FPT ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນອັນດັບໜຶ່ງ 50 ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

(Chinhphu.vn) - FPT ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູບັນດາປະເພດວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ (CSR) ດີເດັ່ນໃນພິທີມອບລາງວັນ “50 ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງແບບປົກກະຕິຂອງຫວຽດນາມ 2025”.

Báo Chính Phủ•16/07/2025

ໃນໝວດນີ້, ສະພາປະເມີນການຕີລາຄາບັນດາວິສາຫະກິດໂດຍອີງໃສ່ບັນດາປັດໄຈຄື: ປັບປຸງນະໂຍບາຍແຮງງານ; ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຍຸຕິທໍາ ແລະລວມ; ນະໂຍບາຍຕໍ່ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ; ກິດຈະກຳອາສາສະໝັກເພື່ອປັບປຸງບັນຫາທ້ອງຖິ່ນ...

FPT ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນກຸ່ມວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງອັນດັບ 50 - ຮູບທີ 1.

FPT ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນອັນດັບໜຶ່ງ 50 ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ບູລິມະສິດ ESG

ປີ 2024 ເປັນປີທີ 4 ຕິດຕໍ່ກັນ, ໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດ ESG (ສິ່ງແວດລ້ອມ - ສັງຄົມ - ການປົກຄອງ) ໃນທຸກຂົງເຂດ, ທຸກວິຊາຈາກພາຍໃນເຖິງຄູ່ຮ່ວມມື, FPT ຢືນຢັນຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງບໍລິສັດທົ່ວໂລກທີ່ໃຊ້ພະລັງງານຂອງເຕັກໂນໂລຢີ AI, ການປົກຄອງແບບຍືນຍົງ, ຄວາມໂປ່ງໃສເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.

ການວາງທິດທາງ ແລະ ບູລິມະສິດຂອງ ESG ແມ່ນຖືວ່າເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງ FPT ແລະ ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຸ່ມຕໍ່ກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼັກ.

ເພື່ອປະຕິບັດທິດທາງ ESG, ໃນປີ 2024, FPT ໄດ້ອອກແລະປັບປຸງນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂດຍສຸມໃສ່ສີ່ປະເພດທີ່ສໍາຄັນ: ການປົກຄອງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສິ່ງແວດລ້ອມແລະຊຸມຊົນ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍກຸ່ມໃນທົ່ວລະບົບດ້ວຍອັດຕາສໍາເລັດ 97.5%.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວ ESG ຂອງ FPT, ທ່ານ ຫງວຽນເທ໋ເຟືອງ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ FPT ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທີ່ FPT, ພວກເຮົາເຊື່ອຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ ESG ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະຈັນຍາບັນວິສາຫະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີບົດບາດຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ ໂລກ ພວກເຮົາດໍາລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງຍືນຍົງ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມສຸກກ່ວາອີກ.

ທ່ານ ຫງວຽນເທເຟືອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ESG ແມ່ນຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ໂດຍການເຊື່ອມໂຍງ ESG ເຂົ້າໃນທຸລະກິດຫຼັກຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສາມາດເສີມຂະຫຍາຍຄຸນຄ່າ ແລະ ກາລະໂອກາດເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ”.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ classy ແລະມີຄວາມສຸກ

ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດທົ່ວໂລກ, FPT ໄດ້ສົ່ງເສີມສະຕິປັນຍາແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຕົນ, ຢືນຢັນຕົນເອງເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດຊັ້ນນໍາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສວຍງາມແລະມີຄວາມສຸກສໍາລັບພະນັກງານ.

ນອກນັ້ນ, ເພື່ອປະກອບສ່ວນຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານລະຫວ່າງບັນດາພາກພື້ນ, FPT ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍມີໂອກາດມີວຽກເຮັດງານທຳເທົ່າທຽມກັນ. ນີ້ຍັງເປັນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບດ້ານການແຂ່ງຂັນແບບຍືນຍົງສໍາລັບ FPT.

ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2024, ກຸ່ມບໍລິສັດມີພະນັກງານທັງໝົດ 54,687 ຄົນ ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ 30 ກວ່າປະເທດ, ໃນນັ້ນມີພະນັກງານຕ່າງປະເທດ 3,489 ຄົນ, ມີ 87 ສັນຊາດ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກບັນດາປະເທດເຊັ່ນ: ສະຫະລັດ, ຍີ່ປຸ່ນ, ສະໂລວາເກຍ, ມາເລເຊຍ, ເມັກຊິໂກ, ຟີລິບປິນ… ເພີ່ມຂຶ້ນ 19,3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.

ອັດຕາເງິນເຟີ້ (TOR) ບັນລຸລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 6 ປີຜ່ານມາ, ໃນນັ້ນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີມີອັດຕາ TOR 13,9%, ເທົ່າກັບເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງອັດຕາ TOR ໃນປີ 2019. ອັນນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ ພະນັກງານມີທ່າອ່ຽງຢູ່ກັບ FPT ດົນກວ່າ.

