ບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນ, ການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ

ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການເຕີບໂຕເປັນສອງຕົວເລກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ການຕັດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິຮູບບັນດາສະຖາບັນແມ່ນ “ກະແຈທອງ” ເພື່ອປົດລັອກກຳລັງການຜະລິດພາຍໃນຂອງ ເສດຖະກິດ .

"ຕົວເລກສອງຕົວເລກ" ເປົ້າຫມາຍ - ສິ່ງທ້າທາຍຂອງຮູບແບບການຂະຫຍາຍຕົວແບບດັ້ງເດີມ

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຢ່າງແຂງແຮງຈາກຜົນກະທົບຈາກໂລກລະບາດ, ເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ພວມຢືນຢູ່ໃນຂອບເຂດສຳຄັນຂອງຂະບວນການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ. ຕາມກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປ ( ກະຊວງການເງິນ ), GDP ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນ 8,23% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ ແລະ ຄາດວ່າຈະບັນລຸປະມານ 8,3-8,5% ໃນຕະຫຼອດປີ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາພື້ນຖານເສດຖະກິດເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຸດໃນພາກພື້ນ. ແນວໃດກໍດີ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດານັກຊ່ຽວຊານມຸ່ງໄປເຖິງແມ່ນເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕສະເລ່ຍເປັນສອງຕົວເລກໃນໄລຍະ 2026-2030.

ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາດັ່ງກ່າວ, ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າ ຫວຽດນາມ ບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ອີງໃສ່ບັນດາກຳລັງແຮງຂັບເຄື່ອນເກົ່າຢ່າງສິ້ນເຊີງ ເຊັ່ນ: ການຂຸດຄົ້ນແຮງງານລາຄາຖືກ, ການເຕີບໂຕສິນເຊື່ອ ແລະ ການລົງທຶນພາກລັດຢ່າງດຽວ. ກໍາລັງຂັບເຄື່ອນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເລີ່ມສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ເຂັ້ມແຂງພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຢູ່ໃນເສັ້ນທາງການຂະຫຍາຍຕົວ "ຟ້າຜ່າ" ໃຫມ່. ແທນທີ່ຈະ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານລະບົບ, ສຸມໃສ່ການປົດລັອກຊັບພະຍາກອນ endogenous.

Thể chế bứt phá, tăng trưởng bứt tốc - Ảnh 1. — ເມື່ອທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໃນການຜະລິດແລະນະວັດກໍາ.

ປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນມື້ນີ້ແມ່ນການປະຕິຮູບສະຖາບັນແລະສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ. ເຖິງວ່າມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ພາລະຂະບວນການບໍລິຫານ ແລະ ລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດຍັງຄົງເປັນສິ່ງກີດຂວາງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສ້າງຕົ້ນທຶນການປະຕິບັດຕາມຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ, ລົບລ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການລົງທຶນ ແລະ ການຕັດສິນໃຈດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ຊັກຊ້າ. ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບເສດຖະກິດໂລກທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ການຊອກຫາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສດ້ານນະໂຍບາຍຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຫຼາຍປະເທດ ແລະ ບັນດານັກລົງທຶນພາຍໃນປະເທດແມ່ນຮີບດ່ວນກວ່າ.

ບັນດານັກເສດຖະສາດ ແລະ ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດເຫັນດີວ່າ, ທ່າແຮງເຕີບໂຕຂອງຫວຽດນາມ ພວມຖືກ “ຢຸດສະງັກ” ດ້ວຍບັນດາລະບຽບການຊ້ອນແຝງ, ສັບສົນ. ຖ້າຫາກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ໃຊ້ເວລາແລະເງິນຂອງຂະບວນການບໍລິຫານສາມາດຫຼຸດລົງ, ຊັບພະຍາກອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈະຖືກປ່ອຍອອກມາ, ສ້າງຜົນຄູນສໍາລັບຜົນຜະລິດແລະການລົງທຶນ. ນັກເສດຖະສາດ ຫງວຽນແມ້ງຟອງ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ເປົ້າໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນສ້າງຄວາມເປີດກວ້າງ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ຄາດຄະເນບັນດານະໂຍບາຍ. ເມື່ອທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ພວກເຂົາຈະສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໃນການຜະລິດແລະນະວັດກໍາ. ນີ້ແມ່ນການແຂ່ງຂັນຂອງຄວາມໄວແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ທີ່ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເປັນຄວາມອ່ອນແອທີ່ຕາຍຖ້າຫາກວ່າບໍ່ໄດ້ເອົາຊະນະຢ່າງລະອຽດ.

ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການຂະຫຍາຍຕົວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຈາກການລົງທຶນຢ່າງກວ້າງຂວາງ (ປະລິມານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ) ໄປສູ່ການລົງທຶນທີ່ເຂັ້ມງວດ (ການເພີ່ມຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບ). ເພື່ອບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງຜະລິດຕະພັນແຮງງານສັງຄົມຕ້ອງບັນລຸ 6-7% ຕໍ່ປີ, ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຖ້າຄ່າປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຍັງສູງຢູ່ແລະຍັງມີຄວາມສ່ຽງດ້ານນະໂຍບາຍ. ການປ່ຽນແປງຕ້ອງໄດ້ມາຈາກການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ໂປ່ງໃສ, ປອດໄພ ແລະ ຄາດຄະເນສູງ, ເຮັດໃຫ້ວິສາຫະກິດມີທ່າທີສາມາດແຂ່ງຂັນຢ່າງຍຸດຕິທຳໃນເວທີສາກົນ.

ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດພວມປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມກົດດັນດ້ານການແຂ່ງຂັນທີ່ຮ້າຍແຮງ, ແມ່ນຜູ້ຮູ້ສຶກເຖິງພາລະນີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ. ທ່ານນາງ ເລທິມິນຮວາ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຜະລິດອຸປະກອນອຸດສາຫະກຳ ມິງຫວຽດ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຢາກລົງທຶນຂະຫຍາຍໂຮງງານ, ແຕ່ຂັ້ນຕອນການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດກໍ່ສ້າງ, ສະກັດກັ້ນອັກຄີໄພ, ຂະບວນການທາງດິນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍໂພດ, ບາງເທື່ອກໍ່ດົນກວ່າເວລາຕິດຕັ້ງສາຍການຜະລິດ, ຖ້າພວກເຮົາສາມາດປະຢັດ 6 ເດືອນຂອງແຕ່ລະໂຄງການ, ການສ້າງກຳໄລໃຫ້ຕະຫຼາດ, ສ້າງກຳໄລໄດ້ໄວ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການຫັນປ່ຽນບັນດາສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປະຕິຮູບໃນເອກະສານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນແຫຼ່ງທຶນໂດຍກົງ ແລະ ເວລາຂອງວິສາຫະກິດ.

ການປະຕິຮູບສະຖາບັນ - ເປັນທຶນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນຂອງການຂະຫຍາຍຕົວ

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ ແລະ ການຫຼຸດຂະບວນການບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກາຍເປັນວິວັດການແກ້ໄຂເສດຖະກິດມະຫາພາກ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຕົ້ນຕໍເພື່ອສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ, ດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນລົງທຶນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແລະ ສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຕະຫຼາດ.

ລັດຖະບານກໍາລັງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ 50% ຂອງເວລາແລະ 50% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທຽບກັບປີ 2024. The focus is on digitizing 100% of records and results of handles administrative procedure, providing online public services across the process, as well as strictly implementing policy impact the stagesessments right from legal documents. ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈ ດ້ານການເມືອງ ສູງສຸດເພື່ອສ້າງບາດກ້າວກະໂດດຂັ້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ, ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ແຮງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ມາຈາກການລົງທຶນ ຫຼື ການສົ່ງອອກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຢູ່ໃນການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ.

Thể chế bứt phá, tăng trưởng bứt tốc - Ảnh 2. — ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານກາຍເປັນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອປົດປ່ອຍກຳລັງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕ.

ຕີລາຄາບົດບາດຂອງການປະຕິຮູບ, ທ່ານຮອງກ່າວວ່າ, ເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໃນ 5 ປີຈະມາເຖິງແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່, ແຕ່ຈະບັນລຸໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງຖ້າຫາກຫວຽດນາມສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານສະຖາບັນ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ອີງໃສ່ການສົ່ງອອກ, ເສດຖະກິດຈະບໍ່ສາມາດພັດທະນາໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເສີມຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແລະສະຖາບັນ." ຕາມທ່ານແລ້ວ, ລະບົບສະຖາບັນທີ່ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຮັດແໜ້ນຈະສ້າງ “ແຫຼ່ງທຶນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ” ໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼຸດຕົ້ນທຶນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນ. ເມື່ອການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນໄປພ້ອມກັບສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຫວຽດນາມ ຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ.

ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານບໍ່ແມ່ນຄຳຂວັນອີກແລ້ວ, ແຕ່ກາຍເປັນຄຳສັ່ງເພື່ອປົດປ່ອຍຜະລິດຕະພັນ ແລະ ປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕ. ສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກໃນມື້ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ຕໍ່າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມສອດຄ່ອງແລະການຄາດຄະເນຂອງນະໂຍບາຍ. ເມື່ອ "ກົດລະບຽບຂອງເກມ" ແມ່ນຈະແຈ້ງແລະຂະບວນການໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ວິສາຫະກິດຈະກ້າຫານໃນໄລຍະຍາວ, ການຫັນທຶນຈາກລັດປ້ອງກັນປະເທດເພື່ອຂະຫຍາຍການຜະລິດແລະທຸລະກິດ.

ຕາມການສຳຫຼວດຂອງສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI) ໃນປີ 2025, 75% ຈຳນວນວິສາຫະກິດ FDI ຕີລາຄາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄາດຄະເນບັນດານະໂຍບາຍສຳຄັນກວ່າການຊຸກຍູ້ດ້ານພາສີ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍດ້ານບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກາຍເປັນພື້ນຖານຂອງການແຂ່ງຂັນລະດັບຊາດ.

ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນແມ່ນໃນຂົງເຂດການເງິນພາກລັດ, ກະຊວງການເງິນໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການຫຼຸດຜ່ອນແລະງ່າຍດາຍຂອງລະບຽບການບໍລິຫານໃນປີ 2025, ສຸມໃສ່ການເສຍພາສີ. ການປະຕິຮູບຢ່າງແຂງແຮງດ້ານພາສີ, ພາສີ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ໄດ້ຫຼຸດເວລາອອກແຈ້ງພາສີ, ການສົ່ງເງິນຄືນ, ການເກັບພາສີໃຫ້ສັ້ນລົງ, ປະຢັດເວລາເຮັດວຽກຫຼາຍຮ້ອຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ພ້ອມທັງເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຕະຫຼາດ.

ສະນັ້ນ, ການປະຕິຮູບສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນ “ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ” ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນ “ເຄື່ອງຈັກການເຕີບໂຕ” – ເປັນເຄື່ອງກະຕຸ້ນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕຕົວເລກສອງຕົວເລກໃນທົດສະວັດຕໍ່ໜ້າ, ດ້ວຍພື້ນຖານກົນໄກໝູນວຽນ, ນະໂຍບາຍໂປ່ງໃສ ແລະ ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ./.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/the-che-but-pha-tang-truong-but-toc-100251022111331038.htm