ອອກຈາກຄວາມເຊື່ອຂອງທ່ານຫມໍ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຈັບປວດ.

SKĐS - ໃນສະພາບການທີ່ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະການໂຈມຕີຕໍ່ພະນັກງານແພດຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ບາງບ່ອນ, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມກວດກາ ແລະປິ່ນປົວທາງການແພດທີ່ປອດໄພ ແລະມະນຸດສະທຳ ກາຍເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.

Báo Sức khỏe Đời sống•03/11/2025

ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ຟານວັນຕຸ່ງ, ຮອງປະທານຖາວອນ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະມາຄົມແພດເອກະຊົນຫວຽດນາມ, ປະທານສະພາວິທະຍາສາດຂອງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ ສຸຂະພາບ , ອະດີດຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບສະພາບການທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງຂອງການໂຈມຕີພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ Phan Van Tuong ແລ້ວ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ການບຸກໂຈມຕີຂອງພະນັກງານແພດໄດ້ມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ສັບສົນກວ່າ, ມີຫຼາຍເຫດການເກີດຂຶ້ນຢູ່ເຂດສຸກເສີນ - ເຊິ່ງຄວນເປັນບ່ອນປ້ອງກັນຢ່າງເຂັ້ມງວດທີ່ສຸດ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດ, ສຸຂະພາບ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ. ພຶດຕິກໍານີ້ຂັດກັບຈັນຍາບັນ, ປະເພນີການເຄົາລົບແພດຫມໍແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ອິດເມື່ອຍຂອງພະນັກງານແພດ.

Hãy để lại cho thầy thuốc niềm tin, đừng để lại nỗi đau- Ảnh 1. — ຮູບພາບພະຍາບານຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວໄປຫວຸງເຕົ່າຖືກຄົນໃນຄອບຄົວຂອງຄົນເຈັບຖືກທຳຮ້າຍ. ພາບ: ນ້ຳທົງ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ພະນັກງານແພດແມ່ນມາຈາກຫຼາຍຝ່າຍ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນແມ່ນມາຈາກຂ້າງຂອງຄົນເຈັບແລະຍາດພີ່ນ້ອງ, ຄວາມຕື່ນຕົກໃຈ, ຄວາມອຸກອັ່ງຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍ, ເວລາລໍຖ້າດົນນານ, ຫຼືການຂາດຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນແລະຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານວິຊາຊີບໃນຢາແມ່ນປັດໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດພຶດຕິກໍາຂອງຫົວຮຸນແຮງ. ນອກນີ້, ວັດທະນະທຳພຶດຕິກຳ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ໃນການເຄົາລົບກົດໝາຍໃນຈຳນວນປະຊາກອນສ່ວນໜຶ່ງຍັງຖືກຈຳກັດ.

ໃນລະບົບການດູແລສຸຂະພາບ, ການໂຫຼດເກີນຂອງໂຮງຫມໍເພີ່ມຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດໃນການສື່ສານຫຼືການຊັກຊ້າໃນການດູແລ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດສໍາລັບຄົນເຈັບ. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກບາງຢ່າງຍັງຂາດຂັ້ນຕອນການຕອບສະຫນອງທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນເວລາທີ່ເຫດການຄວາມປອດໄພເກີດຂື້ນ.

ພິເສດ, ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ Phan Van Tuong ແລ້ວ, ການແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີບຸກໂຈມຕີພະນັກງານແພດໝໍຍັງບໍ່ທັນເຂັ້ມງວດ ຫຼື ທັນການພຽງພໍ, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນສະທ້ອນບໍ່ດີຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ. ທ່ານກ່າວເນັ້ນວ່າ: "ບາງກໍລະນີຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວຕາມກົດໝາຍ, ລວມທັງການດຳເນີນຄະດີອາຍາ."

ການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິນລະທຳ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການປິ່ນປົວຢ່າງເລິກເຊິ່ງ

ທ່ານສາດສະດາຈານ Phan Van Tuong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ພະນັກງານແພດບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ມີການບາດເຈັບຕາມຮ່າງກາຍເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຈິດໃຈຂອງຄະນະແພດໝໍຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມບໍ່ປອດໄພເຮັດໃຫ້ພະນັກງານແພດຫຼາຍຄົນສູນເສຍແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ບາງຄົນກໍ່ຫລີກລ້ຽງກໍລະນີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຈໍາກັດການສື່ສານກັບຄົນເຈັບ," ລາວເວົ້າ.

