍ. ບາງຄົນມີຄວາມກັງວົນວ່າຖ້າລາຄາບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ, "ການຍ້າຍລາຄາ" ຈະແລ່ນໄວເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ "ຜູ້ຍ້າຍເງິນເດືອນ" ແລະຄໍາເວົ້າທີ່ຄຸ້ນເຄີຍວ່າ "ລາຄາ, ລໍຖ້າເງິນເດືອນ" ຈາກສອງສາມທົດສະວັດກ່ອນຫນ້ານີ້ຈະເກີດຂື້ນກັບຕົວເອງ.

ບັນຫາ “ນ້ຳຕົກ” ຕາມເງິນເດືອນ ຍັງເປັນບັນຫາ “ຮ້ອນແຮງ” ຢູ່ເວທີປາໄສ ສະພາແຫ່ງຊາດ . ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍທ່ານໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຜ່ານຜ່າສະພາບການດັ່ງກ່າວ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ ຕົວເລກການຂຶ້ນເງິນເດືອນໃນຄັ້ງນີ້ ແມ່ນບໍ່ຫຼາຍ ເພາະຕາມສະຖິຕິໃນທ້າຍປີ 2023 ທົ່ວປະເທດມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ບໍ່ລວມກຳລັງປະກອບອາວຸດ) ປະມານ 2,78 ລ້ານຄົນ ໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີປະຊາຊົນເກືອບ 3,4 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ 1,8 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຈາກງົບປະມານຂອງລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານພຽງແຕ່ກວມເອົາສອງສາມສ່ວນຮ້ອຍຂອງປະຊາກອນ, ບໍ່ແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍທີ່ຈະສ້າງຄວາມກົດດັນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະເພີ່ມລາຄາ. ບັນຫາຫຼັກທີ່ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາແມ່ນຍ້ອນຈິດໃຈແລະການຂູດຮີດ "ຊ່ອງຫວ່າງ" ເພື່ອເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ລາຄາບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລ້ວ, ການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນເວລານີ້ ແມ່ນບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າກວດກາ, ກວດກາ ເພື່ອສະກັດກັ້ນບັນດາການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແຂ່ງຂັນ, ສົມເຫດສົມຜົນໃນການຂຶ້ນລາຄາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຕະຫຼາດ. ພິເສດແມ່ນກວດກາບັນດາປັດໄຈສ້າງລາຄາ, ບໍ່ໃຫ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນເຮັດໃຫ້ລາຄາບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ເສຍຄວາມໝາຍຂອງການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊີວິດຂອງຄົນງານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມ, ພິເສດແມ່ນບັນດາລາຍການອາຫານທີ່ຈຳເປັນ, ວາງສະແດງລາຄາຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດດັ້ງເດີມ... ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍລາຄາ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝາຍສຳຄັນຂອງນະໂຍບາຍເພີ່ມຄ່າແຮງງານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ທ້າຍອາທິດຜ່ານມາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 61/CD-TTg ໃຫ້ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລາຄາ ແລະ ມາດຕະການດຳເນີນງານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງບັນດາກະຊວງ, ຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຕົນໄດ້ມອບໝາຍ, ເລັ່ງກວດກາ, ລາຍງານ, ສະເໜີແຜນຜັງສະເພາະກ່ຽວກັບລະດັບ ແລະ ຄາດໝາຍຂອງການປັບຂຶ້ນລາຄາສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ (ການບໍລິການກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ໄຟຟ້າ, ການບໍລິການການສຶກສາ…); ສົມທົບກັບກະຊວງການເງິນ, ຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ເປົ້າໝາຍສະເພາະ ແລະ ສະຖານະການຄວບຄຸມອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ກົມສະຖິຕິ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສັງລວມ, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນລາຄາຕະຫຼາດ, ປັບປຸງສະພາບການຄຸ້ມຄອງລາຄາໃຫ້ລະອຽດ, ສະເພາະ ແລະ ທັນການໃນຫຼາຍເດືອນຂອງປີ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ລັດຖະບານ. ຮັບປະກັນຄາດໝາຍຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ໃນປີ 2024 ຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຄວບຄຸມລາຄາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂາດເຂີນ ຫຼື ຂາດສະຖຽນລະພາບໃນການສະໜອງທີ່ເຮັດໃຫ້ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນ ເຊັ່ນ: ນ້ຳມັນອາຍແກັສ, ສະບຽງອາຫານ, ວັດຖຸກໍ່ສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ສ້າງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງຕະຫຼາດ.

ນັກເສດຖະສາດກ່າວວ່າ, ຖ້າຈິດຕະສາດການຄາດເດົາຖືກຍົກເວັ້ນ, ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງບໍ່ແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍ, ໂດຍກົງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະຖານະການ “ລາຄາ, ລໍຖ້າຄ່າແຮງ”, ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຢ່າງຈິງໃຈແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດໃນເວລານີ້. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ້ອງແຊກແຊງໃນທັນທີເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ລາຄາສິນຄ້າແລະການບໍລິການເພີ່ມຂຶ້ນ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະຜະລິດຕະພັນຍັງຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເພີ່ມລາຄາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຂາຍສິນຄ້າຂອງພວກເຂົາແລະລະເມີດກົດຫມາຍ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html