ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນດ້ານແຮງງານທີ່ກົມກຽວກັນ ແລະ ກ້າວໜ້າ

ປະຈຸບັນສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງມີ 587 ສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີສະມາຊິກທັງໝົດ 40.500 ກວ່າຄົນ. ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານເຂັ້ມແຂງ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ເປັນຢ່າງດີ, ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາ.

Báo Lào Cai•27/09/2025

ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນວິທີການດຳເນີນງານຕາມທິດ “ຢູ່ໃສມີກຳມະກອນ, ມີອົງການສະຫະພັນ” ແລະ “ມຸ່ງໄປເຖິງຮາກຖານກຳມະກອນ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນ”.

ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ອອກແຜນການ, ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍ, ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນແຂວງ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ວິສາຫະກິດໃນແຂວງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງເປັນສ່ວນໃຫຍ່, ດໍາເນີນການໃນລັກສະນະແບ່ງປັນ, ຈ້າງແຮງງານບໍ່ຫຼາຍປານໃດແລະມັກຈະມີການປ່ຽນແປງ. ຄົນງານ ຍັງບໍ່ທັນຮູ້ ຢ່າງເຕັມສ່ວນ ກ່ຽວກັບ ບົດບາດ ຂອງ ສະຫະພັນ ແຮງງານ ດັ່ງນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າ ຍັງລັງເລ ແລະ ບໍ່ຢາກ ເຂົ້າຮ່ວມ ສະຫະພັນ ແຮງງານ. ນາຍຈ້າງບາງຄົນບໍ່ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກໍາມະບານ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຊອກຫາເຫດຜົນອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ຈະຊັກຊ້າການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກໍາມະບານ.

blue-minimalist-travel-agency-presentation-1920-1200-px-946.png — ການນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ມອບໃບຕັດສິນ ແລະ ວາງດອກໄມ້ ເພື່ອຊົມເຊີຍການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງຊາປາ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີວິສາຫະກິດ 203 ແຫ່ງມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ວິສາຫະກິດ 384 ແຫ່ງມີສະມາຊິກພັກແຕ່ບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກ. ຈຳນວນວິສາຫະກິດກັບອົງການຈັດຕັ້ງພັກແມ່ນຍັງໜ້ອຍ, ສະນັ້ນ, ການນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ພົ້ນເດັ່ນມາໃຫ້ພັກພິຈາລະນາແມ່ນມີຄວາມຈຳກັດ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ - ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 06/NQ-BCH, ລົງວັນທີ 27 ສິງຫາ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບ “ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນ 20 ຮາກຖານ 2 ຫົວໜ່ວຍ. 2033". ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແນະນຳ ແລະ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງພັກ ແລະ ມະຕິຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະ ເອກະສານນິຕິກຳກ່ຽວກັບການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານບັນດາວິສາຫະກິດໃນແຂວງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງປະຕິບັດລະບຽບການປະສານງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານວິສາຫະກິດ; ສະເໜີການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານຢ່າງຈິງຈັງ, ກີດຂວາງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ສະຫະພັນກຳມະບານເຮັດວຽກງານລ້ຽງດູຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຢູ່ບ່ອນໃດມີສະມາຊິກສະຫະພັນ, ມີອົງການສະຫະກອນ”.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ເປັນຢ່າງດີ ໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ ໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ; ສົມທົບກັນສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ກ້າວໜ້າ ເພື່ອການພັດທະນາຮ່ວມຂອງວິສາຫະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຮູ້ບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະກອນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຍັງເພີ່ມທະວີການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ໜູນຊ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່; ຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນຄາດໝາຍໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ.

ໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 2.574 ຄົນ; ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນ 223 ທ່ານ ໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ.

ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ປະກອບສ່ວນສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນທິດທາງ, ກຳນົດຈຸດໝາຍສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນການພັດທະນາຂອງພັກ, ມີແຜນການສະເພາະ, ຕັ້ງໜ້າຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ແນະນຳມະຫາຊົນດີເດັ່ນເພື່ອສະເໜີເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງພັດທະນາສະມາຊິກພັກ; ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດຢ່າງໜ້ອຍ 30% ແນະນຳສະມາຊິກສະມາຄົມດີເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະຫາຍໃນແຕ່ລະປີ ໃຫ້ຄະນະພັກພິຈາລະນາອົບຮົມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມພັກ. ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະພັນເຂັ້ມແຂງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ.

ບັນຍາຍໂດຍ: Thi Khanh

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/gop-phan-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-tien-bo-post882957.html