![]() |
ໂຄງການກໍ່ສ້າງອາພາດເມັນໃຫ້ຄົນງານຢູ່ສວນອຸດສາຫະ ກຳ ບ໋າຊຽວ, ຕາແສງ ຕົງບອມ. ພາບ: N.Hoa |
ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ກຳນົດບັນດາເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາທີ່ຢູ່ອາໄສໃນສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນເຮືອນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ຳ. ຄົນງານຫຼາຍຄົນຄາດວ່າໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຂອງແຂວງຈະໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານມີທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມສະຫງົບໃນການເຮັດວຽກ.
ຄົນງານຫຼາຍຄົນຄາດວ່າຈະຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມ.
ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ປະຈຸບັນມີຄົນງານ 1,4 ລ້ານກວ່າຄົນພວມເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນຫຼາຍສົມຄວນ. ໃນປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີຫ້ອງເຊົ່າປະມານ 150.000 ຫ້ອງ, ສະໜອງທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານ 450.000 ຄົນ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຕ້ອງເຊົ່າຢູ່ນອກດ້ວຍລາຄາແຕ່ 700.000 ດົ່ງຫາ 1.5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ເຖິງວ່າຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການພັດທະນາເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຂອງຄົນງານຍັງມີຄວາມຈຳກັດ.
ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ພັກອາໄສທີ່ຫມັ້ນຄົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຄວາມກົດດັນຂອງຄ່າເຊົ່າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໃນຂະນະທີ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຢູ່ກັບທຸລະກິດເປັນເວລາດົນນານ.
ນາງ ເລທິຮວາ, ກຳມະກອນ ຢູ່ບ້ານ ລອງບິ່ງ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ, ນາງ ແລະ ຄົນງານອີກຫຼາຍແຫ່ງ ໄດ້ອາໄສຢູ່ເຮືອນພັກຊົ່ວຄາວ, ຫ້ອງພັກທີ່ຄັບແຄບ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງຂອງເຮືອນເຊົ່າ, ເຊິ່ງໃຊ້ເວລາເຖິງສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງລາຍໄດ້. ທ່ານນາງ ຮ່າ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ຄົນງານຫຼາຍຄົນ ພວມມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອສັງຄົມຢູ່ ດົງນາຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄົນງານຊື້ໃນລາຄາຕໍ່າ ຫຼື ຈ່າຍຜ່ອນ, ເໝາະສົມກັບລາຍຮັບ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ”.
ດ້ວຍລາຍຮັບຕໍ່າ, ຄົນງານບາງຄົນເລືອກອາໄສຢູ່ເຮືອນກິນນອນຂະຫນາດນ້ອຍ 8-12 ຕາແມັດ, ບາງຄັ້ງກໍ່ຕ້ອງຢູ່ຮ່ວມກັນກັບຄົນຫຼາຍຄົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດ.
ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ກຳມະກອນບໍລິສັດ ມິງແທ່ງ ຈຳກັດ (ຕາແສງ ດ່າວເວີດ) ແບ່ງປັນວ່າ: ສຳລັບຄົນງານ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຍັງຕ່ຳ, ສະນັ້ນ ຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນຍັງຈຳກັດ, ລາຍຮັບກໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດພື້ນຖານ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະສົມທຶນພຽງພໍເພື່ອຊື້ເຮືອນ. ຖ້າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໂອກາດໃຫ້ເຊົ່າ ຫຼື ຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອສັງຄົມໃນລາຄາພິເສດ, ມັນຈະສະດວກຫຼາຍຕໍ່ການເດີນທາງໄປເຮັດວຽກ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດທີ່ຫ່າງໄກຈາກບ້ານ.
ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ຍຸດທະສາດໃນການຮັກສາກຳລັງແຮງງານອຸດສາຫະກຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ. ການໃຫ້ເຮືອນເຊົ່າເກີນຂອບເຂດບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະຮັກສາແຮງງານທີ່ມີທັກສະ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ແຂວງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງຄົນງານຫຼາຍກວ່າອີກ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນກຳລັງສຳຄັນທີ່ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ບັນລຸຄວາມຝັນທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ
ພັດທະນາເຮືອນຢູ່ສັງຄົມແມ່ນນະໂຍບາຍຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ ແລະ ຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ. ໃນແຜນການໄລຍະຍາວ, ດົ່ງນາຍ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃຫ້ສຳເລັດ 65.000 ຫລັງຮອດປີ 2030, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ ແລະ ຄົນງານ. ສະເພາະເດືອນ ກັນຍາ ປີ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກ 10 ມະຕິຕົກລົງມອບໝາຍການລົງທຶນໃສ່ບັນດາໂຄງການບ້ານຈັດສັນສັງຄົມ, ມີທັງໝົດ 11.000 ກວ່າຫົວໜ່ວຍ ແລະ ໂຄງການຈະໃຫ້ສຳເລັດໃນໄລຍະ 2026-2029.
ໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2025, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ເລີ່ມກໍ່ສ້າງ ແລະ ເລີ່ມລົງມືກໍ່ສ້າງ 7 ໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ໂດຍມີຫ້ອງແຖວເກືອບ 8.000 ຫ້ອງ. ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍ ທາງດ້ານການເມືອງ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງແຂວງໃນການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສອັນຮີບດ່ວນຂອງປະຊາຊົນອີກດ້ວຍ. ເມື່ອບັນດາໂຄງການສຳເລັດແລ້ວ, ຄົນງານຈະມີກາລະໂອກາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການຕັ້ງຖິ່ນຖານ, ສະຖຽນລະພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງແຂວງຕື່ມອີກ.
ຕົວຢ່າງປົກກະຕິແມ່ນໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອສັງຄົມໃນເຂດ Tam Hiep Ward, ມີຂະຫນາດ 18 ຊັ້ນແລະ 540 ຫ້ອງແຖວ, ເຊິ່ງຈະສະຫນອງທີ່ພັກສໍາລັບ 1,300 ຄົນ. ຄາດວ່າໂຄງການນີ້ຈະສຳເລັດ ແລະ ເລີ່ມດຳເນີນໃນຕົ້ນປີ 2028. ນາງ ຮ່າທິມາ, ກຳມະກອນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ບຽນຮ່ວາ 2, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງ 15 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ຍາມໃດກໍ່ປາດຖະໜາຢາກສາມາດຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມເພື່ອຕັ້ງຖິ່ນຖານ. ເມື່ອຮູ້ວ່າ ໂຄງການບ້ານຈັດສັນ ສັງຄົມ ໄຕຮ່ຽນ ໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນແລ້ວ, ນາງຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມຫວັງສູງວ່າ ໂຄງການຈະສຳເລັດໃນໄວໆນີ້, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຄົນງານໃນການຊື້-ຂາຍເຊົ່າ ມີຄວາມສະດວກສະບາຍກ່ຽວກັບບ່ອນພັກເຊົາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
“ພາຍຫຼັງມາເຮັດວຽກຢູ່ ດົ່ງນາຍ ມາຫຼາຍປີ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນບ້ານເກີດເມືອງນອນແຫ່ງທີ 2 ຂອງຂ້ອຍ, ຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກ ແລະ ຢູ່ ດົ່ງນາຍ ເປັນເວລາຍາວນານ, ທັງຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍດຳລົງຊີວິດຢ່າງຟົດຟື້ນ ແລະ ປະຢັດເງິນ ດ້ວຍຄວາມຫວັງທີ່ຈະມີໂອກາດໄດ້ຊື້ເຮືອນໃນລາຄາພິເສດ.
ຄຽງຂ້າງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະກອນ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ. ໄລຍະ 2020-2025, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງ, ສ້ອມແປງເຮືອນພັກຂອງສະຫະພັນກຳມະບານກວ່າ 320 ຫລັງໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດແມ່ນ 20 ກວ່າຕື້ດົ່ງ. ເຮືອນທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ສະອາດ ທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ໃນແຕ່ລະປີ ໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ຄວາມຕື່ນຕົວໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ບັນດາໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ວຽກງານທີ່ແຂວງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ໄດ້ວາງອອກເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ແນ່ນອນຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດຕິດພັນກັບການປະກັນສັງຄົມ. ຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄວາມໄຝ່ຝັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະກາຍເປັນຈິງ.
ນອກນີ້, ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ລົງທຶນກໍ່ສ້າງຫໍພັກ ແລະ ໂຮງຮຽນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຄົນງານ. ທ່ານ Duong Hoang An, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Jason Furniture Vietnam Co., Ltd (ສວນອຸດສາຫະກຳ Dong Xoai III, Binh Phuoc Ward) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ບໍລິສັດໄດ້ກໍ່ສ້າງຫໍພັກດ້ວຍອາຄານສູງ 4 ຫລັງ ຢູ່ບໍລິເວນວິທະຍາເຂດຂອງບໍລິສັດ. ປະຈຸບັນ, ຫໍພັກດັ່ງກ່າວມີຄົນງານປະມານ 2.000 ຄົນດຳລົງຊີວິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ບໍລິສັດໄດ້ຍົກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 100%. ບໍລິສັດຍັງຈັດໃຫ້ມີກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມປອດໄພເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຫໍພັກດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປອດໄພ, ນຳເອົາຄວາມສະຫງົບສຸກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດນັບແຕ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຄົນງານ.
ຫງວຽນຮວາ
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202510/hien-thuc-hoa-giac-mo-an-cu-cua-cong-nhan-lao-dong-fb203e2/
(0)