
ວັນທີ 11 ກັນຍາ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HCMCFL) ໄດ້ຮ່ວມມືກັບສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອສະຫຼຸບວຽກງານຮ່ວມກັນໃນໄລຍະ 2021-2025 ແລະ ລົງນາມໃນໂຄງການຮ່ວມໃນໄລຍະ 2026-2030.
ໃນໄລຍະປີ 2021-2025, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໂດຍສະເພາະໃນການສຶກສາອົບຮົມ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ ຜ່ານກິດຈະກຳທາງການເມືອງ, ການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການເດີນທາງໄປຍັງສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດ, ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ດຶງດູດຊາວໜຸ່ມ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຄວາມຮັກຊາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ, ກຳມະກອນສ້າງສັນ" ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນໜຸ່ມໃນການປັບປຸງທັກສະ, ຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ມີບົດບາດເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການຜະລິດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ.
ຈາກປະສົບການຕົວຈິງຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 75,000 ຄົນໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ມີລະດັບທັກສະທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ; ກຳມະກອນໜຸ່ມ, ວິສະວະກອນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ນຳຊາວໜຸ່ມທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດດ້ວຍລາງວັນອັນມີຊື່ສຽງເຊັ່ນ: ລາງວັນ Nguyen Van Troi; ລາງວັນ Ton Duc Thang; ລາງວັນ 28 ກໍລະກົດ; ແລະ ລາງວັນຜູ້ນຳຊາວໜຸ່ມກຳມະກອນດີເດັ່ນ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍ ແລະ ຂະຫຍາຍໄປສູ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນທີ່ພັກເຊົ່າ, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າທັງໝົດປະມານຫຼາຍກວ່າ 2.343 ຕື້ດົ່ງ. ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໃຫ້ຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນຂະແໜງການຮັບຈ້າງລົດຈັກ, ການສ້ອມແປງ, ການຂົນຂຶ້ນ ແລະ ການທຳຄວາມສະອາດ, ພ້ອມທັງຄູອະນຸບານ ແລະ ແມ່ລ້ຽງເດັກໃນສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດທີ່ກຳລັງປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
ຕາມທ່ານ ຟານຮົ່ງອານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ປະຈຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຮູບແບບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມນະຄອນໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາບັນລຸໄດ້ປະສິດທິຜົນສູງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນລະດັບຮາກຖານ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຕົວຈິງແກ່ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ກຳມະກອນ.

ເມື່ອເບິ່ງໄປຂ້າງໜ້າ, ທ່ານ ຟານ ຮົ່ງອານ ຫວັງວ່າທັງສອງໜ່ວຍງານຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຮູບແບບການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ການຊຸກຍູ້ການຮັກສາ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນລາຄາເຊົ່າ, ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການສະໜອງວິທີການດຳລົງຊີວິດ, ການຈັດຕັ້ງຮ້ານຄ້າທີ່ມີລາຄາໝັ້ນຄົງ, ແລະ ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ຫຼັງເວລາເຮັດວຽກ... ລາວເນັ້ນໜັກເປັນພິເສດເຖິງກິດຈະກຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນໂອກາດນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລົງນາມໃນໂຄງການຮ່ວມມືໃນໄລຍະ 2026-2030, ໂດຍມີເນື້ອໃນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງຄື: ສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມ ການສຶກສາ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ກົດໝາຍ, ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມກຳມະກອນໃນສະພາບການທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະບານຕົວເມືອງສອງຊັ້ນ. ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຄວາມຮັກຊາດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ, ກຳມະກອນສ້າງສັນ", ສົມທົບກັບການແຂ່ງຂັນເພື່ອປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ຊາວໜຸ່ມກຳມະກອນພັດທະນາສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປະກອບສ່ວນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມໃນການເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຊາວໜຸ່ມກຳມະກອນ ແລະ ລູກຫຼານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມເມືອງ ໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ ແລະ ບຸກຄົນ 65 ຄົນ ສຳລັບຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການປະສານງານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນລະດັບຮາກຖານ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/hang-ngan-ty-dong-cham-lo-thiet-thuc-thanh-nien-cong-nhan-post812603.html









(0)