ນີ້ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການກວດແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດ - ໃນເວລາທີ່ທ່ານຫມໍຕ້ອງເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ, ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດຜິດພາດແລະມັນຍາກທີ່ຈະອຸທິດຕົນເອງຢ່າງເຕັມທີ່ໃຫ້ກັບຄົນເຈັບ.

ຕາມທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ຟານວັນຢາງ ແລ້ວ, ໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກພາກເອກະຊົນ, ຍ້ອນຂະບວນການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບນ້ອຍກວ່າ, ອັດຕາການໂຫຼດເກີນຕໍ່າ, ແລະ ການລົງທຶນໃນລະບົບຄວາມປອດໄພດີກວ່າ, ຄວາມຮຸນແຮງແມ່ນຈະເກີດຂຶ້ນໜ້ອຍລົງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີເຫດການຮ້າຍແຮງໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບຫຼືຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາສູນເສຍການຄວບຄຸມອາລົມ, ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທາງການແພດ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ບັນດາສະຖານທີ່ເອກະຊົນຕ້ອງລົງທຶນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນລະບົບປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນໃນສະພາບການສຸກເສີນ.

ວິທີແກ້ໄຂແມ່ນຫຍັງທີ່ຈໍາເປັນ?

ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບທີ່ໜ້າວິຕົກກັງວົນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ຟານວັນຕົ່ງ ໄດ້ມີຄຳແນະນຳສະເພາະຫຼາຍຢ່າງຄື:

ປັບປຸງກອບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນ: ຕ້ອງພິຈາລະນາການບຸກໂຈມຕີພະນັກງານແພດ ເປັນການຕ້ານເຈົ້າໜ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີມາດຕະການສະກັດກັ້ນຢ່າງພຽງພໍ.

ເພີ່ມທະວີການປະສານງານດ້ານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ: ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ກະຊວງ ປກສ ຊີ້ນໍາຕໍາຫຼວດທ້ອງຖິ່ນສົມທົບ ແລະ ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອຢ່າງທັນການ ເມື່ອມີເຫດການເກີດຂຶ້ນຢູ່ໂຮງໝໍ ໂດຍສະເພາະເຂດສຸກເສີນ.

ພັດທະນາຂະບວນການ "ເຕືອນໄພສີແດງ": ຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານທີ່ທາງການແພດກະຕຸ້ນການຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາ, ປົກປ້ອງພະນັກງານກ່ອນທີ່ເຫດການຈະອອກຈາກການຄວບຄຸມ.

Hãy để lại cho thầy thuốc niềm tin, đừng để lại nỗi đau- Ảnh 2. — ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ຟານວັນຢາງ - ຮອງປະທານຖາວອນ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຄົມນັກແພດເອກະຊົນຫວຽດນາມ, ປະທານສະພາ ວິທະຍາສາດ ຂອງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ອະດີດຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ.

ຄຽງຂ້າງການຮັດແໜ້ນບັນດາມາດຕະການລົງໂທດທາງກົດໝາຍ, ສາດສະດາຈານ ຟານວັນຕື໋ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຊຸກຍູ້ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ອ່ອນໂຍນ, ພິເສດແມ່ນ:

