ການກ້າວໜ້າທາງດ້ານສະຖາບັນນຳໄປສູ່ການເຕີບໂຕທີ່ເລັ່ງຂຶ້ນ.

ຫວຽດນາມກຳລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນໃນການບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຕົນໃນການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ. ການຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ການປະຕິຮູບສະຖາບັນຕ່າງໆ ແມ່ນ “ກະແຈທອງຄຳ” ເພື່ອປົດລັອກກຳລັງການຜະລິດທີ່ມີຢູ່ໃນ ເສດຖະກິດ .

ເປົ້າໝາຍ "ສອງຕົວເລກ" - ສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕແບບດັ້ງເດີມ.

ຫຼັງຈາກການຟື້ນຕົວຢ່າງແຂງແຮງຈາກຜົນກະທົບຂອງການລະບາດ, ເສດຖະກິດຫວຽດນາມກຳລັງຢູ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ສຳຄັນໃນຂະບວນການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕ, ເຊິ່ງກຽມພ້ອມສຳລັບການເຕີບໂຕທີ່ກ້າວໜ້າ. ອີງຕາມສຳນັກງານສະຖິຕິທົ່ວໄປ ( ກະຊວງການເງິນ ), ການເຕີບໂຕຂອງ GDP ໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2025 ຄາດວ່າຈະຢູ່ທີ່ 8.23% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ, ແລະການເຕີບໂຕທັງປີຄາດວ່າຈະບັນລຸປະມານ 8.3-8.5%. ຜົນສຳເລັດນີ້ເຮັດໃຫ້ຖານະຂອງຫວຽດນາມເປັນໜຶ່ງໃນເສດຖະກິດທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍທີ່ສຸດໃນພາກພື້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມປາຖະໜາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າຂອງລັດຖະບານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນການບັນລຸການເຕີບໂຕສະເລ່ຍສອງຕົວເລກໃນໄລຍະປີ 2026-2030.

ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງນີ້, ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າຫວຽດນາມບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ອີງໃສ່ແຕ່ແຮງຂັບເຄື່ອນເກົ່າໆເຊັ່ນ: ການຂູດຮີດແຮງງານລາຄາຖືກ, ການເຕີບໂຕຂອງສິນເຊື່ອ, ແລະ ການລົງທຶນຂອງລັດ. ແຮງຂັບເຄື່ອນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເລີ່ມສະແດງໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຈຳກັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ບໍ່ເຂັ້ມແຂງພໍທີ່ຈະຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດໄປສູ່ເສັ້ນທາງການເຕີບໂຕ "ມະຫັດສະຈັນ" ໃໝ່. ແທນທີ່ຈະເປັນແນວນັ້ນ, ຈຳເປັນຕ້ອງມີການບຸກທະລຸຢ່າງເປັນລະບົບ, ໂດຍສຸມໃສ່ການປົດລັອກຊັບພະຍາກອນພາຍໃນ.

Thể chế bứt phá, tăng trưởng bứt tốc - Ảnh 1. — ເມື່ອທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈຳເປັນອີກຕໍ່ໄປ, ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມທັງໝົດຂອງພວກເຂົາໃສ່ການຜະລິດ ແລະ ນະວັດຕະກໍາໄດ້.

ປັດໄຈທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນນີ້ຖືວ່າເປັນການປະຕິຮູບສະຖາບັນ ແລະ ການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງ, ພາລະຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ລະບຽບການທາງທຸລະກິດຍັງຄົງເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມທີ່ສູງ, ທຳລາຍຄວາມໝັ້ນໃຈ, ແລະ ຊັກຊ້າການລົງທຶນ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທາງທຸລະກິດສຳລັບວິສາຫະກິດ. ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການຂອງເສດຖະກິດໂລກທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນ, ຄວາມຕ້ອງການຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສໃນນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂ້າມຊາດ ແລະ ນັກລົງທຶນພາຍໃນປະເທດແມ່ນມີຄວາມຮີບດ່ວນຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ.

