ເປີດໃຫ້ຜູ້ມາໃໝ່

ແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດປີ 2025, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 1.500 ກວ່າຄົນຈາກແຂວງກວາງຈີ້ (ເກົ່າ) ໄດ້ຍ້າຍມາຢູ່ໃຈກາງແຂວງ ກວ໋າງຈີ ແຫ່ງໃໝ່ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານພາຍຫຼັງການສົມທົບຂອງແຂວງ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະຢູ່ແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນແຜ່ນດິນໃໝ່ອີກຫຼາຍປີຕໍ່ໄປ, ອາດຈະຕະຫຼອດຊີວິດ.

Báo Quảng Trị•12/07/2025

ໃນບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຕ້ອງຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດດົງໂຮ່, ມີຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກມາເກືອບ 20 ປີ ແຕ່ຍັງມີອາຊີບໃໝ່ອີກດ້ວຍ. ຈຸດທີ່ເປັນທຳມະດາແມ່ນເຂົາເຈົ້າລ້ວນແຕ່ມີຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງຢູ່ແຂວງເກົ່າ. ແຕ່ຍ້ອນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນສະພາບການໃໝ່, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຍອມໜີອອກຈາກບ່ອນມີຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນ.

ເປີດໃຫ້ຜູ້ມາໃໝ່

ຫຼາຍຄົນ, ພາຍຫຼັງຫຼາຍປີທີ່ປະຢັດມັດທະຍັດເພື່ອປຸກເຮືອນໃໝ່ດ້ວຍກິ່ນເໝັນຂອງສີທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ, ດຽວນີ້ກໍ່ຕ້ອງລັງເລໃຈເພື່ອຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນໃໝ່ເພື່ອເຊົ່າ ຫຼື ຢູ່ໃນເຮືອນປະຊາຊົນ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຈຳນວນເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງໄດ້ເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງຄວາມຕ້ອງການ, ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າຫຼາຍຄົນຕ້ອງຊອກຫາບ່ອນເຊົ່າຂອງຕົນດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂາດເຂີນຫຼາຍຢ່າງ. ຫຼາຍຄົນຕ້ອງໜີລູກຢູ່ກັບພໍ່ຕູ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ໄກ ຍອມຮັບວ່າບໍ່ສາມາດຢູ່ໃກ້ລູກເພື່ອລ້ຽງລູກທຸກມື້...

ເມື່ອບໍ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ກຳນົດຈິດໃຈອຸທິດຕົນເພື່ອປະເທດຊາດ, ເພາະວ່າ “ກວ່າເວລາໃດໝົດ, ປະເທດເຮົາຕ້ອງເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອພັດທະນາ” ດັ່ງທີ່ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວວ່າ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ ແລະ ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເສຍສະຫຼະ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຕ້ອງມີການແບ່ງປັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ທຸກໆການກະທໍາຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກປະຊາຊົນແມ່ນແຫຼ່ງກໍາລັງໃຈແລະການແບ່ງປັນສໍາລັບຜູ້ໃຫມ່.

ຮ້ານຂາຍອາຫານຕາມທ້ອງຖະໜົນຄວນມີລາຄາທີ່ເໝາະສົມເພື່ອໃຫ້ຄົນໃໝ່ສາມາດເລືອກທີ່ເໝາະສົມກັບງົບປະມານ ແລະລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຂຶ້ນເຮືອນພັກບໍ່ຄວນຂຶ້ນລາຄາ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ ຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຈາກແຂວງເກົ່າ. ການບໍລິການ ແລະ ສິນຄ້າບໍ່ຄວນ “ເກີນລາຄາ” ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ມາໃໝ່ຮູ້ສຶກວ່າ ດິນແດນແຫ່ງນີ້ ເປັນບ່ອນຕັ້ງຖິ່ນຖານທີ່ເໝາະສົມມາແຕ່ດົນນານ ແລະ ອຸທິດສ່ວນໃນການກໍ່ສ້າງແຂວງໃໝ່.

