ຫຼຸດຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຕ່ຍັງຮັບປະກັນຈໍານວນພະນັກງານ

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນຂະແໜງ ການສຶກສາ ຫຼຸດລົງ 6,4%.

ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມ (ຕອນເຊົ້າວັນທີ 7 ພະຈິກ) ໃນລາຍການດຳເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ - ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດ. ແນວໃດກໍດີ, ການປັບປຸງກົນໄກສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂະແໜງການສຶກສາຫຼາຍສົມຄວນ, ເມື່ອຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນເຫັນວ່າຍັງຂາດຄູສອນຫຼາຍ, ແຕ່ການຮັບເອົາຄູແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.

ບໍ່ໃຫ້ເວົ້າເຖິງຈໍານວນຄູສອນທີ່ລາອອກຈາກວຽກຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນຫຼາຍເຫດຜົນ, ລວມທັງຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປແລະລາຍໄດ້ບໍ່ພຽງພໍ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໂຄງການຕໍາແໜ່ງວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຕໍາແໜ່ງຜູ້ຄຸມງານ. ນີ້ຍັງເປັນຄວາມກົດດັນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບໂຮງຮຽນແລະຄູອາຈານ. ທ່ານນາງເຢນໄດ້ຖາມວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະ ມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ທາງອອກເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂ້າງເທິງນີ້?

ຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານ ແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນຈຳນວນຄົນງານຮູບ 1 — ສາກຂອງກອງປະຊຸມຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບ.

ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງທ່ານ Tran Kim Yen, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການສ້າງໂຄງປະກອບເຄື່ອງເງິນຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງເງິນເດືອນ, ລະບົບການເມືອງລ້ວນແຕ່ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ມີບັນດາຜົນສຳເລັດໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງເງິນເດືອນ.

“ສະເພາະການປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ສົກປີ 2017-2021 ຫລຸດລົງ 10,01% ແລະ ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແມ່ນໄດ້ຫຼຸດ 11,67% ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ທັງສອງແນວຄວາມຄິດນີ້ ແຕກຕ່າງກັນ,” ທ່ານ ນາງ ຕ່າ ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ໃນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຂະແໜງການສຶກສາໄດ້ຫຼຸດລົງ 6,4%, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທັງໝົດຫຼຸດລົງ 32% ຍ້ອນການຊຸກຍູ້ການເປັນເອກະລາດ, ໄດ້ຫັນຈຳນວນພະນັກງານເຂົ້າຮັບເງິນເດືອນເປັນເອກະລາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ແນວຄວາມຄິດທັງສອງນີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ.

"ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນລັດຖະກອນທີ່ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ແຕ່ໄດ້ຕັດເງິນເດືອນໝົດແລ້ວ, ສະນັ້ນ, ຂາດເຂີນຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ ໂດຍສະເພາະຂະແໜງສຶກສາ, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຖືວ່າ ໂດຍສະເພາະຂະແໜງການສຶກສາກໍ່ມີລັກສະນະເປັນຂອງຕົນເອງ, ສະນັ້ນ, ການຂາດແຄນຄູປະຈຳການແມ່ນເປັນບັນຫາພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ຫຼຸດຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນຈໍານວນຄົນງານຮູບພາບ 2 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວຕາມຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ແທນກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ບາງວິທີແກ້ໄຂຕ້ອງເປັນເອກະພາບກັນໃນດ້ານຄວາມຮັບຮູ້. ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮັດກຸມ ເພື່ອຫຼຸດຈຳນວນລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແຕ່ກໍຍັງຮັບປະກັນຈໍານວນຄົນເຮັດວຽກໃຫ້ຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ; ນັ້ນແມ່ນ, ຊຸກຍູ້ການເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ວິທີການເຂົ້າສັງຄົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ກ່ຽວກັບຂະແໜງການສຶກສາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຖືວ່າ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ປັບປຸງລະບົບສະຖາບັນຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ສົມບູນແບບ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຄວນກວດກາ ແລະ ພິຈາລະນາຄືນໃໝ່. ແລະ ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູຈະອອກ ໃຫ້ມີວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດາບັນຫາພື້ນຖານທີ່ສຸດ ໃນການຮັບປະກັນຊີວິດ, ປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ.

“ໃນຕໍ່ໜ້າ, ເລັ່ງປັບປຸງ ເລກທີ 06 ແລະ ເລກທີ 11 ກ່ຽວກັບການມາດຕະຖານຄູ ແລະ ນັກຮຽນໃນຫ້ອງຮຽນ, ພ້ອມກັນນີ້, ກໍ່ໃຫ້ປັບປຸງດຳລັດ 81 ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເກັບຄ່າຮຽນໃຫ້ທຸກສະຖາບັນການສຶກສາ, ຕັ້ງແຕ່ຊັ້ນອະນຸບານ ຫາ ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ເລັ່ງກວດກາ ເພື່ອໃຫ້ມີຄໍາສັ່ງກວດກາຄືນ ແລະ ດັດສົມຂະໜາດໂຮງຮຽນໃຫ້ເໝາະສົມ”.

ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນຈໍານວນຄົນງານ, ຮູບ 3 — ທ່ານ Tran Kim Yen - ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.

ບາງອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນ.

ເມື່ອຊັກຖາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ - ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ດັກລັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດວ່າ: ສະພາບການຂອງຫຼາຍອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍລິຫານລັດແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຕຳແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍໄວ.

ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານນາງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ໄດ້ມີການສະເໜີແນວໃດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ? ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງທີມງານນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແນວໃດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ?

ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນຈໍານວນຄົນງານ, ຮູບ 4 — ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູງເຢັດ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ດັກລັກ.

ຕໍ່ຄຳຊັກຖາມດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ໃນສະພາບຕົວຈິງມີຫຼາຍອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແຕ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຂຶ້ນກັບຕັນຄື: ຄຸ້ມຄອງ, ນາຍທະຫານປ່າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ, ກວດກາຈະລາຈອນ, ລ້ຽງສັດ, ກັກກັນສັດ. ນີ້ແມ່ນມີມາແຕ່ກ່ອນການສ້າງສຳເລັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2022 ພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດມີ 7,191 ຄົນ.

ເມື່ອລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນໍາວຽກງານຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ລາຍງານສະພາບດັ່ງກ່າວເປັນປະຫວັດສາດ, ຕ້ອງໄດ້ຫັນປ່ຽນຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນມາເປັນລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ວິຊາດັ່ງກ່າວ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະພັກລັດຖະບານ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ. ປະຈຸບັນ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງພວມພິຈາລະນາຍົກຍ້າຍບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຄືນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວິຊາດັ່ງກ່າວໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງພາຍໃນ ຍັງຈະສະເໜີໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນ ແກ້ໄຂໂດຍໄວ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ ປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ.

ທີ່ມາ