ການຝຶກອົບຮົມທັກສະພຶດຕິກໍາ: ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແພດກ່ຽວກັບທັກສະການສື່ສານ, ພຶດຕິກໍາ, ຄໍາອະທິບາຍ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນແລະການຈັດການວິກິດການສື່ມວນຊົນ / ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ; ຝຶກອົບຮົມໃຫ້ຜູ້ຄຸ້ມຄອງເຂດກວດກາ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດກ່ຽວກັບການຮັບມືກັບວິກິດການສື່ມວນຊົນ; ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພກ່ຽວກັບທັກສະການປ້ອງກັນ, ການສະກັດກັ້ນທີ່ເຫມາະສົມແລະການປະສານງານກັບພະນັກງານແພດ.
ການສື່ສານ: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການສື່ສານແລະການສຶກສາຂອງຊຸມຊົນກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກວດແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດ (ສິດທິແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄົນເຈັບ), ຄວາມສ່ຽງທີ່ມີຈຸດປະສົງໃນຢາແລະການເຄົາລົບຜູ້ປະຕິບັດ; ກໍ່ສ້າງຂະບວນການ “ໂຮງໝໍປອດໄພ, ເຄົາລົບໝໍ” ເພື່ອປ່ຽນຈິດໃຈສັງຄົມ.
ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສັງຄົມ: ເພີ່ມພະນັກງານສັງຄົມໃນເຂດສຸກເສີນເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈ, ອະທິບາຍແລະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພະນັກງານແພດແລະພີ່ນ້ອງຂອງຄົນເຈັບ.

"ຂ້ອຍເຊື່ອສະເໝີວ່າ "ຄຸນນະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພແມ່ນພື້ນຖານຂອງມະນຸດ", ຄົນເຈັບ ແລະຄອບຄົວຄວນເຊື່ອໝັ້ນ, ແບ່ງປັນ ແລະເຄົາລົບການເສຍສະຫຼະອັນງຽບສະຫງົບຂອງທີມແພດ ເພາະວ່າສະພາບແວດລ້ອມການກວດ ແລະການປິ່ນປົວທີ່ປອດໄພແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນທີ່ແພດ ແລະພະຍາບານສາມາດເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຄົນໄດ້. ຂໍຝາກໃຫ້ພະນັກງານແພດໝໍມີຄວາມຫວັງແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຢູ່ປະຕູໂຮງໝໍ.

ສໍາລັບພະນັກງານແພດ, ຄວນສືບຕໍ່ປັບປຸງຈັນຍາບັນທາງການແພດ, ຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນທັກສະການສື່ສານແລະພຶດຕິກໍາ, ວາງຕົວເອງໃຫ້ຄົນເຈັບເຂົ້າໃຈ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເວົ້າຢ່າງກ້າຫານ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳໃນຂອບກົດໝາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານແພດຕ້ອງປ່ຽນແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈາກການສະຫນອງການບໍລິການແບບ passive ໄປສູ່ການສະຫນອງການບໍລິການແບບຫ້າວຫັນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍຂອງຄົນເຈັບ / ການບໍລິການ.

ເມື່ອພະນັກງານແພດພິຈາລະນາຄົນເຈັບເປັນສູນກາງຢ່າງແທ້ຈິງ, ການນໍາໃຊ້ຄວາມພໍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນມາດຕະການຂອງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ອຸດສາຫະກໍາການແພດຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃກ້ຊິດກັບເປົ້າຫມາຍຂອງ "ການດູແລທີ່ສົມບູນແບບ - ເປັນມືອາຊີບ - ມະນຸດ". ນັ້ນແມ່ນເສັ້ນທາງຟື້ນຟູ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສັງຄົມທີ່ມີຕໍ່ບັນດານາຍແພດ - “ທະຫານຂາວ” ຜູ້ທີ່ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຮັກສາຊີວິດ ແລະ ຄວາມຫວັງໃຫ້ປະຊາຄົມ”.

ເບິ່ງບົດຄວາມເພີ່ມເຕີມ:

Hãy để lại cho thầy thuốc niềm tin, đừng để lại nỗi đau- Ảnh 3.

ການໂຈມຕີທ່ານໝໍ 3 ຄັ້ງຕິດຕໍ່ກັນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໂຮງໝໍຮັດແໜ້ນຄວາມປອດໄພ

SKDS - ຫຼັງຈາກການໂຈມຕີ 3 ຄັ້ງຕິດຕໍ່ກັນຕໍ່ພະນັກງານແພດໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ໂຮງໝໍ 3 ແຫ່ງໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງໝໍຕິດຕັ້ງກ້ອງວົງຈອນປິດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຍາມຮັກສາຄວາມປອດໄພ...

ທີ່ມາ: https://suckhoedoisong.vn/hay-de-lai-cho-thay-thuoc-niem-tin-dung-de-lai-noi-dau-169251103142323636.htm