ນັກເສດຖະສາດ ແລະ ຊຸມຊົນທຸລະກິດເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ ການເຕີບໂຕທີ່ມີທ່າແຮງຂອງຫວຽດນາມກຳລັງຖືກ "ແຂງຕົວ" ໂດຍການຊ້ອນກັນ ແລະ ຄວາມສັບສົນຂອງລະບຽບການ. ການຫຼຸດຜ່ອນເວລາ ແລະ ເງິນທີ່ໃຊ້ໃນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຊັບພະຍາກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ຜົນຜະລິດ ແລະ ການລົງທຶນ. ນັກເສດຖະສາດ ດຣ. ຫງວຽນ ມິງ ຟອງ ໂຕ້ຖຽງວ່າ ເປົ້າໝາຍທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານແມ່ນການສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ໂປ່ງໃສ, ຍຸດຕິທຳ ແລະ ຄາດເດົາໄດ້. ເມື່ອທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈຳເປັນອີກຕໍ່ໄປ, ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມທັງໝົດຂອງພວກເຂົາໃສ່ການຜະລິດ ແລະ ນະວັດຕະກຳ. ນີ້ແມ່ນການແຂ່ງຂັນຂອງຄວາມໄວ ແລະ ຕົ້ນທຶນ, ບ່ອນທີ່ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເປັນຈຸດອ່ອນທີ່ສຳຄັນຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ.

ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນຈາກການລົງທຶນຢ່າງກວ້າງຂວາງ (ເພີ່ມປະລິມານ) ໄປສູ່ການລົງທຶນທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນ (ເພີ່ມຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບ). ເພື່ອບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ, ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜະລິດຕະພາບແຮງງານທາງສັງຄົມຕ້ອງບັນລຸ 6-7% ຕໍ່ປີ, ເຊິ່ງເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຖ້າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມຍັງສູງ ແລະ ຄວາມສ່ຽງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງຄົງຢູ່. ການປ່ຽນແປງຕ້ອງມາຈາກການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ໂປ່ງໃສ, ປອດໄພ ແລະ ຄາດເດົາໄດ້ສູງ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຢູ່ໃນລະດັບທີ່ເທົ່າທຽມກັນໃນລະດັບສາກົນ.

ທຸລະກິດພາຍໃນປະເທດທີ່ກຳລັງປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຢູ່ແລ້ວແມ່ນຜູ້ທີ່ຮູ້ສຶກເຖິງພາລະນີ້ຢ່າງຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ. ທ່ານນາງ ເລ ທິ ມິນ ຮວ່າ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຜະລິດອຸປະກອນອຸດສາຫະກຳ ມິນ ຫວຽດ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ພວກເຮົາຕ້ອງການລົງທຶນໃນການຂະຫຍາຍໂຮງງານຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ຂະບວນການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດກໍ່ສ້າງ, ໃບອະນຸຍາດຄວາມປອດໄພຈາກໄຟໄໝ້, ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປ, ບາງຄັ້ງກໍ່ດົນກວ່າເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການຕິດຕັ້ງສາຍການຜະລິດ. ຖ້າພວກເຮົາສາມາດປະຫຍັດເວລາໄດ້ 6 ເດືອນໃນຂັ້ນຕອນສຳລັບແຕ່ລະໂຄງການ, ພວກເຮົາສາມາດນຳຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາອອກສູ່ຕະຫຼາດໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ສ້າງລາຍຮັບ ແລະ ກຳໄລທີ່ສູງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຈະເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ແທ້ຈິງສຳລັບການເຕີບໂຕ." ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການເປີດເສລີທາງດ້ານສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປະຕິຮູບໃນເຈ້ຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການນຳໃຊ້ທຶນ ແລະ ເວລາໂດຍກົງສຳລັບທຸລະກິດ.

ການປະຕິຮູບສະຖາບັນ - ທຶນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຂອງການເຕີບໂຕ.

ໃນສະພາບການນີ້, ການປະຕິຮູບສະຖາບັນ ແລະ ການປັບປຸງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວຽກງານບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ກາຍເປັນວິທີແກ້ໄຂມະຫາພາກທີ່ທັນສະໄໝ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແຮງຂັບເຄື່ອນຫຼັກສຳລັບການສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ, ການດຶງດູດການລົງທຶນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ການສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຕະຫຼາດ.

ລັດຖະບານກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຕ່າງໆຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານລົງ 50% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024. ຈຸດສຸມແມ່ນການຫັນປ່ຽນບັນທຶກ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ 100% ເປັນຮູບແບບດິຈິຕອນ, ການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະເມີນຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການຮ່າງເອກະສານທາງກົດໝາຍ. ຄຳໝັ້ນສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈ ທາງດ້ານການເມືອງ ໃນລະດັບສູງສຸດເພື່ອສ້າງການກ້າວກະໂດດໄປຂ້າງໜ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າໃນໄລຍະໃໝ່ຂອງການພັດທະນານີ້, ແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການເຕີບໂຕຈະບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກທຶນການລົງທຶນ ຫຼື ການສົ່ງອອກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມາຈາກການປະຕິຮູບສະຖາບັນ ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ.

