ຮ່າໂນ້ຍ: ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຖືກໄລ່ອອກ ຍ້ອນຫັກເງິນເດືອນຄູ ແລະ ສົ່ງເງິນຄືນໃຫ້ພໍ່ແມ່

ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 3475/TB-SGDĐT ກ່ຽວກັບຜົນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ບັນດາບຸກຄົນລະເມີດກົດລະບຽບຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ຟອງຮ່າ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງລຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງເປັນທາງການ.

Báo Phụ nữ Việt Nam•04/09/2025

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງລຽນ ຖືກດຳເນີນວິໄນໃນການປ່ອຍໃຫ້ມີການກະທຳລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງຫຼາຍຢ່າງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານ; ບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ມີຄວາມຫລາກໃນການຄຸ້ມຄອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການລະເມີດກົດໝາຍ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນ 2 ທ່ານ ຄື ທ່ານ ໂດຮ່ວາຍເຟືອງ ແລະ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວາຈີ ໄດ້ຮັບການລົງໂທດດ້ວຍຄຳຕັກເຕືອນ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ.

ນອກຈາກຄະນະບໍລິຫານງານແລ້ວ, ນັກບັນຊີ ບຸ່ຍທິຫງວຽນ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າຈະລະເມີດລະບຽບການດ້ານການເງິນ ແລະ ການບັນຊີ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນຮ້າຍແຮງ. ຄູສອນອີກ 3 ຄົນຖືກລົງໂທດຍ້ອນບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

Hà Nội: Cách chức Hiệu trưởng trừ lương giáo viên lấy tiền trả lại phụ huynh- Ảnh 1. — ອໍານວຍການໂຮງຮຽນ ຂຸງຮ່າ ຖືກໄລ່ອອກ ຫຼັງຈາກມີການລະເມີດຫຼາຍຄັ້ງ.

ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຮ່າໂນ້ຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ລະເມີດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າກົດໝາຍ. ໂຮງຮຽນຕ້ອງປະກາດການລົງໂທດທາງວິໄນຕໍ່ສະພາການສອນທັງໝົດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນເດືອນ 10/2024, ຄະນະກວດກາຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາການກະທຳລະເມີດຢູ່ໂຮງຮຽນ ໂຂງຮ່າ, ນັບແຕ່ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ນັກສຶກສາ ເຖິງວຽກງານການເງິນ. ໂຮງຮຽນໄດ້ເຊົ່າຫ້ອງພັກຜິດລະບຽບການ, ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍລາຍຮັບ, ແລະ ບໍ່ໄດ້ສະໜອງການບັນທຶກຄ່າຮຽນຂອງສະໂມສອນຢ່າງພຽງພໍ ແລະ ການສອນເພີ່ມຕື່ມ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍແມ່ນຂຶ້ນກັບຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານແລະນັກບັນຊີ.

ຄະນະກວດກາ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານ ໂຮງຮຽນ ແກ້ໄຂສະພາບຕົວຈິງ, ສົ່ງຄືນເງິນທີ່ເກັບຈາກພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ສົ່ງລາຍຮັບຈາກການຂຸດຄົ້ນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທັງໝົດເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຈ່າຍລ່ວງໜ້າຕາມລະບຽບການ. ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 1 ປີ, ການແກ້ໄຂຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າເສົ້າໃຈກໍຄື ໃນເດືອນກໍລະກົດ ປີ 2025, ຄະນະອຳນວຍການ ໄດ້ປະກາດຈະຫັກເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຫຼາຍກວ່າ 110 ຄົນ ລວມທັງຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ ແລະ ເງິນສະຫວັດດີການ ໃນໄລຍະ 12 ຫາ 24 ເດືອນ. ການຫັກນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງສ່ວນຕົວ, ແລະ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃນເອກະສານອະນຸມັດເງິນເດືອນ 3 ປີ 2025 ຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຮ່າໂນ້ຍ.

ທ່ານນາງ ໂຮ່ທິຊວນທູ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ: “ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍໃນໄຕມາດ 3 ປີ 2025 ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກກົມແມ່ນ 12,932 ລ້ານດົ່ງ, ພາຍຫຼັງຫັກເງິນປະກັນໄພແລ້ວແມ່ນ 11,8 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນພຽງແຕ່ 7 ລ້ານກວ່າ, ເກືອບ 4 ລ້ານດົ່ງ, ອັນນີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງຄູສອນໂດຍກົງ”.

ຄູສອນອີກຄົນໜຶ່ງຍັງເວົ້າອີກວ່າ: ຫຼາຍກວ່າ 2,3 ລ້ານດົ່ງຖືກຫັກ ແລະ ເປັນຫ່ວງວ່າ: “ການຫັກອອກບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລາຍຮັບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສູນເສຍຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ກຽດສັກສີໃນສະພາບແວດລ້ອມ ການສຶກສາ ອີກດ້ວຍ”.

3 ກຸ່ມວິຊາສະເພາະຂອງໂຮງຮຽນ ໄດ້ພົບປະ ແລະ ບັນທຶກການສະເໜີຕໍ່ຄະນະອຳນວຍການ ໃຫ້ມີການສົນທະນາກັບປະຊາຊົນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍເງິນເດືອນພື້ນຖານທັງໝົດ ປະຈໍາເດືອນ ກໍລະກົດ 2025 ແລະ ຊໍາລະຄ່າຮຽນລ່ວງເວລາ ສົກຮຽນ 2024-2025.

ດ້ວຍຜົນການປະຕິບັດວິໄນທີ່ໄດ້ປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄູອາຈານຫຼາຍທ່ານຄາດວ່າ, ການແກ້ໄຂການກະທຳຜິດຢູ່ໂຮງຮຽນຄູງອກຮ່າຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສິດສອນ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານວິຊາການ.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/ha-noi-cach-chuc-hieu-truong-tru-luong-giao-vien-lay-tien-tra-lai-phu-huynh-20250904115600857.htm