ເລື່ອນຊັ້ນ 27 ຕໍາແໜ່ງ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ ຂອງອົງການປົກຄອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ

ອົງການບໍລິຫານຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ມີ 82 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນ ມີ 51 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ; 26 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍ ແລະ ເລຂາ 5 ທ່ານ.

Báo Tin Tức•24/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ປະຊາຊົນປະຕິບັດຂະບວນການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິຫານງານບໍລິຫານງານລັດຖະບານແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ (84 ຮ່ວາງຮ່ວາທາມ, ຕາແສງ ຢ້າຈ່າງ). ພາບປະກອບ: ຫງວຽນແທ່ງ/VNA

ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສໍາເລັດການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ ຕາມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ສະບັບເລກທີ 121-ກມສ/ທ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ ເພື່ອກວດກາຄືນລະບົບການແຕ່ງຕັ້ງຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ. ບັນດາກະຊວງ ຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ ກຳນົດບັນຊີຕຳແໜ່ງງານລັດຖະກອນ ທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ກວດກາຄືນ ແລະ ສໍາເລັດໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງຕາມພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແຈ້ງລາຍຊື່ວຽກເຮັດງານທຳຂັ້ນຕາແສງຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຂັ້ນເມືອງຊຸດໃໝ່ ແລະ ວຽກງານພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງສະພາປະຊາຊົນ.

ຜ່ານການກວດກາເຫັນວ່າ, ຈຳນວນຕຳແໜ່ງໃນອົງການບໍລິຫານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ ລັດຖະບານ ຄຸ້ມຄອງແມ່ນ 849 ຕຳແໜ່ງ. ໃນນັ້ນ, ມີ 124 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ; 656 ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານວິຊາສະເພາະ; 47 ຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນວິຊາສະເພາະ; ແລະ 22 ຕໍາແໜ່ງສະຫນັບສະຫນູນ ແລະການບໍລິການ.

ອົງການບໍລິຫານຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ມີ 82 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນ ມີ 51 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ; 26 ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍ ແລະ ເລຂາ 5 ທ່ານ.

ປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງເລກທີ 121-ກລ/ທ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13, ມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕາມຂໍ້ກຳນົດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດກາສະບັບເລກທີ 84/2025/QH15, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນສູນກາງໄດ້ສ້າງສຳເລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບໍ່ມີກົມໃຫຍ່ຫຼືຂັ້ນກວດກາໃນການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ; ການດໍາເນີນງານຂອງຄະນະກໍາມະການກວດກາການເງິນແຫ່ງຊາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ; ບໍ່ມີລະດັບເມືອງອີກແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຈໍານວນ 109 ຕໍາແໜ່ງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ດ້ານການນໍາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຕໍາແໜ່ງກົມໃຫຍ່, ກົມກວດກາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມກວດກາຂອງກະຊວງ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ອົງການກວດກາ ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ອີກຕໍ່ໄປ; ຕໍາແໜ່ງຄະນະກໍາມະການກວດກາການເງິນແຫ່ງຊາດ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຂັ້ນເມືອງ.

ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອົງການລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 63/2025/QH15, ລັດຖະບານພວມຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ (ປ່ຽນແທນດຳລັດ 123/2016/ND-CP), ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນຊີລາຍຊື່ການນຳຂັ້ນກະຊວງ ແມ່ນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່. ໂຄງສ້າງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຈຶ່ງຫຼຸດລົງ 27 ຕໍາແໜ່ງ.

ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນວິຊາສະເພາະມີ 633 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ຂັ້ນສູນກາງໃຊ້ 633/633 ຕໍາແໜ່ງ; ຂັ້ນແຂວງ ນຳໃຊ້ 327/633 ຕຳແໜ່ງ.

ປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ການມອບອຳນາດໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງລັດຂອງກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວຽກງານທີ່ມອບໃຫ້, ມອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຍັງຮັບປະກັນໃຫ້ຢູ່ໃນກຸ່ມວຽກງານທີ່ປະຕິບັດໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕໍາແໜ່ງພະນັກງານວິຊາສະເພາະທີ່ກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການວາງອອກ. ໃນຈໍານວນ 327/633 ຕໍາແໜ່ງງານວິຊາສະເພາະ ທີ່ນໍາໃຊ້ຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ (ຂັ້ນແຂວງ) ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ, ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຍັງຮັບປະກັນໃຫ້ກວມເອົາທຸກວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ.