ນອກນີ້, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຢູ່ເຂດດິນແດນທີ່ແປກປະຫຼາດຍັງແມ່ນ “ຄວາມເປັນຫ່ວງ” ອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກແຂວງ ກວາງຈີ້ ເກົ່າເຖິງແຂວງໃໝ່. ການເດີນທາງຫຼາຍກວ່າ 100 ກິໂລແມັດຈາກບ່ອນເກົ່າ, ຄົນໃຫມ່ຕ້ອງເລີ່ມຄຸ້ນເຄີຍກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່. ຄວາມສັບສົນໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການເປີດກວ້າງ, ຄວາມໃກ້ຊິດ, ການສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຄວາມອົດທົນແລະການຊີ້ນໍາຢ່າງກະຕືລືລົ້ນຂອງທຸກໆຄົນໄດ້ນໍາເອົາຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ອົບອຸ່ນ, ສ້າງພະລັງງານໃນທາງບວກສໍາລັບຜູ້ໃຫມ່ເພື່ອພະຍາຍາມຫຼາຍ.

ກວາງບິ່ງ ແລະ ກວາງຈີ ແມ່ນສອງດິນແດນທີ່ມີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນປະຫວັດສາດມາແຕ່ດົນນານ. ຊື່ “ບິ່ງໄຕ” ທີ່ຄົນມັກເວົ້າເຖິງແມ່ນມີມາແຕ່ປີ 1890 ໃນສະໄໝລາຊະວົງ ຫງວຽນ. ປີ 1975, ແຂວງ ກວ໋າງບິ່ງ ແລະ ກວ໋າງຈີ ໄດ້ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນອີກເທື່ອໜຶ່ງ, ພ້ອມກັບແຂວງທ໋າຍເຍີນສ້າງຕັ້ງແຂວງ ບິ່ງທ່ຽນ.

ບໍ່ຮອດປີ 1989 ແຂວງບິ່ງທ່ຽນຖືກແຍກອອກເປັນ 3 ແຂວງຄື: ກວາງບິ່ງ, ກວາງຈີ້, ເທືອທຽນເຫ້ວ. ຍ້ອນມີການເຊື່ອມໂຍງນັ້ນ, ປະຊາຊົນສອງແຂວງຈຶ່ງມີສາຍພົວພັນວັດທະນະທຳທີ່ຄ້າຍຄືກັນມາແຕ່ດົນນານ. ວິທີການດຳລົງຊີວິດ, ວິທີການປາກເວົ້າ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງປະຊາຊົນສອງແຂວງເກົ່າ ກວາງຈິ ແລະ ກວ໋າງບິ່ງ ມີຫຼາຍຈຸດຄ້າຍຄືກັນ.

ຕາມປະຫວັດສາດ, ກວາງບິ່ງ ແລະ ກວ໋າງໄຕ ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການປົກປ້ອງຊາຍແດນທາງໃຕ້ຂອງ ດ່າວຫວຽດ ໃນສະໄໝລາຊະວົງ ເລ, ເປັນປະຕູຍຸດທະສາດໃນໄລຍະຕໍ່ສູ້ຕ້ານຝະລັ່ງ ແລະ ອາເມລິກາ. ພິເສດ, ໃນໄລຍະສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານຊາວອາເມລິກາ, ສອງແຂວງນີ້ແມ່ນເຂດແຖວໜ້າ, ແມ່ນເຂດສູ້ຮົບຢ່າງດຸເດືອດທີ່ມີການເສຍສະຫຼະ ແລະ ຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍຢ່າງ, ທັງແມ່ນຖານທັບຫຼັງສຳຄັນຂອງພາກເໜືອ.

ເມື່ອສອງແຂວງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ເປົ້າໝາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນສ້າງແຂວງກວາງຈີ້ໃຫ້ກາຍເປັນເສົາຄ້ຳແຫ່ງການເຕີບໂຕໃໝ່ຂອງພາກກາງພາກເໜືອ. ຈາກສອງເຂົ້າໄປໃນຫນຶ່ງ, ນອກຈາກປັດໃຈທີ່ເອື້ອອໍານວຍ, ການປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້.

ແນວໃດກໍດີ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນສອງແຂວງເກົ່າຈະພ້ອມກັນກໍ່ສ້າງແຂວງໃໝ່ໃຫ້ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍ. ຄວາມສາມັກຄີໃນປັດຈຸບັນແມ່ນກຸນແຈທໍາອິດແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນອະນາຄົດທັງຫມົດ.

ແລະ “ເປີດໃຈ” ໃນຄັ້ງນີ້ ກໍ່ແມ່ນທາງໃຫ້ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ວາງດິນຈີ່ຄັ້ງທຳອິດເພື່ອສ້າງບ້ານສາມັກຄີ.

ໂຮ້ຍອານ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm