ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດສຸມຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 24 ຕຸລາ, ຢູ່ຕາແສງ ຮ້າລອງ (ກວາງນິງ), ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງບົດລາຍງານສະຫຼຸບສັງລວມການປະຕິຮູບບໍລິຫານລັດໄລຍະ 2021-2025 ແລະ ທິດທາງ ແລະໜ້າທີ່ການປະຕິຮູບບໍລິຫານລັດໄລຍະ 2026-2030.

Báo Tin Tức•24/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໄລຍະ 2026-2030 ແມ່ນຄວາມຕັດສິນໃຈ, ຮຽກຮ້ອງກໍ່ສ້າງລະບອບບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ແທດຈິງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີກ່ວາອີກ. ກອງປະຊຸມເພື່ອແນໃສ່ສັງລວມ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄລຍະ 2021-2025 ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 76/NQ-CP ຂອງ ລັດຖະບານ ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2021, ກຳນົດທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນໄລຍະ 2026-2026.

ໂດຍອີງໃສ່ບົດລາຍງານຊົ່ວຄາວຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 19 ບົດລາຍງານເນື້ອໃນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສັງລວມ ແລະ ສ້າງຮ່າງບົດລາຍງານຊົ່ວຄາວ, ຕີລາຄາລະອຽດ 6 ເນື້ອໃນຂອງແຜນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງພັກເປັນຕົ້ນມາ, ມີການຕັດສິນໃຈສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ ດ້ານເສດຖະກິດ , ເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສ້າງສາບໍລິຫານໃນຍຸກໃໝ່ຄື: ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຮັບໃຊ້ ແລະ ນຳຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນຈາກບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍດ້ານເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງບົດລາຍງານ. ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ຕ້ອງເຮັດການຕີລາຄາລວມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຜົນສະທ້ອນຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນແຕ່ລະໄລຍະເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮອບດ້ານຂອງບົດລາຍງານ; ຕີລາຄາຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ຍົກໃຫ້ເຫັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ຜູ້ແທນຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງການເຮັດທຸລະກໍາອອນໄລນ໌; ຄັງເກັບຂໍ້ມູນດິຈິຕອນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ; ສ້າງບັນທັດຖານທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະເສດຖະກິດ; ກໍ່ສ້າງມາດຖານການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ...

ທ່ານນາງ ວູທິມາຍແອງ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ກວາງນິງ ສະເໜີສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າການຜັນຂະຫຍາຍການແບ່ງຂັ້ນຂັ້ນຮາກຖານ ເພື່ອໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສາມາດຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດໄດ້ນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ເຊື່ອມໂຍງຄັງຂໍ້ມູນດີຈີຕອນເພື່ອແບ່ງປັນ. ຖ້າສາມາດແບ່ງປັນຄັງເກັບຂໍ້ມູນດິຈິຕອລຈາກບັນດາກະຊວງ, ສາຂາໄປຫາທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ສົ່ງໄປໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃກ້ຄຽງ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຈະງ່າຍຂຶ້ນ. ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສົມທົບກັນບູລະນະສາງຂໍ້ມູນດິຈິຕອລຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ ເພື່ອໃຫ້ຄັງເກັບຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຄື່ອນໄຫວໄດ້ຢ່າງສະດວກຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.

ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ synchronize ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະລະບົບສາຍສົ່ງ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດພູດອຍແລະເກາະ, ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະຫຍໍ້ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງພາກພື້ນໃນການນໍາໃຊ້ດິຈິຕອນແລະການຫັນເປັນ. ນອກນີ້, ການຮັບປະກັນນະໂຍບາຍເງິນເດືອນກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈທີ່ຕ້ອງຍົກອອກມາໃນບົດລາຍງານ.

ທ່ານ ໂງຊວນລິກ, ຫົວໜ້າພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງມີການຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຂະແໜງການເງິນພາກລັດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບາດກ້າວສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ເພາະນີ້ແມ່ນຂົງເຂດສຳຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຍູ້ແຮງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພິເສດແມ່ນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ທ່ານຫົວໜ້າກົມປະຕິຮູບການບໍລິຫານ (ກະຊວງພາຍໃນ) ຟ້າມມິງຮຸ່ງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ, ພ້ອມທັງຊີ້ອອກບາງເນື້ອໃນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຮູ້. ກະຊວງພາຍໃນຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ສຳເລັດບົດລາຍງານກ່ອນຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນເດືອນ 12/2025, ໃນນັ້ນມີບາງຂໍ້ສະເໜີດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງມະຕິ 76/NQ-CP ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2021 ປະກາດໃຊ້ແຜນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດໄລຍະ 2021 - 2030.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/su-hai-long-cua-nhan-dan-la-trong-trong-cai-cach-hanh-chinh-20251024170905815.htm