ບົນພື້ນຖານໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ລັກສະນະ, ລັກສະນະ, ຂອບເຂດ, ວັດຖຸບໍລິການ, ລະດັບຄວາມທັນສະໄໝຂອງອຸປະກອນ, ວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະໝູນໃຊ້ວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນຈຳນວນທັງໝົດ 327 ຕຳແໜ່ງ ຕາມອຳນາດການປົກຄອງທີ່ກຳນົດໄວ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ທ້ອງຖິ່ນ (ລົບລ້າງຂັ້ນເມືອງ), ທ້ອງຖິ່ນຈະບໍ່ນຳໃຊ້ 127 ຕຳແໜ່ງພະນັກງານວິຊາການວິຊາສະເພາະທີ່ກຳນົດໃຫ້ນຳໃຊ້ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ໃນຖະແຫຼງການຂອງກະຊວງຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພາກພື້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະທັງໝົດຈະຫຼຸດລົງ 21 ຕໍາແໜ່ງ.

ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນທົ່ວໄປມີ 60 ຕໍາແໜ່ງ. ໃນນັ້ນ, ຂັ້ນສູນກາງໃຊ້ 60/60 ຕຳແໜ່ງ, ຂັ້ນແຂວງ ໃຊ້ 47/60 ຕຳແໜ່ງ.

ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບຮ່ວມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການເລກທີ 12/2022/TT-BNV ຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນໃບແຈ້ງການ ສະບັບເລກທີ 06/2024/TT-BNV) ແມ່ນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ຍ້ອນບໍ່ໄດ້ຍົກເລີກວຽກງານ. ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງກວດກາຂອງກະຊວງ, ກົມໃຫຍ່, ແລະສໍານັກງານຕາມຂໍ້ກໍານົດໃຫມ່ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກວດກາ 2025, ດັ່ງນັ້ນ, ຕໍາແໜ່ງງານຮ່ວມກັນໃນຂົງເຂດກວດກາບໍ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ຍັງມີໜ້າທີ່ຮັບພົນລະເມືອງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ, ຄັດຄ້ານ ແລະ ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສະນັ້ນ ພະນັກງານວິຊາການຮ່ວມຈະນຳໃຊ້ 2 ຕຳແໜ່ງວຽກຕາມກຳນົດໃນຕຳແໜ່ງງານວິຊາສະເພາະ ທີ່ອອກໂດຍອົງການກວດກາລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 01/2023/TT-TTCP, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານປ້ອງກັນ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກຂອງພົນລະເມືອງ. ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮັບເອົາພົນລະເມືອງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຮຽນ ແລະ ການປະນາມ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ.

ອີງຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 217/2025/ນຍ-ກປ, ດຳລັດ ເລກທີ 05/2019/ND-CP ແລະ ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການຈຳນວນໜຶ່ງ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ເພີ່ມຕຳແໜ່ງຮ່ວມໃນຂະແໜງກວດກາສະເພາະ (3 ຕຳແໜ່ງ) ແລະ ກວດກາພາຍໃນ (2 ຕຳແໜ່ງ); ກວດກາຄືນ ແລະ ເພີ່ມຕຳແໜ່ງກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມຂະບວນການບໍລິຫານຢູ່ພາກສະໜາມ; ການຈັດຕັ້ງລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ (ລວມທັງການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ, ການເຄື່ອນໄຫວແລະລາງວັນ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ) ແທນການແລກປ່ຽນກັບຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບໃນຂະແໜງການບ້ານໃຫ້ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງພະແນກ/ໜ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງທັງໝົດເພີ່ມຂຶ້ນ 13 ຕໍາແໜ່ງ.

ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງງານຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ບໍລິການ ມີທັງໝົດ 22 ຕໍາແໜ່ງ. ຕໍາແໜ່ງເຫຼົ່ານີ້ຖືກຄວບຄຸມໃນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 12/2022/TT-BNV (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 06/2024/TT-BNV), ແລະສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ເນື່ອງຈາກວ່າໜ້າທີ່ຂອງຕົນບໍ່ໄດ້ຖືກລະເວັ້ນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm