
ກອງປະຊຸມຊັກຖາມ ແລະ ຕອບສະໜອງການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ ເງ້ອານ ໃຫ້ກາຍເປັນຂະແໜງການເສດຖະກິດເປັນຫົວເລື່ອງຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 39-NQ/TW ລົງວັນທີ 18 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຂວງ ເງ້ອານ ຮອດປີ 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045; ພ້ອມກັບການຕອບຄຳຖາມຂອງທ່ານຫົວໜ້າພະແນກທ່ອງທ່ຽວ, ປະທານກອງປະຊຸມໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການນຳຂອງພະແນກ, ສາຂາຈຳນວນໜຶ່ງຕອບບາງເນື້ອໃນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄຸ້ມຄອງເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງ.
ການທົບທວນຄືນ, ສາງ, ຈັດປະເພດແລະຈັດອັນດັບເຮືອນ stilt ວັດຖຸບູຮານ
ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງຜູ້ແທນ Luc Thi Lien (ເຂດເລືອກຕັ້ງແຂວງ Con Cuong) ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ໂຄສະນາບັນດາຮີດຄອງປະເພນີ, ມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນຂອງແຂວງ, ທ່ານ Tran Thi My Hanh, ຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ແຂວງ Tran Thi My Hanh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຈຳນວນ 7 ປະເພດການທ່ອງທ່ຽວວັດທະນະທຳ - ປະຫວັດສາດ ແລະ ຈິດໃຈແມ່ນປະເພດສຳຄັນ.

Nghe An ມີລະບົບທາດຫຼວງ ແລະ ຈຸດຊົມວິວອັນກວ້າງຂວາງ ໂດຍມີຫໍບູຊາ 2.062 ແຫ່ງ; ໃນນັ້ນມີ 480 ທາດຖືກຈັດອັນດັບ, ໃນນັ້ນມີ 6 ທາດພິເສດຂອງຊາດ; ທາດຫຼວງແຫ່ງຊາດ 145 ແຫ່ງ ແລະ ທາດຫຼວງ 329 ແຫ່ງ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ຍອມຮັບວ່າ: ການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວປະເພດນີ້ບໍ່ເໝາະສົມກັບທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດແມ່ນການຂາດແຄນແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 7 ເຂດມໍລະດົກດ້ວຍບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ; ຄຽງຄູ່ກັບບຸນເຕັດໝູ່ບ້ານ Sen, Festival Nghe Tinh Vi, Giam, ຍັງຄົງສືບຕໍ່ຂຸດຄົ້ນບັນດາມໍລະດົກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊາວ Nghe Tinh Soviet...
ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນຄວາມສົນໃຈໃນການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວທາງດ້ານຈິດໃຈ, ເພາະວ່າຢູ່ແຂວງດັ່ງກ່າວ, ບັນດາມໍລະດົກວັດທະນະທຳກວມປະມານ 95%, ໃນນັ້ນມີປູຊະນີຍະສະຖານທີ່ພົ້ນເດັ່ນຄື: ວິຫານ Emperor Quang Trung, ວັດ Ong Hoang Muoi, ວັດ Con, Bach Ma...

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ໄດ້ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງຜູ້ແທນ Que Thi Tram Ngoc (ເຂດເລືອກຕັ້ງແຂວງ Quy Chau) ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັກສາ ແລະ ຂຸດຄົ້ນບັນດາເອກະລັກວັດທະນະທຳ, ພິເສດແມ່ນວັດທະນະທຳເຮືອນເສົາຄ້ຳພື້ນເມືອງຂອງບັນດາເຜົ່າ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ໃນນັ້ນ ບັນດາເມືອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງ ແລະ ບັນດາສະຖານທີ່ຕິດພັນກັບການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວດ້ວຍບັນດາຮູບແບບການທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຈະສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ, ສາງ, ຈັດແບ່ງປະເພດເຮືອນເສົາຄ້ຳບູຮານເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຈັດອັນດັບຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມໍລະດົກ ເພື່ອຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມມໍລະດົກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ. ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກວັດທະນະທໍາ ແລະ ກິລາ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນສະຖາປັດຕະຍະກຳເຮືອນເສົາເປັນດິຈິຕອລ ເພື່ອໃຫ້ເມື່ອມີເງື່ອນໄຂສາມາດຟື້ນຟູໄດ້, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ.
ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນການທ່ອງທ່ຽວທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ
ບາງຄະນະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກໍໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບການພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນຂອງຂັນທີ່ລະນຶກຂອງແຂວງ ເງ້ອານ.

ຕອບສະໜອງບັນຫາທີ່ຜູ້ແທນຍົກອອກມາ, ທ່ານ ຟ້າມວັນຮ່ວາ, ຫົວໜ້າພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຕິບັດໂຄງການພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ລະນຶກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ນັກທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງ, ໄລຍະ 2019-2025, ທົ່ວແຂວງມີ 600 ກວ່າສິນຄ້າ ເພື່ອເປັນຂອງຂວັນ, ຂອງທີ່ລະນຶກ ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຮ້ານວາງສະແດງ ແລະ ແນະນຳຜະລິດຕະພັນ 600 ກວ່າຮ້ານ.
ທ່ານຫົວໜ້າກົມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຍອມຮັບວ່າ: ເຖິງວ່າປະລິມານສິນຄ້າຈະມີຂະໜາດໃຫຍ່, ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນທາງດ້ານປະເພດ ແລະ ລະດັບ; ບໍ່ມີຫຼາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ມີເນື້ອໃນວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາແລະປະຫວັດສາດ, ພິເສດແມ່ນບໍ່ມີຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນປົກກະຕິຂອງ Nghe An.
ການແກ້ໄຂສະພາບການດັ່ງກ່າວແມ່ນສືບຕໍ່ກວດກາຄືນເພື່ອມີກົນໄກນະໂຍບາຍ; ເພາະວ່າບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ລະນຶກ ແລະ ຂອງຂວັນເປັນຂອງກຸ່ມສິນຄ້າພິເສດ, ສະນັ້ນຕ້ອງມີບັນດາວິທີ, ວິທີ ແລະ ກົນໄກທີ່ພິເສດເພື່ອສົ່ງເສີມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງຂອງທົ່ວສັງຄົມ, ຍາດແຍ່ງເອົາການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງນັກສິລະປະກອນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ເກືອບ 70% ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການທ່ອງທ່ຽວມີພຽງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕົ້ນເທົ່ານັ້ນ.
ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງຜູ້ແທນ ຟານທິມິນລີ (ເຂດເລືອກຕັ້ງແຂວງ ອຽນແທ່ງ) ກ່ຽວກັບຄວາມຂາດເຂີນ ແລະ ອ່ອນແອຂອງແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ບຸ່ຍວັນຮົ່ງ ຢືນຢັນວ່າ ນີ້ແມ່ນສະພາບຕົວຈິງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງແຮງງານ, ລວມທັງຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວ; ການເຄື່ອນໄຫວທ່ອງທ່ຽວແມ່ນຂະແໜງແຮງງານບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄວາມດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຈໍານວນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມການທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ, ໃນໄລຍະ 2021 - 2023 ມີທັງໝົດ 8.100 ກວ່າຄົນ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມຍັງຈໍາກັດ, ໃນຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມທັງໝົດມີເກືອບ 70% ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕົ້ນ 3 ເດືອນ. ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງທຸລະກິດການທ່ອງທ່ຽວກັບສູນສົ່ງເສີມການຈ້າງງານ ແລະ ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຍັງຈໍາກັດ.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການສືບຕໍ່ປັບປຸງວຽກງານໂຄສະນາ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການກຳນົດທິດອາຊີບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ.
ສໍາລັບທຸລະກິດທ່ອງທ່ຽວ ໂດຍສະເພາະສະຖານທີ່ພັກເຊົາແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການປະສານງານ ແລະ ປ່ຽນແປງແນວຄິດໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນການທ່ອງທ່ຽວ.
ທີ່ມາ






(0)