ອີງຕາມ GSMArena , ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໄດ້ຮັບແຈ້ງການທີ່ລະບຸວ່າ: “ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຈ້າງພະນັກງານ Google ບາງຄົນ ແລະ ພວກເຮົາເສຍໃຈທີ່ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານກຳລັງຈະຖືກຍົກເລີກ.”
ພະນັກງານ Google ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.
ຕໍ່ມາ Google ໄດ້ຢືນຢັນການຫຼຸດຕຳແໜ່ງງານໃນທີມງານຜູ້ຊ່ວຍ ແລະ ຮາດແວຂອງຕົນ. ຖະແຫຼງການຈາກໂຄສົກຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າ ພວກເຂົາກຳລັງລົງທຶນໃນ “ບຸລິມະສິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ແລະ ໂອກາດທີ່ສຳຄັນທີ່ຢູ່ຂ້າງໜ້າ.”
ສະຫະພັນແຮງງານ Alphabet, ກຸ່ມທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,400 ຄົນຢູ່ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Google, ກ່າວວ່າການປົດພະນັກງານຮອບລ່າສຸດແມ່ນ "ບໍ່ຈຳເປັນ." ໃນໂພສໃນ X, ກຸ່ມດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າ Google "ບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ປົດພະນັກງານຂອງຕົນອອກໄດ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງສ້າງລາຍໄດ້ຫຼາຍພັນລ້ານໂດລາໃນແຕ່ລະໄຕມາດ."
ມີລາຍງານວ່າ Google ກຳລັງຈັດລະບຽບໃໝ່ໃຫ້ມີທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານໜ້ອຍລົງແຕ່ມີຈຸດສຸມຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງໃນທາງທິດສະດີອາດຈະນຳໄປສູ່ສາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນເອກະພາບ, ທັງໃນດ້ານຈິດໃຈແລະໜ້າທີ່, ຍ້ອນວ່າພະນັກງານຈະສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນດຽວກັນແທນທີ່ຈະຖືກແຍກອອກຈາກກັນຄືແຕ່ກ່ອນ. ຕົວຢ່າງ, ທີມງານ Fitbit ມີນັກອອກແບບ, ວິສະວະກອນ, ແລະອື່ນໆຂອງຕົນເອງ.
ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນໃນແບບດຽວກັນກັບທີ່ Apple ເຮັດ, ດັ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຈາກ iPhone ທີ່ໜ້າປະທັບໃຈເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ການພັດທະນາທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດວາງຕຳແໜ່ງຕົນເອງໃຫ້ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບ Apple ໄດ້ດີຂຶ້ນ.
Google ກຳລັງສະເໜີ “ການສະໜັບສະໜູນມາດຕະຖານ”, ແລະ ຜູ້ທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຈະມີໂອກາດສະໝັກຕຳແໜ່ງທີ່ມີຢູ່ພາຍໃນບໍລິສັດ.
[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)