Thể chế bứt phá, tăng trưởng bứt tốc - Ảnh 2. — ການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານໄດ້ກາຍເປັນໜ້າທີ່ໃນການກະທຳເພື່ອປົດປ່ອຍກຳລັງການຜະລິດ ແລະ ປົດລັອກຊັບພະຍາກອນເພື່ອການເຕີບໂຕ.

ໃນການປະເມີນບົດບາດຂອງການປະຕິຮູບ, ທ່ານ Phong ໄດ້ກ່າວວ່າ ການບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໃນຫ້າປີຂ້າງໜ້າແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນ ແຕ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຢ່າງສົມບູນ ຖ້າຫວຽດນາມສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານສະຖາບັນ. “ຖ້າພວກເຮົາອີງໃສ່ການສົ່ງອອກຢ່າງດຽວ, ເສດຖະກິດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າໃນໄລຍະສັ້ນ. ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງສົ່ງເສີມຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນປະເທດຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ ແລະ ສະຖາບັນ,” ລາວກ່າວ. ອີງຕາມລາວ, ລະບົບສະຖາບັນທີ່ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຈະສ້າງ “ທຶນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ” ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສຳລັບເສດຖະກິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ. ເມື່ອການປະຕິຮູບສະຖາບັນຖືກຄຽງຄູ່ກັບສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຫວຽດນາມຈະມີພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ສືບຕໍ່ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຕົນສຳລັບຄວາມກ້າວໜ້າ.

ການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄຳຂວັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນກຳລັງກາຍເປັນຄຳສັ່ງໃຫ້ມີການກະທຳເພື່ອປົດປ່ອຍກຳລັງການຜະລິດ ແລະ ປົດລັອກຊັບພະຍາກອນເພື່ອການເຕີບໂຕ. ສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດມະຫາພາກໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນການຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ໃຫ້ຕໍ່າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຄວາມຄາດເດົາໄດ້ຂອງນະໂຍບາຍຕ່າງໆ. ເມື່ອ "ກົດລະບຽບຂອງເກມ" ມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ທຸລະກິດຕ່າງໆຈະລົງທຶນໃນໄລຍະຍາວຢ່າງໝັ້ນໃຈ, ໂດຍປ່ຽນທຶນຈາກທ່າທີປ້ອງກັນໄປສູ່ການຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ອີງຕາມການສຳຫຼວດໃນປີ 2025 ໂດຍຫ້ອງການການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI), 75% ຂອງວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ໃຫ້ຄະແນນວ່າຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງນະໂຍບາຍ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄາດເດົາໄດ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າສິ່ງຈູງໃຈດ້ານພາສີ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການປະຕິຮູບສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບັນຫາດ້ານການບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ກາຍເປັນອົງປະກອບຫຼັກຂອງການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ.

ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນແມ່ນໃນຂົງເຂດການເງິນສາທາລະນະ, ບ່ອນທີ່ກະຊວງການເງິນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ງ່າຍດາຍຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານພາຍໃນປີ 2025, ໂດຍສຸມໃສ່ຜູ້ເສຍພາສີ. ການປະຕິຮູບທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການເກັບພາສີ, ພາສີ, ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໄດ້ຫຼຸດເວລາທີ່ຕ້ອງການສຳລັບການແຈ້ງພາສີ, ການຄືນເງິນ, ແລະ ການເກັບພາສີລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຊິ່ງຊ່ວຍປະຢັດເວລາເຮັດວຽກຂອງທຸລະກິດຫຼາຍຮ້ອຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ, ພ້ອມທັງເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຕະຫຼາດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິຮູບສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນ "ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ກາຍເປັນ "ເຄື່ອງຈັກການເຕີບໂຕ" - ຕົວກະຕຸ້ນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໄດ້ໄວຂຶ້ນໃນທົດສະວັດຕໍ່ໄປ, ດ້ວຍກົນໄກການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ນະໂຍບາຍທີ່ໂປ່ງໃສ, ແລະຈິດໃຈການບໍລິການທີ່ເນັ້ນທຸລະກິດເປັນສູນກາງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtv.vn/the-che-but-pha-tang-truong-but-toc-100251022111331038.htm