ມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອອກເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງເປັນຮູບປະທຳ, ສ້າງພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບການປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງໃນລະດັບຮາກຖານ. ອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງຫົວໜ້າບ້ານ, ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ, ຮອງຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານແມ່ນ 5 ປີ.
ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ລະບ້ານ ຫຼື ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສມີຫົວໜ້າ ຫຼື ຫົວໜ້າກຸ່ມ ແລະ ຮອງບ້ານ 1-2 ຄົນ ຂຶ້ນກັບຂະໜາດ ແລະ ລັກສະນະຂອງປະຊາກອນ. ບ້ານທີ່ມີ 800 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ, ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີ 1,000 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ, ຫຼື ບ້ານທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດສຳຄັນສຳລັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຫຼື ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ, ອາດຈະມີຮອງບ້ານໄດ້ສູງສຸດ 2 ຄົນ.

ມະຕິດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ຮ່າໂນ້ຍຈະນຳໃຊ້ງົບປະມານຂອງນະຄອນເພື່ອເພີ່ມເຕີມທຶນ, ຮັບປະກັນວ່າກອງທຶນອຸດໜູນສຳລັບກຸ່ມນີ້ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງຊາດ. ສຳລັບພື້ນທີ່ທີ່ມີຂະໜາດໃຫຍ່ ຫຼື ພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມສຳຄັນທາງຍຸດທະສາດສຳລັບການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ, ກອງທຶນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈະເປັນ 12 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ສຳລັບພື້ນທີ່ອື່ນໆຈະເປັນ 9 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການ, ມະຕິໄດ້ກຳນົດວ່າ ເລຂາພັກສາຂາ ແລະ ນາຍບ້ານ ຫຼື ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 2.8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການເຮັດວຽກຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຈະໄດ້ຮັບ 2.4 ເທົ່າ; ແລະ ຮອງນາຍບ້ານ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ ຈະໄດ້ຮັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນບົດລາຍງານອະທິບາຍ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍໄດ້ລະບຸວ່າ ປັດຈຸບັນເມືອງມີບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສທັງໝົດ 5,467 ບ້ານ. ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງໃໝ່, ຄາດວ່າຈະມີ 2,755 ບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ເຊິ່ງຫຼຸດລົງ 2,712 ບ້ານ ເມື່ອທຽບກັບຈຳນວນປັດຈຸບັນ. ຈຳນວນພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາທັງໝົດ, ລວມທັງຮອງຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ປະຈຸບັນມີ 17,696 ຄົນ. ອີງຕາມແຜນການທີ່ສະເໜີ, ຈຳນວນພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຈະຖືກຫຼຸດລົງເຫຼືອ 12,909 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 4,787 ຄົນ.
ມະຕິດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/ha-noi-sap-xep-giam-hon-2700-to-dan-pho-post855642.html








(0)