ອາຍຸຂອງກໍາລັງແຮງງານຍັງອ່ອນລົງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 30 ປີກວມເອົາ 53.0% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ FPT ທັງຫມົດ. ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີກວມເອົາ 9,8% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທັງໝົດ. ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ຈັດການອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 40 ປີກວມເອົາ 60,8% ຂອງຈໍານວນຜູ້ຈັດການທັງຫມົດ.

ທີ່ FPT, ພະນັກງານສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ລົງທຶນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ທັກສະອ່ອນ ແລະ ອື່ນໆ, ປະກອບສ່ວນຢັ້ງຢືນຖານະຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີລະດັບໂລກ.

ປີ 2024, FPT ໄດ້ໃຊ້ເງິນ 184,7 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ. ຕົວຊີ້ວັດການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງປະທັບໃຈກັບຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມຂຶ້ນ 35%, ຈໍານວນຊົ່ວໂມງຮຽນທັງຫມົດເພີ່ມຂຶ້ນ 14% ແລະຈໍານວນໃບຢັ້ງຢືນເຕັກໂນໂລຢີເພີ່ມຂຶ້ນ 35% ໃນໄລຍະດຽວກັນ.

ສຸມໃສ່ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ສໍາຄັນ

ໃນຂົງເຂດສິ່ງແວດລ້ອມ, ກຸ່ມບໍລິສັດສຸມໃສ່ປະຕິບັດຫຼາຍກິດຈະກໍາຈາກນະໂຍບາຍ, ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນການຄຸ້ມຄອງການປ່ອຍອາຍພິດກາກບອນ, ການລົງທຶນໃນລະບົບພະລັງງານສີຂຽວເພື່ອນໍາໃຊ້ວັດຖຸດິບຄືນໃຫມ່ ..., ຢືນຢັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງ FPT ໃນແຜນທີ່ຖະຫນົນໃນການຄຸ້ມຄອງການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ, ມຸ່ງໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍຂອງ NetZero ໃນປີ 2040.

ປີ 2024, FPT ຍັງໄດ້ອອກນະໂຍບາຍສິ່ງແວດລ້ອມໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາສຳຄັນຄື: ຫຼຸດຜ່ອນການຊົມໃຊ້ພະລັງງານ; ຈໍາກັດການນໍາໃຊ້ສານເຄມີທີ່ເປັນພິດ; ຄວບຄຸມ ແລະ ບຳບັດສິ່ງເສດເຫຼືອ; ສົ່ງເສີມກິດຈະກໍາການລີໄຊເຄີນ; ຄວບຄຸມການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ ແລະສົ່ງເສີມການບໍລິໂພກແບບຍືນຍົງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, FPT ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມທົ່ວກຸ່ມໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ວາງອອກບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສະເພາະ ແລະ ແຜນທີ່ຖະໜົນ, ປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍສິ່ງແວດລ້ອມແຫ່ງຊາດຢ່າງໃກ້ຊິດ.

FPT ມີຈຸດປະສົງໃຫ້ມີ 2.5% ຂອງການໃຊ້ໄຟຟ້າທັງຫມົດແມ່ນມາຈາກແຫຼ່ງພະລັງງານທົດແທນໃນປີ 2026 ແລະລະບົບໄຟທັງຫມົດປ່ຽນເປັນໄຟ LED 100%. ພິເສດ, ຮອດປີ 2030, FPT ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວໃຫ້ໄດ້ 15,8%, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດທັງໝົດຂອງ ຫວຽດນາມ.

ນອກນັ້ນ, FPT ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດບຸກເບີກຢູ່ຫວຽດນາມ, ນຳເອົາການລົງທຶນທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ຄວາມສຸກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍ, ຊຸມຊົນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ. ແຕ່ລະປີ, ພະນັກງານ, ວິສາຫະກິດໄດ້ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນດ້ານການເງິນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາປະເທດມີຄວາມຜາສຸກ.

ພ້ອມກັບການຮ່ວມມືຂ້າງເທິງ, ໃນປີ 2024, FPT ໄດ້ໜູນຊ່ວຍ 66,3 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ບັນດາເຫດການ, ການເຄື່ອນໄຫວຮັບຜິດຊອບສັງຄົມ, ນໍາເອົາວັດຖຸພັນ, ຈິດໃຈຕົວຈິງມາໃຫ້ປະຊາຊົນ 62.540 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ ຜ່ານບັນດາເຫດການ ແລະການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໃນປີ 2024, FPT ໄດ້ໃຊ້ງົບປະມານ 168,1 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອມອບທຶນສຶກສາ ຫງວຽນວັນດ້າວ ໃຫ້ແກ່ໄວໜຸ່ມເກືອບ 8.233 ຄົນ.

ລາງວັນ CSA ສູງສຸດ 50 ລາງວັນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນລາງວັນໃຫຍ່ທີ່ໃຫ້ກຽດແກ່ການເປັນຜູ້ນຳໃນທຸລະກິດ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ພິທີດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຫດການເພື່ອຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນການປະຕິບັດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເພີ່ມທະວີເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດ, ເປີດກ້ວາງການຮ່ວມມືອັນມີຄ່າ ແລະ ກາລະໂອກາດເຊື່ອມຕໍ່.

ຮມ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm