ການກະທຳຕົວຈິງເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນວັນທີ 9 ພຶດສະພາ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໂດຍສົມທົບກັບຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນດານັງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດານັງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມພົວພັນ ແລະ ສົນທະນາລະຫວ່າງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດານັງ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນປີ 2026.

ຜູ້ນຳຂອງພະແນກກໍ່ສ້າງນະ ຄອນດານັງ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄຳແນະນຳ ແລະ ຄຳຮ້ອງຂໍຂອງກຳມະກອນ. ຮູບພາບ: ອານຢຸງ/TTXVN.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານ ຫງວຽນແອງຕວນ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະ ພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ; ຜູ້ນຳຂອງນະຄອນດານັງ; ແລະສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍກວ່າ 250,000 ຄົນໃນສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 1,776 ແຫ່ງໃນນະຄອນ.

ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສຳລັບຄົນງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບກະແຈເຮືອນໃນຝັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຍົກຄວາມຄິດເຫັນ 24 ຂໍ້ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊີວິດປະຈຳວັນ, ເຊັ່ນ: ການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ການຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຮຽນຂອງລູກ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການຂາດສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ແລະ ຄວາມທຸກຍາກທາງສັງຄົມໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ...

ຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ສຳຄັນແຕ່ຍາກທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງສຳລັບທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນ. ທ່ານນາງ Phan Thi Kim Oanh ຈາກບໍລິສັດ Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd. ກ່າວວ່າ ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຍິນດີທີ່ຮູ້ວ່າເມືອງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າລາຄາຂາຍ ແລະ ຄ່າເຊົ່າໃນປະຈຸບັນຍັງສູງເກີນໄປສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່. ຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມປາຖະໜາຢ່າງແຮງກ້າທີ່ຈະມີເຮືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແຕ່ຕ້ອງຢຸດຄວາມຝັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ກ່ອນຍ້ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຢູ່ແລ້ວ, ຍັງບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່.

ນອກເໜືອໄປຈາກພາລະດ້ານການເງິນແລ້ວ, ຂະບວນການສະໝັກ ແລະ ການຢັ້ງຢືນລາຍໄດ້ໃນປະຈຸບັນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດໃນການເປັນເຈົ້າຂອງເຮືອນຍັງມີຄວາມສັບສົນ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ ແລະ ເປັນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານນາງ ກິມອອນ ໄດ້ແນະນຳວ່າ “ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຄວນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການທົບທວນໃບສະໝັກງ່າຍຂຶ້ນ ຫຼື ພິຈາລະນາການນຳໃຊ້ງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດການອຸດໜູນອັດຕາດອກເບ້ຍພິເສດ. ນະໂຍບາຍການສະໜັບສະໜູນໂດຍກົງເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າຄືພວກເຮົາສາມາດ ‘ໄດ້ຮັບກະແຈ’ ໄປສູ່ເຮືອນໃນຝັນຂອງພວກເຮົາຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການຢູ່ໃນເມືອງໃນໄລຍະຍາວ.”

ຕົວແທນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: ອານຢຸງ/TTXVN.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຫາຍ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຂດ ທ່ອງທ່ຽວ ບັກໝີອານ, ໄດ້ສະແດງຄວາມກັງວົນດຽວກັນວ່າ ພະນັກງານທ່ອງທ່ຽວສະເໝີພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພາບພົດຂອງນະຄອນດານັງໃນສາຍຕາຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວ, ແຕ່ຄວາມຝັນທີ່ຈະມີເຮືອນທີ່ໝັ້ນຄົງໃນເມືອງນີ້ຍັງຄົງເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ສ່ວນຫຼາຍຍັງອາໄສຢູ່ໃນຫ້ອງເຊົ່າທີ່ແອອັດ ແລະ ຮ້ອນ. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໃນບໍລິສັດໄດ້ກະກຽມໃບສະໝັກຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຍື່ນໃບສະໝັກຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ, ແຕ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຍ້ອນຈຳນວນຜູ້ສະໝັກທີ່ຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ອັດຕາຄວາມສຳເລັດຕໍ່າ. ໄລຍະເວລາລໍຖ້າທີ່ຍາວນານໄດ້ນຳໄປສູ່ຄວາມທໍ້ຖອຍໃຈ ແລະ ການຂາດຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ອາຊີບໃນໄລຍະຍາວ.

ການກະທຳຕົວຈິງເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນຕົວຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນກອງປະຊຸມສົນທະນາ, ຜູ້ນຳຂອງນະຄອນໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດ "ສຳຄັນທີ່ສຸດ" ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນການພັດທະນາຂອງນະຄອນ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການຂອງການພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດານັງ ທ່ານ ຫງວຽນແມັງຮຸ່ງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຈິດໃຈຂອງ “ການກະທຳເວົ້າດັງກວ່າຄຳເວົ້າ”, ໂດຍເນັ້ນໜັກວ່າ ການພຽງແຕ່ຮັບຟັງບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງກຳມະກອນດີຂຶ້ນ; ຕ້ອງມີການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອເບິ່ງແຍງທຸກດ້ານຂອງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກປອດໄພໃນວຽກງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ນະຄອນ.

ເມືອງມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າການພັດທະນາທີ່ອາລະຍະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝຈະບໍ່ຖືກແຍກອອກຈາກການດູແລຊີວິດຂອງຜູ້ທີ່ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີທາງວັດຖຸໂດຍກົງ. ສຳລັບຄຳແນະນຳສະເພາະ, ພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆຈະພິຈາລະນາ ແລະ ໃຫ້ຄຳຕອບເປັນລາຍລັກອັກສອນໂດຍກົງ ແລະ ຢ່າງເປັນທາງການແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທາງສັງຄົມ ເຊິ່ງຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດານັງ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກກໍ່ສ້າງໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງທີ່ພັກອາໄສສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ການວາງແຜນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມໃນເມືອງ. ນະຄອນໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອເລັ່ງຂັ້ນຕອນ, ແກ້ໄຂອຸປະສັກ ແລະ ພະຍາຍາມເລີ່ມຕົ້ນການກໍ່ສ້າງເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານພາຍໃນວັນທີ 28 ກໍລະກົດ (ວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ).

ທ່ານ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ, ກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ແອງຢຸງ/TTXVN

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນແອງຕວນ ໄດ້ກ່າວວ່າ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ນະຄອນດ່າໜັງ ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງ, ຢືນຢັນຖານະຂອງຕົນເປັນສູນກາງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ສຳຄັນຂອງປະເທດ. ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການພັດທະນາໂຄງການລະດັບໂລກ, ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະ “ເມືອງທີ່ໜ້າຢູ່ອາໄສ” ແມ່ນຄວາມອຸທິດຕົນຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍສິບພັນຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບຜົນສຳເລັດເຫຼົ່ານີ້, ຊີວິດຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໜຶ່ງຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການດູແລເດັກ, ທັກສະວິຊາຊີບ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ, ຄ່າແຮງງານ, ລາຍໄດ້, ແລະ ຄວາມປອດໄພ.

ໂດຍກ່າວເຖິງບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານ, ທ່ານ ຫງວຽນ ແອງ ຕວນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງເປັນສະຖານທີ່ທຳອິດທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫັນໄປຫາເມື່ອປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງມີຄວາມໃກ້ຊິດ ແລະ ເຫັນອົກເຫັນໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ໄດ້ໃຫ້ໄວ້ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມ.

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ລວບລວມຄຳແນະນຳ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນນະຄອນ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.

ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນເຖິງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ໃນໂອກາດນີ້, ສະຫະພັນສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນດານັງໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 100 ຊຸດ, ແຕ່ລະຊຸດມີມູນຄ່າ 1.3 ລ້ານດົ່ງ, ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ແລະ ໂຄງການ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນ" 10 ໂຄງການສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໂດຍມີງົບປະມານ 80 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຫຼັງສຳລັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ 40 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຫຼັງສຳລັບການກໍ່ສ້າງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-thuc-te-de-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong-20260509143959656.htm