ສົມທົບກັບທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການໃນແຂວງ, ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ພວມຕັ້ງໜ້າກະກຽມຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ຕາມທິດທາງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ.
ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW (ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024) ຂອງ ກົມການເມືອງ , ແຜນການ 439-KH/TU (ລົງວັນທີ 23 ກໍລະກົດ 2024) ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນອົງຄະນະພັກແຂວງ ຄັ້ງທີ 16, ສະບັບເລກທີ 2035-2025. 338-KH/HU (ລົງວັນທີ 5 ສິງຫາ 2024) ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ. ຄະນະພັກເມືອງຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນວຽກງານການເມືອງທີ່ສຳຄັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດຕາມລະບຽບ ແລະ ຫຼັກການຂອງພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບອບປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ເສີມຂະຫຍາຍສິດອຳນາດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ.
ວຽກງານສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນໃນເມືອງ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມ. ສຳລັບບັນດາເອກະສານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂັ້ນຮາກຖານ ແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງແນະນຳຂອງຂັ້ນເທິງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮ່າງເນື້ອໃນລະອຽດ, ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບຮູບແບບ ແລະ ວິທີການນຳສະເໜີ, ຮັບປະກັນການຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາຕໍ່ສະພາບການ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ພິເສດແມ່ນຕີລາຄາຜົນສຳເລັດຂອງ 40 ໜ່ວຍພັກ, ໜ່ວຍພັກ, ທ້ອງຖິ່ນ; ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ເສຍ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ສາເຫດ ແລະ ບົດຮຽນ; ດູດຊຶມທັດສະນະຊີ້ນຳ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນເຂົ້າໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ກຳນົດທິດທາງ, ຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ທິດທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນໄລຍະ 2025-2030.
ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ກວາງຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມການຊີ້ນຳຂອງຂັ້ນເທິງ, ຄະນະພັກເມືອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030. ອະນຸກຳມະການເອກະສານທ້ອງຖິ່ນ ພວມສຸມໃສ່ຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາຄືນບັນດາຄາດໝາຍທີ່ວາງອອກໃນໄລຍະ 2020-2025, ພ້ອມທັງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ. ທິດທາງຂອງເມືອງແມ່ນບົດລາຍງານການເມືອງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນໝາກຜົນການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຊັດເຈນ, ບໍ່ຂາດບັນດາຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໄລຍະ 2020-2025, ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຮ່າງມະຕິໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຂັ້ນເທິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຄະນະພັກແຂວງ ຫາຍຮ່າ ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຄະນະປະຈຳພັກໃນການວາງແຜນກຳນົດ, ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບ, ອາຍຸການຕາມທິດຕີລາຄາຄຸນນະພາບ, ບໍ່ຫຼຸດມາດຕະຖານດ້ານໂຄງປະກອບ. ວຽກງານນີ້ໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງກົມກຽວລະຫວ່າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ໝູນວຽນຂອງພະນັກງານຈາກບ່ອນອື່ນ.
ສະຫາຍ ເຈີ່ນດຶກຢຸງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈາກການກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຖ້າໜ່ວຍພັກໃດມີໂຄງສ້າງຂອງຄະນະພັກແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກະກຽມບຸກຄະລາກອນຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ຄະນະພັກຂັ້ນເທິງຈະພິຈາລະນາ, ລະດົມບຸກຄະລາກອນຈາກບ່ອນອື່ນຕາມມາດຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະພັກຮາກຖານ, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ.
ໃນໄລຍະ 2025-2030, ເມືອງຈະສຸມໃສ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມ, ຮັບປະກັນອັດຕາສ່ວນ, ໂຄງປະກອບ ແລະ ອົງປະກອບ. ພິເສດ, ສູ້ຊົນບັນລຸອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກເພດຍິງທຸກຂັ້ນແຕ່ 15% ຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີພະນັກງານເພດຍິງຢູ່ໃນຄະນະປະຈຳ; ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາສ່ວນຂອງໄວໜຸ່ມ (ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 42 ປີ ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ; ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 40 ປີ ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ) ແຕ່ 10% ຂຶ້ນໄປ (ລວມທັງໄລຍະ); ອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະ, ໂຄງປະກອບຊົນເຜົ່າ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຊີ້ນຳນະວັດຕະກຳບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 1/3 ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກໃນແຕ່ລະສະໄໝ.
ຈາກບັນດາມາດຕະການທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ເມືອງ ຫາຍຮ່າ ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍດ້ານດ້ານອຸດົມຄະຕິ, ທິດທາງ, ຍຸດທະສາດ ແລະ ພະນັກງານ, ຜ່ານນັ້ນ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະບວນການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂອງແຂວງ.
ທີ່ມາ
(0)